人力资本投资对无锡市经济增长的贡献度.doc

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1、 人力资本投资对无锡市经济增长的贡献度分析摘要:新经济增长理论认为,专业化人力资本的积累才是经济增长的真正动力。本文采用卢卡斯增长模型,对无锡市2000-2010年经济增长的各要素贡献度进行实证分析,发现人力资本水平对经济增长的贡献度最大,并提出加大人力资本投资力度,促进无锡经济发展的对策建议。关键词:人力资本;经济增长;贡献度人力资本对经济增长的影响和作用,一直是国内外专家学者研究的热点问题。卢卡斯(1988)在新古典生产函数的基础上,提出以人力资本为核心的内生经济增长模型,用以解释经济增长的驱动原因。在我国人力资本与经济增长关系的研究中,这一模型因适用性较好而得以反复应用。本文运用这一模型

2、,对无锡市2000-2010年经济增长的驱动原因进行实证分析,提出加强人力资本投资,转变经济增长方式的对策建议。一、人力资本内生化增长模型“卢卡斯人力资本外部性增长模型”,即通常所说的人力资本内生化增长模型,其表达式为:表示t年的实际产出量,表示t年的技术进步水平,表示t年的物质资本存量,表示t年的人力资本存量,即有效劳动投入,表示t年的平均人力资本存量,、为系数。其中,l表示劳动力投入的数量,。二、有关参数的选择及数据处理根据卢卡斯增长模型要求,考虑统计数据的可及性,对实际产出用gdp代替,物质资本存量用固定资产累计投资额来代替,人力资本存量中的l用社会从业人员数代替,用15-64岁劳动年龄

3、人口平均受教育年限代替,数据的时间跨度为2000-2010年。1.gdp数据的预处理统计年鉴中的gdp为名义gdp,包含了物价上涨因素,在计算gdp增长率时,需要去掉物价上涨因素,一般先计算gdp指数。由于无锡每年的经济社会发展公报公布了当年gdp的实际增长率,因此可用该实际增长率来计算每年的gdp指数及不变价gdp(以2000年为基年),同时可算出无锡市gdp的平减指数,即物价上涨对gdp增长的影响程度。2.固定资产累计投资额数据的预处理统计年鉴中只有新中国成立以来历年的固定资产投资完成额,采用的是历史成本。因此在计算固定资产累计投资额时,一方面要考虑通货膨胀的因素,用每年固定资产投资完成额

4、,除以当年的gdp平减指数,即可剔除通货膨胀的影响;另一方面要考虑固定资产折旧的因素,采用永续盘存法,。式中表示固定资产年均折旧率,采用李治国、唐国兴计算的4.73%, 表示固定资产的历史存量,采用新中国成立以来至2000年前的无锡历年固定资产投资完成额累计数。3.社会从业人员及劳动力人均受教育年限的预处理社会从业人员数据可从统计年鉴中直接获取,但15-64岁劳动力人均受教育年限无直接统计数据,需从人口普查或人口抽样调查数据中分析计算。查阅2000年人口普查、2005年1%人口抽样调查、2010年人口普查资料中分年龄组的受教育程度人口数据,可计算出2000年、2005年、2010年无锡市15-

5、64岁劳动年龄人口的平均受教育年限分别为9.36年、9.73年、10.10年,采用直线插值法,可获得2000-2010年各年份劳动力人均受教育年限数据。三、模型回归及要素贡献度测算对卢卡斯模型进行对数变换降维,得到:根据表1,整理得到、这三组数据,应用spss多元线性回归方法对三组数据进行回归拟合,可求出、的值,分别乘以、的年均增长率,再除以gdp的年均增长率(14%),即可计算出物质资本、人力资本存量、人力资本水平分别对经济增长的贡献度。根据表2,无锡市人力资本对经济增长的贡献度为32.01%,明显高于物质资本,而人力资本水平,即劳动力人均受教育年限,对经济增长的贡献度最大,达36.73%。

6、说明过去10年无锡经济增长主要依赖于人力资本的投入,物质资本的投入固然也很重要,但对经济增长的影响和作用相对较小。四、小结和建议近年来,无锡市通过实施“530计划”、“百千万人才工程”等政策措施,大力吸引、集聚海内外高层次人才,并注重加强对普通劳动者的职业技能培训,使全市人力资本水平得以显著提升,对经济持续快速增长起到了重要的推动作用。本文应用卢卡斯增长模型对此进行了验证。当前,无锡市经济发展正处于转型升级的关键时期,保增长、调结构的任务十分艰巨,建议从加大人力资本投资入手,进一步增强经济发展的“后劲”。一是继续创新人才政策,加大“招才引智”力度。增强人才政策的比较优势,加快引进高层次人才、高

7、科技人才和优秀青年创新人才;二是大力发展高等教育、社会教育,加快本土人才培养。发挥各类高校、科研院所、政产学研基地的人才“摇篮”作用,实现本地人才培育与产业发展互动;三是加强劳动职业技能培训,全面提升劳动者素质。进一步加大农民工就业培训、大学生技能培训力度,完善职业技能培训激励机制;四是加强公共服务和城市软环境建设,增强无锡对人才的吸引力和融合力。为各类人才在锡发展提供全方位优质服务,营造有利于人才成长、发挥潜能的良好社会环境。参考文献:1李治国,唐国兴.资本形成路径与资本存量调整模型基于中国转型时期的分析j.经济研究,2003(02):34-42.2王金营.人力资本与经济增长:理论与实证m.北京:中国财政经济出版社,2001.3余跃.人力资本对上海经济增长贡献的实证分析j.地方财政研究,2011(12).4无锡市统计年鉴2011m.中国统计出版社,2012.

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