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1、公司财务部及各岗位职责范文1、按照编制完成各岗位需求招聘工作（含需求评估确定，人才寻源、面试评价，提供专业意见、面试安排、报道入职安排等）;2、人员培训及相应资料整理安排工作（含新员工培训、技术关键岗位能力计划提升、管理培训、外训项目等）;3、协助集团完成事业部绩效考核方案落地，负责后续绩效考核工作;4、内部各部门的协调沟通，员工关系-入离调转办理、员工关系处理工作;5、负责部分行政事项跟催工作（辅助项）;7、领导交办的其他事宜。公司财务部及各岗位职责范文（二）1、全面预算管理，参与预算编制及审核，并根据实际经营情况，实现动态管控，编制核对滚动预测，经济指标分解责任到位;2、参与经营决策并提供
2、财务分析，协助制定业务战略及运营规划，参与经营决策，做好财务分析，提供有价值经营建议;3、流程优化与过程管控，针对营销费用的提报、申请、审批、执行、结案、预提、冲销、付款/返款等全过程管控，监控风险点提出应对举措;4、信息化建设，参与业务与财务信息化系统建设，如管理会计平台、TPM与云商系统的持续建设与优化;5、积极对接各营销财务相关工作，参与指导培训，了解财务运营驱动力，参与经销商运营回顾。公司财务部及各岗位职责范文（三）1.纳税填报与申报，按月及时准确完成个税、增值税、印花税及城建税等附加税填报与申报;2.检查对接，协助各项税务检查、稽核检查等内外部税务方面检查事宜对接;3.咨询与指导，为公司各层级提供税务咨询及工作指导;_项目对接，根据总分公司项目安排积极参与税务项目测试及相关问题反馈;5.其它工作，根据管理需要开展其它财务及跨部门间工作配合。第1页共1页
