《科创部工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《科创部工作总结（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、科创部工作总结 校学生会科创部 工 作 总 结 科创部 09年12月3009 日 科创部工作总结 转眼间,济南大学第九届校学生会的工作已经进行了一半,科创部在本部部长及干事的密切配合下、主席团的领导下、以及团委老师的指引下顺利的完成了本学期的工作。我们部的同学们,无论是部长副部长还是新一届的干事,都用他们饱满的热情投入到了这一轮的工作中,给宁静的季节带来了无限的活力.以下是我们这一个学期来的工作总结,希望我们能继续努力，做得更好。 现特做工作总结如下: 第一、 第九届校学生会科创部进行了干事培训工作。为使干事们在较短的时间里完成了由普通同学到学生干部的蜕变,让他们初步掌握了一些待人接物和进行各
2、项工作的方法,提高科创部干事的综合素质,确保科创部的各项工作顺利进行，我们进行了对干事的培训工作。我们实行了副部分管各项培训工作的方法，由于时间原因,培训工作只进行到了一半,下学期初始将进一步完成干事的培训工作。 第二、积极开展了特色活动的组织与服务工作。在本学期,我们开展了益暖中华“谷歌杯“中国大学生公益创意大赛的宣传工作，以及挑战杯创业计划大赛的赛前培训工作。在活动中学到知识,锻炼了能力,也加强了干事之间的交流,为今后更加顺利的开展工作打下了基础。 第三、在工作过程中,完善了本部的一些基本制度。首先完善的是干事的中期考核制度,我们在近期进行了部门中期考核,部长及副部通过几次会议总结了考核的
3、一些制度及方法，并加以落实,后面工作更为顺利进行打下了比较坚实的基础。例会制度也得到了具体的落实,并且在会议上积极开展干事培训等各项活动，增强了大家的交流,形成了比较塌实严谨的工作作风。 第四，协助并参与了其他部门开展的活动。参与组织纪念“一二九运动”环校接力赛等活动。通过与兄弟部门的合作与交流,加强了与其他部门的交流,同时也找到了自己的不足，促进了自己本部的发展。 第五，积极参加了学校组织的各项大型活动。先后参与了22X届的新生迎新工作、干事纳新工作、202X校学生会联欢晚会、22X跆拳道暨中国民间武术表演等活动。在活动中锻炼了自己，完善了自己。并且通过大型活动的历练，大家学到了为人处世的原
4、则,处理矛盾的方法,待人接物的态度。使得整个部门在整体素质上有了一个质的提升。 这一学期已经接近尾声，在这一学期中,我们的工作有收获当然也有失误，在很多方面我们还做得远远不够。但是我们会以更为饱满的热情投入到工作中,努力为第九届校学生会的发展贡献自己的力量。 校学生会科创部 22X年12月30日 第二篇:科创部工作总结220X学年宿州学院机电学院 学生会科创部 工 作 计 划 科创部 1年0月22日 科创部工作总结 转眼间，宿州学院机电学院学生会在系领导的安排下又结束了换届和招新工作，科创部又选进了一批优秀的干事。我们部的同学们,无论是部长副部长还是新一届的干事，都将用我们饱满的热情投入到了这
5、一轮的工作中,给宁静的季节带来了无限的活力.以下是我们这一个学期来的工作安排。 现特做工作计划如下： 第一、系学生会科创部进行干事培训工作。为使干事们在较短的时间里完成了由普通同学到学生干部的蜕变，让他们初步掌握了一些待人接物和进行各项工作的方法,提高科创部干事的综合素质,确保科创部的各项工作顺利进行,我们进行了对干事的培训工作。 第二、积极开展特色活动的组织与服务工作。在本学期，我们开展了挑战杯创业计划大赛等重大赛事的赛前培训工作。在活动中学到知识,锻炼了能力，也加强了干事之间的交流,为今后更加顺利的开展工作打下了基础。 第三、完善本部的一些基本制度。首先完善的是干事的中期考核制度，我们准备
