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1、2023年社会保障半年总结(篇) 书目 第1篇2023年人力资源和社会保障局上半年工作总结 第2篇2023年xxx区人力资源和社会保障局上半年工作总结 第3篇2023年上半年社会保障所工作总结范文及下半年工作安排 第4篇劳动和社会保障局某年半年工作总结 第5篇人事劳动和社会保障局2023年上半年人事人才工作总结及下半年工作 第6篇劳动和社会保障局2023年上半年工作总结 第7篇人事劳动和社会保障局上半年工作总结 第8篇劳动和社会保障局某年上半年工作总结 第9篇劳动和社会保障局上半年工作总结 第10篇2023年上半年泉州某区劳动和社会保障局工作总结及下半年工作安排 第11篇2023年上半年工作总
2、结（劳动和社会保障局） 第12篇区人事劳动和社会保障局上半年工作总结及下半年主要工作 第13篇2023年上半年*市人力资源和社会保障局工作总结 第14篇2023年上半年工作总结范文（劳动和社会保障局） 第15篇上半年工作总结劳动和社会保障局 2023年人力资源和社会保障局上半年工作总结 2023年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚决不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广阔干部职工主动性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，仔细履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制
3、和人才培育机制，努力推动了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺当完成年初预定目标任务，实现“十二五”期间各项事业的良好开端奠定了基础。 一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推动 （一）加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。 坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供应对接、就业创业并举的思路，以提高就业实力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会和谐发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农夫增收渠道，就业工作走在了全市先列。 一是搞好就业困难群体救济。组织开展了以“宣扬就业促进法、落实社保和
4、岗位补贴、供应有针对性的救济服务”为工作目标，以“宣扬到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业救济月”活动。活动期间：全县共登记认定的未就业困难人员xx 人；摸清已就业未享受政策的就业困难人员xx人；组织专场聘请会x场；帮助就业困难人员实现就业xxx人，其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。 二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员供应免费政策信息询问、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农夫工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放外出务工须知、维权手
5、册和用工信息10000多份。组织举办“民营企业聘请周”活动一次，为农夫工供应了xx个工种近xxx个就业岗位，有xxxx余名农夫工就近找到了合适的就业岗位。 3月至5月，我局派有关人员分别参与了我市组织的“2023春季人才聘请会”及省人力资源和社会保障厅在三河组织的聘请活动，收集可用工信息400余条。4月中旬为落户xx的宏昊假日大酒店、河北城运包装有限公司、河北兴业燃气公司和北京国壮食品有限公司等8家企业召开专场聘请会，xxx余人应聘了xx余个岗位，聘请胜利率xx%。 上半年农村劳动力转移全县稳定在外xxxxx人，其中省外xxxxx人。城镇新增就业人数 xxxx人，下岗失业人员再就业xxxx人，
6、其中就业困难对象再就业xxx人，城镇登记失业率为x.x %。为解决在外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深化到输出集中的乡镇探望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童工作。 三是主动开展技能培训活动。就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象供应免费就业再就业培训的扶持政策。5月4日我局结合京津冬季供暖所需，针对农村大龄人员就业难，组织了开展了2023年第一期“燃油燃气司炉工培训班”，培训农村劳动力xx余人，年底全部就业与京津供暖市场。拉开了我局今年开展“阳光工程”，针对农村劳动力开展的好用技能培训的序幕。 建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的
7、创业促就业工作机制。扶持下岗失业人员自主创业，激励高校毕业生面对基层创业，引导外出务工人员回乡创业。抓好创业培训的组织实施、老师培训等工作，不断拓展“xxx”培训项目，打造创业培训品牌。今年x月x日，我局又组织了一期“xx”创业培训，由创业指导中心实行全程管理和服务。创业培训xxx 人，带动就业近千人。 四是充分发挥失业保险调稳作用。加大力度做好失业保险扩面工作，实行各种措施，接着宣扬失业保险政策法规，增加单位和个人失业保险意识，提高参保缴费主动性。主动开展失业保险新增参保的扩面工作。上半年全县新增参保单位5户，失业保险新增扩面参保xxx 人，占年安排目标的xx；累计征收失业保险费xxx.x万
