《2023年年级岗位职责20篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年年级岗位职责20篇（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年年级岗位职责20篇 书目 五年级班委岗位职责责任制 一班长职责 1.全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平。 2.刚好传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。 3.班主任老师在校时，刚好听取班主任对班级管理的看法，班主任不在校时，代行老师的责权。 4.负责领导指挥班委会成员开展工作。凡通过竞选产生的班长，有权依据工作的须要任免班委会成员。 5.负责指挥值周班委主动主动地开展工作。 二副班长（兼少先队队长） 1.帮助班长开展班级工作，班长请假时，接替班长履行相关职责; 2.负责少先队事务; 3.分管卫生事务，每天早上帮助卫
2、生委员支配值日，并督促和检查卫生打扫状况，不合格的地方提示值日同学改进; 三班委会委员 1.班委会设学习委员、卫生委员、队委、文娱委员组成; 2.学习委员帮助各科学习委员做好工作，帮助其收发作业;某科学习委员请假时，临时代替;每天登记各科作业布置; 3.卫生委员，负责班级卫生的保持，每天早上督促值日生刚好开展值日，并检查值日效果，不合格的地方提示值日生改进;(每周负责向老师提交对干得好的小组和个人的名单，进行嘉奖) 4.队委负责班级整队(主要是外堂课、吃饭等须要整队的时间)，刚好组织同学快速站好队伍;队伍行进中一前一后，提示乱队和在队伍中乱说话的同学，提示游离出队伍的同学归队; 5.文娱委员班
3、级的文娱活动的组织领导工作负责。 四科代表职责 1.负责本学科老师委派的任务，例如：收发作业，收发试卷，打算课堂用简洁的教具等; 2.刚好照实反映同学们对老师教学的看法和建议。 3.帮助老师调查、了解、分析本学科学习极端后进同学的困难、障碍，并尽力帮助其解除一部分; 五特别岗位： 1.平安节能小卫士：杨少军何振华 负责每天刚好开关门; 每天吃饭以及上外堂课时检查教室的节能，包括前后门是否已锁，教室及走廊上的窗子是否关闭，饮水机是否关闭，电脑、投影仪、电视是否关闭、空调是否关闭 数学年级岗位职责任职要求 数学年级岗位职责 职责描述: 1.负责小学低年级数学直播授课工作 2.跟进业务需求组织教研，
4、进行长期课、短期课、讲座等的全面设计 3.制定并参加产品运营工作，确保产品线的正常运行 4.规划并管理学科老师的质量、数量、稳定性，确保优质师资力气 任职要求: 1.本科以上学历，985/211院校，重点师范类院校优先 2.三年以上教学阅历，两年以上教化培训行业的管理工作阅历，对于学科运营管理尤为擅长 3.有主流培训机构或知名互联网教化公司工作背景优先考虑 4.熟识小学数学科目体系，具有较强的数据分析和总结实力; 5.注意团队合作，擅长沟通，具备良好的数据分析实力、表达实力、跨团队协作实力 数学年级岗位 学校领导岗位职责公开承诺书（年级助理） 学校领导岗位职责公开承诺书(年级助理) 一、深化课
5、堂和学生中,了解学生学习状况、生活状况、以及学生对学校、老师的看法和建议。 二、仔细组织本年级内各学科学问竞赛及期中、期末考试,刚好对考试成果进行分析与汇总。 三、帮助年级主任组织教学常规检查、支配老师公开课、推动自主高效课堂顺当开展。 四、帮助年级主任支配课程表及老师调课上课工作。 五、完成领导交代的其它工作。 数学年级岗位职责 小学数学教研员(1-3年级) 广东世纪晓教化科技有限公司 东莞市星火教化科技有限公司,广东世纪晓教化科技有限公司,星火教化,星火教化东莞分公司 工作职责 1. 参加小学数学课程产品的研发、创新、编写、审核。保证课程产品根据标准、进度交付上线。 包括但不限于:教案书写
6、、绘本脚本、素材整理等。 2. 定期参加课程设计研讨,对课程内容相关反馈和优化点进行记录。 3. 保持终身学习的心态,持续提高自己的研发实力和各方面实力。 任职资格: 希望你是: 1. 有剧烈的研发热忱。关注细微环节,具备较强的逻辑思维实力。 2. 踏实努力,对工作追求极致品质。 3. 擅长沟通,具有同理心和服务意识;擅长学习,包括能持续汲取新的理念和学习方法,对新事物充溢新奇心。 4. 动手实力强,爱好爱好广泛。 必备: 1.本科及以上相关学历,有课程研发阅历者优先 2.对少儿数学内容具备研发热忱 公司福利: 1. 上班时间:5天制,7.5小时工作制 2. 法定假期:按国家统一规定员工享有法
7、定节假日 3. 五险一金:为员工供应社会保险及公积金福利 4. 华蜜基金:为员工供应低息借款,解决购房、购车、结婚等大额支出困难 5. 心基金:为困难员工供应爱心资助,帮助员工及其家人度过难关 6. 节日福利:春节、三八、端午、中秋节、老师节等,公司发放节日礼品 7. 年度体检:为员工供应年度免费体检 8. 定期团建:烧烤、唱k、聚餐等,增加团队凝合力 9. 员工旅游:一年1次 10. 轻松氛围:每周水果下午茶 11. 完善的晋升机制,多通道全方位发展 区学校年级部主任岗位平安职责 1、根据学校的统一支配,在分管校长的指导下抓好职责范围内的平安工作,担当平安责任。 2、依据“谁主管,谁负责”的
