2023年职工医院管理制度篇

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1、2023年职工医院管理制度篇 书目 第1篇医院职工食堂管理制度（3） 第2篇某医院职工食堂管理制度 第3篇市医院职工医疗保健管理制度 第4篇其次医院职工假期管理制度 第5篇新华医院职工食堂管理制度 第6篇新华医院离退休职工管理制度 第7篇丰富医院职工年休假管理制度 第8篇s医院职工住房安排管理制度 第9篇y医院职工管理制度 第10篇某医院职工之家活动管理制度 第11篇附属医院职工医疗保险管理制度 某医院职工之家活动管理制度 医院职工之家活动管理制度 为维护医院职工之家的正常工作秩序,加强活动室管理,特制定本制度。 1、职工之家由医院总务科托付清洁公司管理,其职责主要为按规定时间开关门,保持室内

2、清洁卫生,维护、修理设备。 2、职工之家的开放时间为:每天上午8:0012:00,下午14:3017:30,晚上19:0021:30;活动人员必需遵守开放时间,不得随意要求提前或延长。特别状况需另行支配的须经工会领导批准。 3、职工之家主要为医院内部职工服务,原则上不对外开放,如需邀请外人参与,须经工会领导批准。 4、活动人员请爱惜公共财物,根据器材运用规则平安运用,假如人为损坏,照价赔偿。 5、讲究文明礼貌,禁止大声喧哗,保持室内宁静。不能影响诊疗区的正常工作。 6、留意公共卫生,严禁吸烟,不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑。 7、严禁赌博。 8、在职职工上班时间严禁在活动室打牌或打乒乓球。 9、活

3、动后将物品归放原位,最终离开活动室的人肯定要关闭门窗、电源。 *人民医院工会 市医院职工医疗保健管理制度 市级医院职工医疗保健管理制度 医务人员享有与其所从事的医务工作相适应的卫生防护和相应医疗保健服务的权利,医院依据相关法律、法规对医务人员实施各种医疗保健措施。 一、严格进行职工上岗前和在岗中体检(主要涉放射人员还要作离岗前体检);岗中体检由工会定期或不定期组织全体职工体检,原则上每年一次;其中主要涉放射科室、职业暴露高危科室人群按有关要求由预防保健科每年统一申请增加一次专项的体检。 二、体检中(包括岗前、岗中、离岗前)发觉问题的赐予相应的进一步检查,必要时请专科医生会诊并赐予疾病预防指导。

4、 三、每位职工健康档案由职工所在科室负责统一管理。 四、凡医院职工(含聘用人员)统一参加zz市医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生依据病情和有关医保管理规定处理。 五、严格根据医疗机构基本标准和医院编制标准,尽量配足配齐医务人员,重点向临床一线倾斜,充溢临床一线医护人员数量,合理支配和调配人员,避开医护人员长期超负荷工作。同时,通过预约诊疗等方法,合理支配和分流病人,有效减轻医护人员的工作压力。 六、定期组织活动,调整职工心态,增加体质;关切离退休职工,年终进行慰问和召开座谈会;医院对身体有恙的职工赐予主动关切、帮助和适当的休假,但要职工办理请假手续。 七、医院对主要从事干脆接触有

5、毒有害物质、专职从事传染病防治工作的医护人员,根据有关规定每月赐予相应岗位卫生津贴补助或在绩效考核中赐予优先考虑;对于调离原岗位的,人事科要刚好调整其岗位卫生津贴发放标准。 八、医护人员在工作中发生职业暴露的,根据zz市第一医院医院感染管理相关制度(20*年修订版)中的“职业暴露后应急预案及处置流程”,医院供应相应的检查或治疗(相关费用列入所在科室支出);发生职业病的,参照zz市第一医院职业平安监测制度、放射工作人员健康管理制度等执行。 新华医院职工食堂管理制度 附属医院职工食堂管理制度 1、医院职工食堂由总务科负责管理,实行经理负责制和综合指标管理。不断改善服务看法,提高烹调质量。 2、食堂

6、工作人员要留意个人卫生,定期进行健康检查,发觉传染病应马上隔离,调离食堂,待身体康复确无传染性后再复原工作。未经健康检查,不得调入食堂工作。 3、食堂工作人员要保持衣帽整齐,仪表端庄,坚持做到四勤。炊事用具和食品餐具要定期消毒,分类摆放。 4、严格执行食品卫生五四制,确保饮食平安,严防食物中毒。严禁炊事员穿工作服上厕所。医务人员穿工作服不准进入食堂。 5、严格劳动纪律,不得迟到、早退。轮派值班人员,对夜班及因公迟下班的职工要保证就餐。 6、食堂工作人员对各种票证明物要严格手续,妥当保管,定期清理。购买各种食物均由保管员验收。接受群众和上级部门的监督检查。 7、食堂要保持室内外环境清洁卫生,消退

7、苍蝇、老鼠、蟑螂和其他害虫的孽生条件。配备防蝇、防鼠、防尘、洗涤、洗手、餐具消毒、污水排放和存放废弃物质的设备。 8、食堂不得选购霉烂变质食物,生食和熟食、食品和原料都要分开存放,防止污染。物品、食品专人管理,保持簇新。 9、提高警惕,搞好平安保卫工作,无关人员不得随意进入食堂。做好防火、防盗、防毒、防破坏工作。 s医院职工住房安排管理制度 下面是应届毕业生制度职责大全供应的优秀制度文章供您参考: 为了适应住房制度改革,加强住房管理,合理 支配安排职工住房,改善职工住房条件,依据省、市房改文件和有关住房规定精神,结合我院职工住房的实际状况,仔细接受院教(职)代会有关看法和建议,借鉴校本部及兄弟

