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1、森林防火期值班制度为严格执行防火值班工作纪律，切实做好全乡森林防火安全值班工作，特作如下规定：一、实行领导带班制度。每天有一名领导带班，负责防火安全值班工作的领导，办公室主任协助带班领导做好安全值班的日常管理工作。二、值班室实行_小时全天候安全值班。值班人员要按照值班时限要求坚守岗位，不允许脱岗、空岗或随意替岗。三、值班人员要严格遵守值班工作纪律，认真履行职责。值班期间要定时或不定时调度，抽查各值班点人员在位及安全工作情况，并按要求认真填写值班记录，值班纪录要求详实、规范，字迹工整。四、认真执行交接班制度和请销假制度。交接班时，交班人员要向接班人员通报值班情况，并按要求填写交接班记录。五、建立
2、请示报告制度。值班人员要及时向带班领导汇报安全工作情况，带班领导要督察值班人员在岗在位情况，并根据安全情况调度安排当日安全工作，遇有紧急情况要立即向主要领导汇报。六、值班人员应熟练掌握使用各类通讯器材和联络方法，熟悉辖区内的地理位置、道路交通及防火力量的配置情况，掌握防火预案并具备根据预案要求采取相应措施的能力。七、值班人员负责保持值班室的清洁卫生，禁止在值班室内聚餐、打牌、下棋等娱乐活动，禁止闲杂人员随意出入。值班室电话系安全专用电话，禁止无关人员随意使用。八、凡在上岗期间，值班人员擅离职守，造成空岗、脱岗的给予一定的经济处罚。森林防火期值班制度（二）为满足森林防火工作的需求，保证森林防火信
3、息迅速畅通，确保森林防火万无一失，特定本制度：一、森林防火期（每年_月_日至翌年_月_日），值班由办公室负责，并安排值班人员时间。护林防火值班要固定专人，坚持_小时昼夜值班，保证通讯联络畅通。二、值班人员要坚守岗位，认真负责，不得在值班时间擅离职守，走亲访友，饮酒误事，要做到值班一分钟，负责六十秒。三、值班人员要认真做好防火值班记录和电话记录，及时汇报辖区森林防火情况，每日详细记载值班期间的森林防火信息和发生的情况及天气情况。林业站要区、乡防火办汇报辖区森林防火情况，值班人员每天下午向乡防火办汇报防火情况。若漏报、迟报给场造成的不良影响由本人负责。四、要严格交接班手续，只有交接班人员双方签字后
4、，原值班人员方可离开值班室，交接班手续不齐、交接不清发生问题，由移交人负责。五、值班人员要做到上情下达及时，下情上传迅速，保证防火工作的正常、顺利进行。六、一旦发生重大事情或森林火情，值班人员要迅速向上级部门汇报，立即做好应急准备工作。扑火安全手册一、扑救森林火灾不得动员残疾人员、孕妇、老人及儿童。二、扑火人员必须接受扑火安全培训。三、遵守火场纪律。服从统一指挥和调度，严禁单独行动。四、时刻保持畅通的通讯联络。五、扑火人员须熟练掌握灰盔、防火服、防火手套、防火靴和灭火弹、扑火机等用具使用性能和操作方法。六、密切注意观察火场的天气变化，尤其是注意事后扑救森林火灾伤亡事故高发生事段得天气情况。七、
5、密切注意观察火场可燃物种类及易燃程度，避免进入易燃区八、注意火场地形条件。扑火人员不得进入三面环山、鞍状山谷、峡窄草塘沟、窄谷、向阳山坡等地段直接扑打火头。九、扑救林火时应事先选择好避火安全区和撤退路线、以防不测。一旦陷入危险环境，要保持头脑清晰，积极设法进行自救。扑灭地下火时，一定要摸清火场范围，并进行标注，以免误入火区。十、扑救队员体力消耗极大，要适时休整，保持旺盛的体力。森林火灾处置制度一、接到火灾火情报告，林业和_必须迅速_人员赶赴现场进行扑救，并及时报上一级防火机构。二、严守纪律，听从指挥，任何人不得撤离火场，不得擅自行动，对延误扑火时机者，视情节轻重给予行政处分。三、森林火灾延烧范