8、原则,有针对性地进一步细化分管范围内的平安责任,抓岗位,强基础,稳教学,促发展。 3、依据分管工作特点,根据学校支配,抓好平安台账建设,创建性地开展平安文化建设,力推平安工作规范化。 4、坚固树立常态状况下的平安意识,布置工作要同时要求平安,检查工作要同时检查平安,总结工作要同时总结平安。 5、重大节假日和敏感时期要深化分管领域驾驭平安状况,分析平安问题,指导平安工作。 6、分管范围内的大型集体活动要提前审查平安预案,检查平安现状,活动期间要亲临现场,直至活动结束。 7、完成分管范围内人员的平安学问培训和平安技能训练任务,确保达到学校考核要求。 8、协作校长或分管校长完成临时性平安工作。 9、
9、对自己办公室的设施平安履行自查责任,每旬仔细填写办公室设施平安自查表,自我存档,保留一年。 10、办公室的废旧书报纸张应刚好处理;正常运用的纸品要放置在离电源和热源较远的位置,以削减潜在的火灾隐患。 年级组长岗位职责(2) 1.仔细学习教化理论、教化教学法规。依据学校工作安排及本年级特点，制订本年级工作安排并组织实施、检查、落实。 2.指导和帮助本年级班主任开展正常教化常规工作。批阅班主任工作安排，常常检査班主任安排的执行状况。 3.团结本年级的任课老师，协调好学生与班主任、学生与任课老师、班主任与任课老师的关系，调动一切主动因素。协调好各学科的作业、竞赛、辅导的平工作。确定和组织在假曰期间对
10、特长生或学习有困难学生所进行的辅导工作。 4.关切、支持和帮助本年级团支部工作。 5.处理本年级偶发事务，对有问题学生可以赐予特别的帮助教化及口头警告、年级通报指责等处分；对问题严峻的学生依据学校的规章制度提出处分看法，报教育处。 6.依据学校制定的各类先进学生、先进班组评比条例，组织好各班的考核工作，向有关处室和校长室提出对本年级学生、班主任、任课老师嘉奖处分的建议，提交教育处审核，报学校批准。 7.督促本年级组老师完成学校的各项任务，负责对本年级老师的考勤、考绩工作。 8.定期开年级组老师会议，研讨年级教化教学，统一思想，确定目标。依据本年级的阶段性特点及状况，有安排地召开本年级学生大会，
11、明确目标。 9.刚好向老师、学生传达学校的工作精神，刚好向学校反映本年级学生及老师的问题和困难。 10.依据学校支配和本年级实际，组织召开学生家长会，举办家长学校，督促班主任做好家访工作。 11.完成主管领导和校长布置的其他工作。 年级组长岗位职责任职要求 年级组长岗位职责 校长，年级组长，学科带头人 候选人了解或者熟识新高考，有丰富的管理阅历，教学阅历，薪酬将参考当地薪酬水平，在此水平上有较大涨幅 目前公司在河南郑州，洛阳，平顶山，驻马店，山东菏泽，济宁也谈好合作学校，包括12年制学历教化或者完全中学 希望候选人曾工作的学校有肯定的知名度或者荣誉，有参加过中学阶段管理招生等工作 候选人了解或
12、者熟识新高考，有丰富的管理阅历，教学阅历，薪酬将参考当地薪酬水平，在此水平上有较大涨幅 目前公司在河南郑州，洛阳，平顶山，驻马店，山东菏泽，济宁也谈好合作学校，包括12年制学历教化或者完全中学 希望候选人曾工作的学校有肯定的知名度或者荣誉，有参加过中学阶段管理招生等工作 年级组长岗位 年级组长岗位职责内容 年级组是学校管理的基层行政组织,年级组长是年级组的领导者,全面主持本年级教化教学工作。其主要职责是: 1.依据学校每学期工作安排和工作任务,制订本年级工作安排,并仔细组织各班、各位老师实施,抓好本年级的班风、学风建设,争创文明年级组。 2.组织、协调本年级的教化、教学活动,协调好各科老师的关
13、系,敬重和关切老师。把年级组建设成团结协作、真情奉献、勤奋向上的集体。 3.负责支配解决本年级组老师请假、代课任务,确有闲难再提交教务处。 4.落实好学校各项工作,上传下达,刚好反馈信息。协作学校各部门对本年级的老师进行考勤、考核等,对本年级组老师进行客观的评定。 5.负责处理本年级组偶发事务,确保本年级组的平安责任事故率为零,有重大问题刚好向校长室报告。 6.负责每学期年级组工作的总结。 某试验学校年级副校长岗位职责 试验学校年级副校长岗位职责 1、在校长的统一领导下,参加校委会工作,对涉及学校发展的重大问题进行调研思索、提出看法和建议、表明观点和看法。 2、对涉及全局的工作安排和规章制度的出台和发布提出看法和建议,确保制度的合理性。 3、在校长的领导下,制定本年级的工作方案,并组织实施。 4、对本年级的老师任用提出初选看法,经校委会统一平衡之后,实施聘用;对不胜任本年级工作的老师具有拒聘权。 5、指导本年级的班主任及课任老师开展教化教学活动,并对其工作质量进行评价。 6、负责本年级老师的考勤。 7、自主制定本年级的详细管理制度和措施,并报校委会备案。 8、提名举荐本年级的年度表彰人选。 9、审定本年级须要印刷购置的教辅资料,并报教务处批准。 10、制定本年级学期家长工作和学业展示活动方案,并组织实施。 11、对本年级的增员增效工作担当责任。 中学年级组长岗位职责（5）