8、院校的阅历,特制定本条例。 第一章总则 第一条住房安排应贯彻国家有关政策,解决职工住房困难,改善居住条件,充分调动职工的主动性,促进医院各项工作的发展。 其次条住房安排管理工作应突出重点,兼顾困难,在保证职工基本生活须要的基础上,充分发挥其激励功能,做到有利于医院各项工作顺当进行,有利于调动职工勤奋工作,多做贡献的主动性。 住房除按房改规定出售外,一律采纳新居集资和腾空旧房交纳扩房费的安排原则。 第三条走群众路途,坚持实事求是、公开、公允、民主监督的安排原则,实行行政管理和经济管理相结合的方法,抵制各种不合理要求和不正之风,使住房他配、管理逐步走向制度化和规范化。 组织机构及职责 职工住房安排

9、管理委员会 (一)西安交通高校第一医院教职工住房安排管理委员会(简称房管会)是在院党政联席会议领导下,在教(职)代会住房管理监督委员会监督下,对职工住房安排、调整的管理机构,该委员会实行民主集中制。 (二)房管会组成 1、房管会成员由20-27人组成,成员由院有关部门、科室领导、职工代表及教(职)代会房屋监督委员会(不少于3人)担当。 2、房管会设主任一人、副主任五人。房管会主任由院主管后勤工作的副院长担当,副主任由院工会负责人、纪委负责人、教(职)代会生活福利委员、总务科科长和教(职)代会房屋管理监督委员会推举一名委员担当。 3、房管会办公室设在院房管部门,处理日常工作。 4、房管会成员组成

10、由院长办公会探讨批准。 (三)、房管会职责 1、房管会成员必需仔细执行党的政策,坚决按规定办事,坚持原则,顾全大局,实事求是,具有奉献精神,亲密联系群众,热心为教职工服务,工作仔细负责,照实反映状况和看法,做到接待职工要热心,宣扬说明要耐性,对职工住房要关切,不谋私利,廉洁奉公。 2、制定或修订教职工住房安排、调整、管理方法,探讨成批住房安排及调整方案,并报院党政联席会议审定,交由教(职)代会住房管理监督委员会审议通过后,由院房管部门详细实施。 3、确定成批住房安排调整第三榜人员名单。 第五条院房管部门是全院住房安排和管理的职能机构,其职责是:依据职工住房安排管理方法,提出住房安排、调整草案,

11、报请院房屋安排管理委员会审定,经院党政联席会议探讨通过后,在院教(职)代会住房管理监督委员会监督下组织实施,并负责职工住房的管理工作。 第六条住房管理监督委员会 (一)住房管理监督委员会是教(职)工代会下设的、对职工住房实行民主管理、民主监督的特地机构。对教(职)代会和全院职工负责,对房管会工作进行始终监督。成员由教职工代表大会通过确定。 (二)住房管理监督委员会职责见住房管理监督委员会条例。 第三章住房申请资格审定 第七条凡我院已婚或携带未成年子女且配偶或子女为本市非农业户口,除率八条所限定的条件外,均有资格申请家属住房。 属下列状况之一者,不予安排或调整住房。 1、本人现住房已达到本人住房

12、限制标准或离退休时已达到本人当时院内住房限制标准者。 2、新调入职工,工作不满三年者,或调动来我院工作时,已书面保证不在我院解决住房者。 3、违反住房管理规定,擅自占住职工宿舍或其它公房者。 4、违反安排生育政策惩罚后不满两年者。 5、受行政记大过以上处分不满两年者。 6、因触犯刑法,服刑、劳教等被惩罚释放后不满两年者。 7、配偶所在单位分有住房者。 8、职工在本单位有住房者,配偶单位已给补差,两处面积之和已达到我院本人住房限制标准者。 9、将院外住房自行退还、出租、转让、转借或私房出售,而要求在院内分房者。 10、申请住房弄虚作假,经查处后不满两年者。 11、职工配偶在外单位工作,且分有住房

13、,若因配偶停薪留职或辞职等缘由被原单位要求退房者。 12、公派出国逾期(三个月以上)不归者。 13、职工(包括离退休)子女因照看其父母调入本院者。 14、拆迁安置户或自有私房户,其住房达到规定面积标准者。 第四章各类人员住房标准 第九条鉴于我院职工住房的实际状况,根据现有住房的建筑结构,我院职工住房可分为五大类,详细划分见西安交通高校第一院职工住房分类明细表附表。职工住房限制标准由其本人的职称、职务等因素确定。 职工住房安排综合计分方法 第十条职工住房分(调)配,实行综合计分方法,按分房综合积分的多少,在本人相应的住房档次内,分别排序分房或调房。 第十一条综合分的组成 综 合积分=工龄分(包括

14、学龄分)+职称分或职务分+双职工分+嘉奖分+照看分 (一)工龄分 1、从参与工作时间并为正式在编职工之日起,满一年计1.2分,未满一年按每月0.1分计。 2、参与工作时间以院人事科供应的时间为准,其中,曾在海拔四千五百米以上的高山、高原地区工作或服兵役,可按规定折算工龄。上山下乡学问青年,按规定计算工龄。 3、离、退休人员工龄分计算截止本人离退休时间。 4、军龄分按工龄分计算。 (二)学龄分 1、学龄只计算解放后(以当地解放时间为准)。 2、学龄分以上学之日起,一般按学制计分,满一年计1.2分,未满一年按每月0.1分计算。 3、中学专以上(包括中学专)学历计算龄分。 4、先参与工作后上学者,若已连续计算工龄的,不再计算学龄分。 5、在校学习期间,因留级、降级、休学等延长学习期限的,不计算学龄分。 6、学龄以本人的毕业证书或人事档案为准。 本院双职工加2分 职务、职称分 序号职务或职称计分 1院士100 2博士