6、围大，本地扑救力量和物资不足时，立即向上级和吡邻地区救援。四、做好集中人力、机械、食品、伤病员的应急准备工作以及火情统计工作。五、森林火灾扑灭后，全面检查火灾现场，清理余火，看守火场，经当地人民政府或森林防火指挥部验收，方可撤回。六、及时写出火灾发生总结报告，上报上级护林防火指挥部。巡山查林制度一、管护人员对管护区范围和资源本底清楚，做到林情、山情、社情熟悉。二、管护人员每月巡山查林不得少于_天，并认真、如实、及时填写巡山查林记录，记载详情，真实可信。处理意见合理正确。三、管护人员要登门串户宣传记录，并签字盖章。四、巡山查林记录每月底由林业站负责人审核后并经场领导签字。五、林业站每月督查时认真
7、检查巡山查林记录，并由场领导在巡山晒林记录本上签注检查意见。六、巡山查林记录每月底上报林业站审核验收，并整理存档。七、巡山查林的奖惩办法参照林业站森林资源管理责任书执行。半专业化森林消防队学习工作制度一、服从命令，听从指挥，在思想上、行动上与上级部门保持一致。二、认真刻苦学_的方针、政策和业务知识，加强自身建设，不断增强素质，提高办事效率，遵纪守法，清正廉洁，认真执行扑火队各项规章制度。三、不断学习先进技术，总结经验，进一步提高管理水平和扑火技能。四、熟练掌握扑火工具性能与操作方法。五、定期训练、切实掌握灭火方法和灭火技能。六、值班人员及时认真做好火情记录，及时向有关领导汇报情况。七、实事求是
8、，正确、科学的建立火情档案。八、发生火灾，必须迅速出击，不得以任何借口拖延时间。九、做好总结，及时向上级部门汇报工作。森林防火消防设施、设备管理制度一、指定具体管理人员进行管理，管理人员要有高度的责任感和事业心，爱护设施设备，保证实施设备完好无损。二、对入库的森林消防设施设备，管理人员要认真检查清点，妥善保存，并登记造册。三、消防设施设备每月检查一次，并做好调试维修及防腐防锈工作，保证设施设备不发生故障，达到应急扑火需要并按照如数完好出库。四、不得随意出借，使用森林消防设施设备，否则造成丢失，损坏者按照造价赔偿，影响到扑灭工作的，要追究当事人的责任。五、设施设备要分类储存，按序摆放，一旦发生森
9、林火灾，能迅速及时的发放，用毕后按照入库。森林防火期值班制度（三）一、在森林防火期（每年_月_日至翌年_月_日）县护林防火指挥部、乡（镇）护林防火委员会和国有林场（苗圃）要设立护林防火值班室，固定专人，坚持二十四小时昼夜值班，保证通讯联络畅通无阻。二、值班人员要坚守岗位，不得在值班期间擅离职守，走亲访友，饮酒误事。三、值班人员要认真做好值班记录，详细记载值班期间的森林防火信息和发生的事情，并要按日记载天气情况。四、要严格交接班手续，只有交接班人员签字后，原值班人员方可离开值班室，严禁交接班手续不齐，留有空档。五、值班人员要做好上下工作之间的协调，做到上情下传，下情上达，定期与有关单位取得联系，
10、保证防火工作的顺利进行。六、一旦发生重大事情或森林火情、值班人员要立即向值班领导汇报，迅速做好应急准备。森林火灾报告制度一、任何单位和个人一旦发现森林火情、必须立即扑救，并及时向当地人民政府或者森林防火指挥部、林业主管部门报告。二、接到火情报告的单位，必须迅速_人力扑救，同时将火灾情况要立即上报县护林防火指挥部办公室。三、县级护林防火指挥部接到火情报告后，要迅速报告地区护林防火指挥部。四、报告火情要力求时间、地点、火势准确，在林火尚未完全扑灭前，要随时逐级报告，为统一指挥、统一调度、制定扑救方案提供依据。五、森林火灾发生后，要将损失情况及处理结果及时逐级统计上报，不得越级上报，不得隐瞒火情，不
