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1、你知不知道为什么你一年挣10万，别人却可以一年挣100万?2016-07-15 06:54采取100万标题的原因，不是标题党，现实就是如此，人生的真理。年轻人和居住在高，和许多圈子的人，原来的价值观和工作场所的态度是非常不同的，不同的视野，注定了穷人的条件。有些人只看到三块砖，有的人已经看了八千英里，选择不同的。这就是我们经常说的，选择比努力工作更重要。选择是不同的，因为视觉和心态的。误区1：我做了这么多，我都试过了，还是为什么要骂？老板：你只是“做”，而不是“做”。“我的老板让我来他们的平台，一次预算是没有的，我已经取得了超过300份的邀请，只有20份的人回答我，这能怪我吗？我已尽了我的全力
2、”“哈哈，顾客我敲了1个多月了，喝酒陪着陪着所有的胃出血，我倾向于我，为什么不给我发个奖？”原因很简单，你只做你最好的，没有任务会达到。工作场所是一个地方的结果讲，付出更多，不能创造价值，硬而不有心，吹孔和吹孔也在旋转。面临一项艰巨的任务。试图做的最好，什么是好的，像一支箭射出去，吭哧吭哧猛干，回来告诉你，我尽我最大的努力，但我们的产品太差了，对方没有预算等。出发前，完全不估计做这件事的难度，不考虑背后的驱动力，不分析什么策略来克服。同样，任务将是向上的人，将首先使用大脑，然后力。首先，要问任务的关键指标。这个任务的背景是什么？你为什么要这样做？它是为了使它吗？，弄清楚对方想要什么，我们有什么
3、？我们如何才能以一种笔直的、弯曲的方式解决彼此的需求，实现双赢？很多人在外出执行任务，不能问，一问三不知，即使任务不明确，冲出了吗，怎么可能赢？有一个比较高的水平的困扰，也就是说，A、B、C三组属于同一个部门。结果A、B、C为了完成KPI，对资源的竞争，恶性竞争，市场的混乱，三组已经完成了他们的表演，但这部整体利润下降明显。相反，严重的结果的整体战略，老板不想看到的情况非常。在这种情况下，即使你已经完成了自己的KPI，你不能得到一个表演奖。职场是残酷的，残酷的正义是很有吸引力的。比赛取决于大脑，不要靠肘关节。没有输出的每一个努力都是浪费资源。不要说你做你能做的最好的，老板希望任务将达到。想“做
4、”的人总能找到一种方法。想“做”的人，总是找借口。你想去哪个世界，只要打开门。误区2：明显你说！这不是我的责任，为什么要承认？老板操作系统：谁是重要的责任？离开媒体后，感受到互联网与传统产业界最大的区别：没有人会把责任推在身边。在传统媒体上，外商投资企业、国有企业，其实都是一样的，大多数人都有一种沉重的工作心态，希望大家都坚定地看着自己前面的“金饭碗”，特别是关心权威、职务，不把公司当成自己的家，很少有人愿意主动征求其他职务。出现问题，各部门推卸，踢皮球。老板承担了你的责任，你是冤枉的，这显然是你说的，你怎么靠我的头？资本的不公正。然而，在互联网界，有一个特别好的天气，没有人会调查，这句话到底是谁的错，谁是责任？每个人都喜欢说，无论如何是不重要的，所以让我们现在就去吧。在老板心中，解决专家的问题，是值得承担的责任人。