6、进行部门中期考核,部长及干事通过几次会议总结了考核的一些制度及方法，并加以落实，后面工作更为顺利进行打下了比较坚实的基础。例会制度也得到了具体的落实,并且在会议上积极开展干事培训等各项活动,增强了大家的交流，形成了比较塌实严谨的工作作风。 第四,协助并参与其他部门开展的活动。参与组织纪念“一二九运动”环校接力赛等活动。通过与兄弟部门的合作与交流,加强了与其他部门的交流,同时也找到了自己的不足，促进了自己本部的发展。 第五，积极参加了学校组织的各项大型活动。准备迎接22X届的新生迎新工作、干事纳新工作、2X系学生会联欢晚会、20X宿州学院第二届电子设计dy大赛等活动。在活动中锻炼了自己，完善了自
7、己。并且通过大型活动的历练,让大家学到了为人处世的原则,处理矛盾的方法,待人接物的态度。使得整个部门在整体素质上有了一个质的提升。 。 系学生会科创部 22X年8月22日 第三篇:科创部工作总结工作总结 回顾202年里我在科创部做的事情,真是感慨颇多啊。大的事情没有做，大的成绩没有取得,真是工作平平啊，本人也是深表歉意。20X年春季开始我们开展了“起航杯”科技文化节,前期宣传与策划也是顺利的展开了，船模比赛也准备好了完善的策划,可是因为某些原因不得不推迟船摸比赛。为了让“起航杯”能更好的开展，我们准备了相关的科技材料案例,而且是技术门槛很低的成功案例打印成册分发到了每个班级，以提高同学们的参与
8、性。 随着后期活动的进行,我们针对学院科创活动存在的问题，召开了关于如何提高我院科创水平的座谈会,并邀请了院研究生,院科创先进个人,辅导员等与会。深入探讨了我院科创存在的问题,并总结了一份如何在未来更好开展科创活动的规划。可能这也是我们这届科创方面的一个亮点就是与导师建立了联系，并有一部分同学进入了老师的实验室。科创基地其实已经有了实质上的突破,我部桂新城同学已逐步在基地中起带头与领导作用。在大学生物理竞赛,智能车大赛其实都有他们的身影。吴军老师也已积极参与到基地的事务中，并带领着以大四为主队,大三大二为辅的科创团队。在刚刚结束的校科技文化节的“同城”水利水电电比赛中,他们取的了最佳制作奖与优
9、胜奖的成绩,虽说不是校级国家级大奖,但也开启了学生会组织的科创部与科创基地成员得奖的开端,而非同学们各自为战。此外在武汉理工大学主办的校际比赛“游艇设计大赛”中，我们联系了建规学院的科创成员，共同合作参赛，在报上去的三个队中有两个队是合作参赛。 这也算是一个新的参赛模式的开端。在202秋季,我们部在辅导员的帮助下与大一年级学术部开展了合作，大大提高了比赛宣传,报名与组织的效率与积极性。为“科创扎根在每个同学身边”打下了良好的基础，一个很好的例子就是正在开展的“节能减排大赛”，在报上去的五个队中有四个是大一的同学，虽然他们的作品很稚嫩，或许很难得奖，但至少增加了他们参赛的热情与经验。在我们看来,
10、科创的结果并不重要，但这个参与的过程是最重要的。 纵观这一年我们部所做的事情,可能没有成果,可能没有能让大家眼前一亮的大奖,但我们这一届确实做了很多开创性的工作，从我们不断改变的发展模式，不断尝试的新方法,不断修改的活动策划就可以看出。我们往往在活动之初就把策划与工作安排好,可总是有些原因导致活动不断更改。在上面看来我们的工作很简单，甚至没什么工作，可在其每一次比赛的组织与策划都凝聚了我们每个部员的汗水。科创本身就不是一蹴而就，也不可能一有投入就能出成果，更何况学院自身条件与资源有限。我们部内有成员自费买电路板组织学习，自费买材料参加物理竞赛,为参加船模比赛的同学提供免费材料等等。我们知道在我
