《单位临时工聘用协议书（三篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位临时工聘用协议书（三篇）.doc（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、单位临时工聘用协议书甲方：_乙方：_ 身份证号码：_某某某单位（以下简称甲方），为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境卫生和花草树木维护管理，某某某（以下简称乙方）自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：一、甲方给乙方每月工资_元，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐厅就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大
2、扫或小扫，确保院内卫生清洁。四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包括打药）和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保_局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，客观无法办到的乙方不能非议。七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予奖励_元。八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。甲方签名：
3、_ 乙方签名：_单位盖章：_日期：_年_月_日单位临时工聘用协议书（二）临时工聘用合同协议书：_甲方乙方甲方因工作需要临时聘用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时代工人,乙方为甲方提供临时工人,经双方自愿协商达成如下协议：_一、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担临时工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在协定的工作期间内工作,原则上不安排乙
4、方加班,如确因工作需要,经与乙方协商后,可以适当加班,加班补助费按照实际情况的双方约定费用执行。2、乙方人员基础工资标准为元/天,特殊工种工资标准为元/天,临时用车元/天,合计金额为元（￥元）。3、甲方应按照约定时间如期发放工资。五、劳动保护和劳动条件1、依据国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向甲方上级主管部门反应相关情况。六、双方权利、义务甲方：_在协议期内,有下列情况之一者,甲方可以提出解除用工协议：
5、_（1）用工期间被证明不符合聘用条件的;（2）严重违反劳动纪律的;（3）无理取闹,打架斗殴者;（4）不履行协议,不按质量要求完成工作任务的;（5）严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;（6）被依法追究刑事责任的。乙方：_在协议期内,有下列情况之一者,乙方可以提出解除用工协议：_（1）用人单位不能按协议规定支付劳动报酬的;（2）用人单位不履行协议,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;甲乙双方任何一方需要解除劳动协议,应提前10天书面通知另一方。七、违反协议责任一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。八、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议,应先协商
6、解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。九、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十、本协议期限届满自行终止。十二、本协议书一式二份,甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_负责人：_年_月_日 _年_月_日单位临时工聘用协议书（三）为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：（一）聘用期限：从_年_月_日起至_年_月_日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。（二）劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币120
7、0.00元整（大写：壹仟贰佰元整）。（备注：工资按月记发，每月扣除200.00元，待期未核算后统一发放。）（三）工作职责和纪律：1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。3、被聘用人员执行食品卫生法和卫生制度，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人
8、员进入操作间。6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。12、被聘用人要有高度的安全责任感，无论出现什么安全事故概由本人负责。13、学校小卖部工作人员，若出现短款、缺款、丢物
9、现象，概由本人负责（损失部分从月工资中扣除）。（四）被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的;3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的;4、被依法追究刑事责任的。5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的;6、不能胜任工作的。7、不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。（五）学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。（六）未尽事宜由双方协商解决。（七）本合同自_年_月_日起生效。（八）本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。聘用单位（盖章）被聘用人（签名）：_年_月_日 _年_月_日第2页共2页
