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1、精选民营医院工作计划紧紧围绕以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起一、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经.深挖潜力，主动创造机遇.要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识.二、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制.要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本.三、进一步加强重点专
2、科建设，拓展业务范围，打造特色专科医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围.医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设.我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者.加大特色专科规模建设，力争使其成为_乃至鄂西北的品牌.四、进一步加强内涵建设，重视人才培养，提高核心竞争力人是生产力中最有决定意义的力量.医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出.我们的人才队伍还不够强大.未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨
3、干；对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度.院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高.五、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系医疗质量、医疗安全、医疗服务体系是任何时候都不可忽视的系统工程.2021年，我们将把强调医疗质量、确保医疗安全、完善服务体系作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的医疗质量高、社会评价好的龙头医院.六、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质医院要发展，队伍是关键.以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出以人为本的原则，大力加强整体队
4、伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质.从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务.打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍.七、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化采用信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必然选择.是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段.因此，加快信息化建设时不我待.信息化建设要以满足需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的交流平台.我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高
5、医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力！以更好、更快、更强的发展为_市的市民提供更优质的服务，为我市医疗卫生事业的发展注入新的活力！3 / 3精选民营医院工作计划2在市总工会、县工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作.在今年“三好一满意”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务.充分激发广大职工创造活力.以“三好一满意”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用.进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全.全面提高职工队伍整体素
6、质.倡导职工努力学习党的_大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动.以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生.一、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益劳动关系和谐是社会和谐的基础.今年医院的工作主题是“创建和谐”医院.工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建.努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展.二、以竭诚服
7、务职工为宗旨，努力为职工办实事1、继续做好送温暖工作.多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难.同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级_向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心；2、继续开展健康有关的文体活动.为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎新年扑克比赛，抓彩活动.聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业知识培训，使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识，加强学习，提高自身素质
8、，成为合格的医疗工作者.开展一次以“消防安全”为主题的大型宣_育活动；3、继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作.工会将继续做好“健康体检”的宣传，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区.继续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献，在服务人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时创造经济效益.2 / 2精选民营医院工作计划320_年财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，
9、受到院领导和上级有关部门领导的肯定.但也存在一些不足之处，现结合20_年财务工作，拟定20_年财务科工作计划如下：第一在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，加强力量，增强院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强院的财务、会计核算工作，将院的财务基础工作进一步做实.第二增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供可靠的决策信息.第三进一步加强财务日常监督工作，从全院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证院财务工作的真实、完整，维护我院的整体利益.第四进一步加强与银行及其他相关单位的沟通、交往，在院领导的
10、直接领导和关心、帮助下，力争开辟新的资金渠道，保证我院资金需要.第五进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联系，为院争取更多的优惠政策，为院的发展争取更多的资金，力争我院利益最大化.第六坚持“财务收支两条线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划.按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好有限的资金，使院的每一分资金都发挥最大的财务效益.第进一步加强院内部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难.第加强学习，提高财务人员素质，做好勤俭节约、增收节支的宣传，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动院整体财务工作再上新台阶.第做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作，努力做到不出差错.做好与财政、物价等有关部门的联系、沟通工作.第进一步处理好医院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作.2 / 2