11、得大火小报。不当行政行为的查处纠正制度为保障当事人合法权益不受侵害，及时纠正林业行政执法部门和执法人员的不正当具体行政行为，杜绝违法行为的发生，依据_行政处罚法，制定本制度。一、在林业行政执法过程中，执法部门或执法人员的下列行为是不当行政行为：1、证据不足、事实不清而给予行政处罚的。2、没有法定处罚依据而给予行政处罚的。3、适用法律法规错误或超过法定的种类、幅度给予行政处罚的。4、违_定行政处罚程序的。5、不使用统一制定的罚没单据而收缴罚没款物的。6、违反委托处罚规定的。7、违法自行收缴罚款的。8、作出的处罚决定明显不当或有错误的。9、违法实行检查措施或执行措施的。10、徇私舞弊，玩忽职守，_
12、，包庇违法行为的。11、擅自使用或损毁扣押财物的。二、执法部门、执法人员一旦发现作出的行政行为不适当时，要立即予纠正，撤销或者重新作出决定。三、上级执法监督部门、内容执法监督部门认为作出的具体行为不适当或不合法，作出具体行为的执法部门和执法人员应主动自行纠正、撤销或重新作出，并将纠正情况书面回复监督部门。四、公、法人或其他_申诉、检举、控告执法部门和执法人员有不当行政行为的，要正确对待。认真_根据下管一级的原则，查清事实，作出维持、纠正或变更决定。五、因执法部门、执法人员的不当行政行为，造成错案及执法过错责任的，依据“错案及执法过错追究制度”予以处罚。林业行政执法错案及执法过错追究制度为保障林
13、业法律法规的正确实施，保护当事人的合法权益不受侵害，规范林业行政执法，纠正林业行政执法工作中存在的有法不依、执法不严以及材料不齐全、事实不清楚、证据不确凿、依据不充分等现象、推动依法行政、依法治林工作有序进行，依据_行政处罚法、林业行政处罚程序规定、林业行政执法监督办法，制定本制度。一、县林业局是全县林业行政执法的主管部门，受委托的林业行政执法部门分别管理本单位、本部门的林业行政执法工作，以林业局的名义实施林政处罚，向林业局负责。二、林业行政执法遵循以事实为依据，以法律为准绳，有法必依、执法必严、违法必究和合法、及时、准确、有效的原则。三、追究错案及执法过错责任，坚持实事求是，法律、纪律面前人
14、人平等以及责任自负、罚当其过，处罚与教育相结合的原则。四、错案及执法过错的认定办法有：1、当事人申请行政复议或提起行政诉讼，经上级行政主管部门（复议机关）或人民法庭审理，判决撤销、变更或者责令重新作出具体行政行为的；2、县林业局进行林业行政支付内部监督，发现受委托的单位或者执法人员进行的林业行政执法不合适或不适当，要求限期改正而没有改正的。3、上级行政执法监督部门进行执法监督，发现进行的林政执法或作出的林政处罚决定不适当或不合法，经林业局审核，情况属实的。五、违_规规定，有下列情形之一的，受委托的林政执法部门应自行纠正、撤销或重新作出决定，主管人员或执法人员有责任的，应主动改正并给予相应的行政
15、处分。1、执法人员与案件当事人有利害关系，应当回避而没有回避的；2、主要事实不清、证据不足的；3、案件材料未经内部执法管理机构审核而作出处罚决定的；4、违_定的处罚程序的；5、执法部门与执法人员违法自行首缴罚款的；6、行政处罚材料不齐全的；7、给予较重的行政处罚，未按规定进行_讨论决定的；8、违反委托处罚规定、越权办案的；9、不使用法定统一处罚单据的；10、作出的具体行政行为不适当或者不合法的；11、以行政处罚代替刑事处罚的；12、作出的行政处罚无法定依据的；13、对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止和处罚的；六、有下列情形之一的，执法部门应依法予以赔偿，并责令有故意和重大过失的执法人员承担部分和全部赔偿费用；1、擅自使用或者损毁扣押的财务，对当事人造成损失的；二、林业行政执法遵循以事实为依据，以法律为准绳，有法必依、执法必严、违法必究和合法、及时、准确、有效的原则；三、追究错案及执法过错责任，坚持实事求是。法律、纪律面前人人平等以及责任自负，罚当其过，处罚与教育相结合的原则。四、错案及执法过错的认定办法有：1、当事人申请行政复议或提起行政
