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1、2023年农村党员培训总结（优选篇） 书目 第1篇农村党员干部教化培训工作总结 第2篇“十五”期间盐城市农村党员干部科技素养培训工作总结 第3篇远程教化农村党员干部培训工作总结 第4篇2023年9月农村党员远程教化培训工作总结范文 第5篇2023年农村党员远程教化培训总结范文 第6篇乡镇农村党员、基层干部培训和民主评议党员工作总结 第7篇镇农村党员、基层干部培训和民主评议党员工作总结 第8篇镇农村党员、基层干部培训和民主评议党员工作总结范文 第9篇*镇农村党员、基层干部培训和民主评议党员工作总结 第10篇乡镇农村党员、基层干部培训和民主评议党员工作总结范文 农村党员干部教化培训工作总结 村级党
2、员干部教化培训工作，在镇党委的正确领导下，依据区委组织部提出的任务和要求，结合我镇实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和党的十六届三中、四中全会精神、中心=号文件为重点，全面开展我镇村级党员干部教化培训工作，取得了肯定的成效。现总结如下： 一、基本状况 全镇共有=个村党总支部，=名支书、主任，=名村级党员干部。=年，镇党委以镇党校为主阵地，举办各类培训班=期，培训村级党员干部=人，其中举办村级支书、主任培训班=期，培训=人，举办村级党员干部培训班=期，培训=人，入党主动分子培训班=期，培训=人。 二、培训内容 根据新时期村级党员干部教化培训工作的要求，坚持注意实际、好用、实效的
3、.原则，科学设置培训内容。主要突出以下几个方面： =、“三个代表”重要思想、党的十六大和党的十六届三中、四中全会精神、中心=号文件和“五村，两规范”建设实施方案。 =、党的基本学问和和法规政策，重点是新党章、党内监督条例、党纪处分条例、中国共产党农村农村基层组织工作条例、村委会组织法、及其实施方法，以及农村土地、民事调解等法律法规。 =、村党组织、村委会工作职责、工作方法及履行职责的基本实力，民主法制建设的相关内容。 =、市场经济学问、农业好用技转自：术和致富本事。 三、培训方式 培训实行专题辅导与座谈探讨、外出参观的形式结合起来，每次培训时间=天。培训时主要邀请市、区一级的领导和涉农部门负责
4、人为学员授课，并组织村级党员干部到市内农业产业结构调整搞得好的先进村参观学习。 四、主要做法 =、加强领导，提高培训工作的安排性。根据“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了镇村级干部培训教化工作领导小组，制定下发了=年度村级党员干部培训安排。镇财政支配了预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的安排性。 =、创新培训模式，调整办学思路。根据“两扩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训村支书、主任为主扩大为培训在编村干部为主；二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班半天左右培训时间改为=天。 =、创新培训内容和方式。根据“严格管理、注意实效”的要求，既注意“三个代表
5、”重要思想的培训工作，又注意贴近村级党员干部的需求，把国家现行法律法规和农业产业结构调整作为重点课程，着重提高村级党员干部的法律意识和提高发展市场经济的实力。同时，主动探究和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。=、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，村级党员干部编成若干学习小组，全体村级党员干部编定座位，对号入座，每天支配一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。 五、存在的问题和不足 我镇村级党员干部教化培训工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些问题和不足：一是村级党员干部受培训次数太少；二是部分村级党员干部对
6、干部教化培训工作缺乏正确的相识，参训和组织支配村级党员干部培训的主动性不高，存在应付的思想。 “十五”期间盐城市农村党员干部科技素养培训工作总结 “十五”期间，我市以“三个代表”重要思想为指导，仔细实行党的十六大精神，根据省委组织部和省科协的统一部署，紧密围绕市委、市政府科技兴农战略，仔细实行中组部、中国科协2023年-2023年全国农村党员基层干部适用技术和市场经济学问培训规划要点和省委组织部、省科协2023-2023年江苏省农村党员、基层干部科技素养培训规划要点和2023-2023年江苏省农村党员基层干部科技素养培训两年行动安排要求，以农村党员基层干部为主要对象，以提高全民科技素养为宗旨，
7、以“强基”为根本，以致富共富为总目标，围绕调整农村产业结构、增加农夫收入、推动农村三个文明建设，实施“311富民工程”，在全市农村党员干部中深化开展科技素养培训活动，取得了显著成效。 “十五”期间，我市共举办市、县、镇、村四级培训班6400多期，培训农村党员基层干部100多万人次，其中培训乡镇干部17.1万人次，培训行政村党组织书记、村主任34.1万人次。举办种养加技术培训班3126期，培训30.2万人次；举办农村经纪人培训班494期，培训农村干部经纪人3.9万人次，党员经纪人11.3万人次；举办农业标准化技术培训班1266期，培训14.8万人次；举办电子、缝纫等劳动技能培训班1529期，培训