11、们没出成果时找学院要钱不应该,所以我们会更奋发的去努力。我们为有的同学努力争取额外的电工基地报名机会,可他们成功报名甚至得奖后会想到我们为他们提供的机会吗。当然我们不需要他们感谢我们，我们只希望他们能记得我们身后的船海学院。可说实话,他们很难有这样的归属感，他们得将首先会想到的是他们的基地而非我们院，有时候学院的做法的确有些功利。就连我们 院现在的基地,部分成员也不是很想和我们部联系在一起，他们需要也是我们需要的是一个自由的环境与氛围。其实在我这一年的发现,并非也不可能把科创做到全民参与。每个人的志向都不同,真正想投身科创的人每个年级就几个人,能有科创所需要的毅力的人更是寥寥无几。更何况现在这
12、个社会的主流价值就是权和钱,甚至某些老师都把这种不良的思想在课堂上传播，并作为唯一衡量一个人是否成功的标准,我们又能指望有多少同学能从心底爱科学爱学术呢。还不如把印宣传单的费用节约下来买点科创材料，让那些真正爱科创的人出成果，或者报销一下0的水电费。科创在于精，在于有群精英,在于他们对普通同学的吸引。所以在换届之时,肺腑一下，如有不当还望见谅。 王栋科技创新新部 第四篇：科创部工作总结科创部工作总结 科技创新部作为学生会的一个重要组成部分，在学生会中发挥着重要作用,本学期我们科技创新部本着服务同学的工作理念,秉承“为同学服务”的根本宗旨，在学院团总支的正确领导下，主席团的指导下开展了一系列活动
13、。为了更好的进步，吸取工作中的教训，特总结如下: 一、工作总体回顾 、立足常规，做好本分工作 稳定是一切创新的基础,各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，这是动科人工作中的共识,因此,过去的一年中我们始终坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成学校和学院各级交办的各项工作。 2、完善内部管理机制，促进科技创新部不断发展 事物是不断发展的,只有不断学习与创新,才能适应时代发展的要求。尽管我院学生会发展较早，但各项规章制度仍然不够完善，所以我们根据实际情况,不断提出新要求,完善原有制度,实现学生会管理的制度化,具体化使学生会的工作有法可依，有章可循；此外,本部门除了做好本职工作外
14、，还不断深化改进工作机制，如分工合作制，很好地优化分工,充分发挥本部门每一位成员的潜力,使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担,同时，大家也可以互相学习,集众人智慧于一体，共同把工作做好。 3、举办特色活动，丰富校园生活 时间匆匆而过,但科技创新部的活动可以说是有条不紊、紧跟步伐,且越发丰富多彩，我院“大学生职业生涯规划设计大赛”活动的推出,从不同程度上丰富了广大同学的第二课堂生活，繁荣了校园文化。 二、工作中的不足及解决方案 、部门成员之间交流不够，成员自主、自立意识差的问题,我认为问题的源头在于责任不明确，分工不细致。应实行工作与活动责任制。将日常工作与活动细分,责任到人,各负责人自行解
15、决职责范围中所遇到的困难。 2、与广大同学的联系不够密切,缺乏与同学的交流、沟通。我们要进一步研究一下我们的工作方法。 、活动规模及影响力不够理想。“动科院第三届大学生职业生涯规划设计大赛”做的影响力没有达到我们的预期要求,通过这个活动本部得出活动不该是仅仅为了完成某项任务而已，其中的细节与步步策划都会起到怎样的效果和该具有怎样的影响,在活动开始之前都应该有设想。活动之后针对活动开展的实际情况进行差异分析,得出改进之策。 4、活动创新力度不够,活动内容、组织形式单一，不能对广大同学形成吸引力。 三、对主席团的几点请求 1、部门做的好,适当的表扬。更要重视经验总结和其中的不足之处。 2、多指导,多提意见和建议。一定的指导能拓展整个部门的眼界。 总的来说,我们部今年所从事的主要活动不是很多，但关键是我们每个人都全心全意的去做工作，保证了我们所经手的每一个活动都能够圆满有序的进行。同时我们各方面的能力也从活动的组织中得到了充分的锻炼