8、元，为维护社会稳定，推动企业改革作出了贡献。 （二）做好政策的落实和争取，社会保障工作稳步推动。 社会保险政策宣扬到位，待遇支付到位，社会保险政策的执行力和公信度大为提高，主动参与社会保险渐渐成为人民群众的共识，全县社会保险工作走上了良性循环、科学有序的发展轨道。 二是工伤保险再扩面。加强了对新修订的工伤保险条例的学习和广泛宣扬，进一步完善了全县工伤保险参保单位、基金征缴、财务软件及待遇审批等基础信息。根据省座谈会要求和市关于企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹有关问题的通知，为把“老工伤”纳入市级统筹进行了全面核查和摸底。截止6月底，全县工伤保险参保人数达到xxxx人，征收基金xx万元，支付待
9、遇x.x万元，参与市级统筹后支出户余额xx.x万元。 三是生育保险有新结余。截止6月底，生育保险参保职工xxxx人，征收基金x.x万元，上半年结余基金xx.x万元，保障女职工在生育期间得到必要的资金补偿和医疗保健。 2023年xxx区人力资源和社会保障局上半年工作总结 ，立案97起，违法立案率50.52%（其中对4户用人单位进行行政处理）。通过发出责令改正通知书、行政处理确定书和行政惩罚确定书，以及向法院申请行政强强制执行等手段，21户用人单位为58名劳动者补缴社会保险费28.6713万元，36户用人单位为239名外来劳动者补缴综合保险费15.2903万元，36户用人单位补发1144名劳动者工
10、资187.17万元（含加班工资、最低工资、拖欠工资和经济补偿金等）。 2、劳动人事争议仲裁。规范办案程序，提升仲裁质量，打造专业化仲裁员队伍。上半年，收到劳动人事争议案件984件，立案受理886件，涉当事人896人；确定不予立案受理93件，其中57件是因超过时效、36件是因不属受理范围。今年上半年共办结案件840件，调解率为77.8%。 3、劳动保障。进一步贯彻劳动合同法，加强劳动关系协调工作，加强对用人单位规范用工的指导和服务。分层次、分对象组织开展社会保险法、工伤保险条例的宣扬普及工作，平稳对接新老政策。截至6月30日，工资集体协议覆盖数43198人，完成年指标的83.07%。审核企业集体
11、合同17份；审查企业工资集体协议58份，覆盖职工43198名；办理企业不定时、综合及计时工作时间审批184户；审核国有企业工资总额调控41户。完成156家企业最低工资状况调查，48家企业780个全日制、28个毕业生工资价位调查，119家企业人工成本状况调查，以及7家宾馆行业、210个工资价位调查。受理工伤315人，完成认定303人。完成劳动实力鉴定253人。落实老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作，完成老工伤人员转基金支付认定手续512人。完成支援外地建设退休（职）回沪定居人员帮困补助10963人。审核高龄无保障老人纳保11人。接待来访兵团回沪人员650人次，办理新疆兵团回沪人员工龄认定、退休、
12、大病住院等有关手续10人。办理知青子女入户4人。办理农婚知青生活困难补助1人、工龄认定3人。办理跨省市职工商调1人。 四、实施医保政策调整，推动医保服务标准化管理 调整居民医保、互助帮困安排政策，增加筹资比例和个人缴费，提高保障待遇水平，对职工、医院、街道、学校分5批次进行培训。 全面落实本区平安建设实事项目，防范和打击骗取医保药品贩卖违法活动，区医保办牵头协调相关部门，制定 2023年xxx区人力资源和社会保障局上半年工作总结 2023年是中国*成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年，本局紧紧抓住“创新驱动、转型发展”这一核心任务，在总结2023年工作阅历和不足的基础上，结合人力资源
13、和社会保障工作所处的大背景、大要求，明确全局工作基调是“求真务实、团结奋进”，工作重点是“深化人力资源公共服务，提升民生保障能级水平，优化xxx人才发展环境”，并在工作推动中注意讲求方法和标准。现将上半年重点工作完成状况总结如下： 一、契合民生需求，扎实推动就业创业工作 围绕市、区政府有关促进就业工作的目标要求，本局今年实施更加主动的就业政策，履行就业托底的政府责任，多渠道稳定和扩大就业，切实保障和改善民生。3月，召*促进就业领导小组会议，印发xxx区完善稳定和扩大就业政策的若干看法；6月，印发xxx区完善稳定和扩大就业政策的若干看法实施细则。加强就业创业政策宣扬，印制2000份宣扬小册子，通
14、过多种形式送到企业和劳动者手中；制作动画宣扬片丁丁求职记，分“培训见习、职业指导与介绍、在职培训、失业保险、创业扶持”5个篇章进行生动活泼的宣扬，并依托区科协在区域内的“电子科普宣扬屏”滚动播放。 截至6月30日，新增就业岗位17102个；城镇登记失业人数4598，限制在7330人以内；胜利扶持创业185家，完成年指标的61.67%，带动就业561人。 2月15日一4月30日，主动开展以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题、以外来农夫工为就业服务对象的“春风行动”，取得良好社会效应。接着推动外来从业人员参与本市城镇职工基本养老保险招退工备案工作的有序开展。 二、人才以用为本，致力于人力
15、资源开发 公务员管理 1、公务员招考注意生源质量。2023年，全区拟录用公务员（含参照公务员法管理人员）79名，涉32个部门62个职位。今年面试严把“三关”，即考官资格认证、报考人员资格审核关和面试程序公正关。 2、公务员培训注意实效性。依据2023年调研状况，经区领导审核，印发2023年度xxx区公务员培训安排、2023年xxx区公务员“提升依法履职与公共服务 、实施2023年xxx区“防范和打击骗取医保药品贩卖违法活动”实施方案（草案）。 五、以人为本，落实好退管工作 举办“常青杯”老年运动会，400余人次参赛，39人次获奖；组织老同志江浙春游游，摄影采风，饱览自然美景。为老同志新开办书法、老年瑜伽、交谊舞、声乐4个培训班，另有11个爱好小组常年活跃。15月，到区机关事业单位退休干部活动中心参与各类活动的老同志达3648人次。 六、窗口服务创先争优，接着抓好政风行风建设 接着深化实施窗口单位政风行风首问责任制、评议制、服务诚信公开承诺制与违规追究制。在局政风行风督查小组日常窗口巡察、督查