8、16.3万人次。通过培训取得本科学历的有647人，取得大专学历的有2182人，取得中学学历的有7830人。驾驭1-2门适用生产技术和经营管理学问的有21.5万人。达到农夫技术员、农夫技师、农夫经济师以上水平的有4.28万人，取得绿色证书的有6.43万人。通过培训，有效地提高了全市农村党员干部的科技素养，增加了他们带头创业致富和带领群众创业致富的“双强”本事，为加快我市农业结构调整、农业产业化步伐和加强农村基层组织建设作出了主动的贡献。 一、加强组织领导，全力提升培训工作的组织化程度 1、层层建立组织，加强组织领导。市成立了市委组织部、市科协总牵头，农林、科技、教化等17个部门参与的盐城市农村党
9、员干部科技素养培训工作协调小组，由市委常委、组织部长俞军任组长，印发了盐城市农村党员干部科技素养培训考核评比细则，进一步强化了对我市农村党员干部科技素养培训工作的领导。各县（市、区）和乡镇都普遍建立了领导机构，分别成立了由组织、科协、农林、教化等部门负责人参与的农村党员干部科技素养培训工作协调小组，各地各部门都做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，职能处室特地抓。2023年，我市又成立了以市委书记、市人大主任张九汉、市委副书记冯永农、市委副书记、市政府常务副市长张炳贤为名誉校长、市委常委、组织部长俞军为校长的盐城市富民创业网络高校，网络高校校务工作委员会由市党员干部现代远程教化试点工作领导小组和
10、市农村党员干部科技素养培训工作协调小组成员单位和其他相关单位负责人组成，进一步整合了全市培训力气，加强了对农村党员干部科技素养培训工作的领导。 2、仔细制定安排，细心组织实施。我市在仔细贯彻2023-2023年江苏省农村党员、基层干部科技素养培训规划要点的基础上，2023年,市委组织部、市科协联合下发了2023-2023年盐城市农村党员、基层干部科技素养培训规划要点。2023年11月市委组织部、市科协联合下发了关于进一步加强农村党员、基层干部科技素养培训的通知。2023年4月，市委组织部下发了关于开展全市农村党员干部科技素养大规模培训工作的看法，进一步明确了我市今后5年农村党员干部科技素养培训
11、工作的目标任务、工作重点，提出了相应的工作措施。2023年4月28日，市委组织部又牵头在阜宁县召开了全市干部教化培训工作会议，对全市将来几年科技素养培训工作作了全面部署。2023年又出台了2023-2023年盐城市农村党员干部科技素养培训行动安排，对党员干部科技素养培训工作任务进行了分解。 3、健全工作制度，强化考核推动。市协调小组坚持每半年活动一次，沟通前一阶段的工作状况，探讨确定培训工作的重大事项，协商解决培训工作中出现的问题。我们先后制定了农村党员、基层干部科技素养培训制度、农村党员、基层干部科技素养培训考核评比制度、农村党员、基层干部科技素养培训建档制度、农村党员、基层干部科技素养培训
12、信息报送制度等规章制度，把农村党员干部科技素养培训工作纳入各级党组织的综合目标管理。实行村级后备干部初任先培训后上岗，科技素养培训考试考核成果存入个人档案，作为选拔、任用的依据之一。在每年年初对市、县、镇、村四级培训职责、目标、任务予以明确；年中通过定期不定期的检查、督导，大力推动培训工作的开展；年底严格考核，将最终培训效果与年度岗位目标考核、奖惩挂钩，对工作成果突出的单位、部门和个人予以表彰，对工作落实不到位的单位和部门，予以通报指责。 4、加强阵地建设，完善培训网络。近年来，我市通过组织开展“党员活动阵地规范化建设年”活动，全市上下建立了一个覆盖比较全面、功能比较完善的市、县、镇、村四级培
13、训网络，形成了层层落实、责任明确、齐抓共管的良好工作格局，基层党员活动阵地整体水平有了明显提高。2023年我市又大力实施有线数字电视、电话和宽带“村村通”工程，全市138个乡镇，2216个行政村，184个社区，都建成党员干部现代远程教化站点，为实现党员干部现代远程教化专业化、网络化、数字化、规范化和高效化的目标打下坚实的基础。 5、整合培训资源，实现资源共享。我市充分发挥农村党员干部科技素养培训工作协调小组的作用，与有关部门和团体通力合作，主动整合与培训工作相关的师资资源、教学资源、信息资源和经费资源，充分发挥广播、电视、报纸、网络等现代传媒在培训工作的作用。借助广电部门技术和力气，采纳数字电
14、视技术，开设党员干部现代远程教化“七一”频道；与电信部门合作，建立盐城市党员干部现代远程教化“红色盐阜”网，作为我市党员干部现代远程教化的教学平台；整合农林、教化、科技、卫生等部门和各县（市、区）教学资源和设施条件，基本建立具有盐城特色的教学资源库。新成立的盐城市富民创业网络高校整合市33个部门和单位的培训资源，充分利用党员干部现代远程教化站点、党校、职业技术培训学校、劳动培训中心等各方面的力气，为农村党员干部构建了一个开放型、多功能、高水平的现代远程教化教学培训体系。 6、建立专项基金，保证资金来源。我们通过财政部门拔一点，组织部门从党费中出一点，担当培训任务的部门筹一点，建立了全市农村党员
15、干部科技素养培训工作专项基金，使全市农村党员干部科技素养培训工作有了相对稳定的资金来源。据不完全统计，我市“十五”期间，我市投入培训资金累计达1300多万元。大丰市在实施“农村万名党员培训工程”中，实行“财政拔二分之一，党费解决四分之一，有关单位扶持四分之一”的方法，投入200多万元对2万多名农村党员进行了免费培训。省委李源潮书记对大丰农村万名党员免费培训举措作出批示：“万名党员培训工程很好，可作先进性教化中的一个典型抓”，极大地鼓舞了我市广阔党员尤其农村党员提升自己素养的主动性。 二、丰富培训内容，提高党员干部带头致富的本事 1、坚持普及型培训与提高型培训相结合。对于一般农村党员，我们主要实行大规模轮训的方式，重点普及农业基础学问，帮助他们驾驭农村好用技术和职业技能，增加致富本事。日前已经普遍进行了二至三轮培训。对于“双强”型村干部开展提高型培训，主要是开阔他们的眼界，拓宽他们的发展思路。我市在深化调研、广泛征求县、镇党委、参训对象看法和建议的基础上，进行仔细打算，有针对性地制定了村党组织书记和村主任培训安排，紧紧抓住“双强”村干部这个重点，“十五”期间全市共组织3460名村党组织
