《公司文体活动组织管理制度范本（3篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司文体活动组织管理制度范本（3篇）（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司文体活动组织管理制度范本一、文体活动室由综合文体管理员负责日常管理工作，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。二、文体活动室的开放时间为：每周一、三、五的上午8：0010：30，下午14：0016：30，活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。三、文体活动室主要为我村村民服务，原则上不对外开放，如需邀请本村以外人员参加，须经主管领导批准。四、凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。五、文体活动室管理制度：（一）不超过规定时间，不影响工作。（二）讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。（三）注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱
2、丢果皮纸屑。（四）活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿。（五）活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。六、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。第五篇。文体活动室管理制度为活跃机关业余文化生活，维护机关正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。一、文体活动室由综合办公室负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。二、文体活动室的开放时间为：每个工作日的上午10：0010：30，下午16：0016：30，晚
3、上18：0022：00；节假日全天开放。活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。三、文体活动室主要为机关内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准。四、凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。五、文体活动室管理制度：不超过规定时间，不影响工作。讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、_桌、健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿。不带中小学生和学龄前儿童入室活动。活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。六、为不断改善活动室的管理服务工作，
4、活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。公司文体活动组织管理制度范本（二）一、目的：为建立良好的公司企业文化氛围，提高员工对公司的归属感及认同感，增强公司员工积极性及凝聚力。二、原则。以营造积极向上、团结友爱、健康文明的公司文化氛围，进一步促进公司企业文化建设。三、活动牵头单位和活动内容1、文体活动由综合管理部归口管理，具体工作由范勇负责，公司级的活动由综合管理部负责牵头_，部门级的活动由部门负责牵头_，均需报请综合管理部和公司领导批准后，由相关部门和人员具体执行。2、文体活动计划的编制和内容：计划的编制由责任部门负责编写，在报请综合管理部和公司领导批准后实施；活动内容应包
5、括。时间、场所及项目的策划布置；活动经费报批；物资的采购、保管，活动器材的准备等；负责参赛奖品的提议及购置；活动后卫生清洁；负责制定活动专栏、影像等资料；安全及乘车安排等。四、公司文体活动的考核公司将根据活动_的效果进行考评，对_不得力或活动效果差的责任单位和人员处以_元_元的处罚。公司文体活动组织管理制度范本（三）为规范活动_的管理行为，保证活动正常有序的进行，提升企业形象，特制订以下制度。一、目的。有效传播企业文化和形象；增强员工凝聚力。二、公司活动。有_、有计划、有步骤地_员工参与公司安排的各项文体、娱乐、年会等活动。三、职责公司行政部部负责公司活动的策划、_、与整理总结。各部门根据实际
6、情况积极参与。四、公司活动的策划与_1、由行政部部负责，每年_月对公司活动_安排情况，进行员工意见征集。2、行政部根据员工意见，于每年_月制订当年的“文体活动计划申请审批表”。3、根据“文体活动计划申请审批表”的活动安排时间，行政部提前_个周开始统筹及与各部门协办活动策划工作。3.1编写活动策划方案。（1）公司全部承担费用（年会、三八妇女节等节日）（2）以自助为主，公司承担矿泉水和水果的费用（3）3.2根据策划方案，完成活动预算。3.3根据预算，申请活动经费。3.4采购活动所需物资。3.5联系活动所关联的商家、单位、公司等，协助进行活动前期准备。_公告活动主题、内容及_安排。4、根据策划方案，
7、_员工参与活动，进入活动实施阶段。五、公司活动的实施与评估1、管理部根据各部门提交的活动策划方案，统筹负责活动中得_、协调、联络等工作。2、公司活动中，管理部对员工行为有监督和劝导的责任。3、活动结束后，管理部需对活动进行全面总结与评估，并对活动中产生的问题，提出活动_改进建议。六、公司活动的管理1、根据具体活动内容，考虑活动中可能出现的问题，提出应急办法和明确要求，向活动参与者详细介绍相关安全防范知识及措施，降低意外发生率。2、参与_实施工作的人员需理解策划方案精神，熟悉策划方案要求，掌握实施方案的方法及步骤，做到信息共享，明确责权。3、活动进行中，工作人员自始至终坚守岗位，主动到岗，确保活动顺利进行。4、活动进行中，管理部负责对活动器材、道具、设备等物资的监管工作，避免设施损坏。5、管理部负责维护活动的正常秩序，对扰乱秩序的员工，劝导不果的有权取消其活动资格。6、员工参加活动期间，需服从管理部协调劝导，不得擅自违反活动安排。7、员工参加活动期间，不得作出损害公司形象的举动和行为。七、附则1、公司设立专项活动经费。2、公司每两个月举行一次员工庆生活动。3、公司每年_员工两次郊游活动（分批_）八、本制度自发布之日起施行。相关表单。年度活动计划申请审批表姓名部门职务岗位活动名称活动日期参加部门第3页共3页
