《人事文员工作总结标准样本（二篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事文员工作总结标准样本（二篇）（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人事文员工作总结标准样本自_年_月_日进入公司人力资源部工作，至今我已经7工作个多月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。自入职以来我主要负责公司的人事招聘、员工档案资料(入职、转正、离职手续等)、股份公司和恒泰陶粒公司的社保和部分后勤方面的工作。自_年_月份转正以后，我正式成为了君泰公司的一员，下面对我这_个多月以来的工作，做出如下总结：一、与部分员工签订劳动合同为公司_位新进员工(不包括物业公司)办理了入职手续并在其转正后指导他们签订了劳动合同，工作开展的比较顺利。二、重新设计整理了员工人事档案，将每月人员的增减、部门间调
2、动等分别用不同颜色标注出来，以备查找方便。三、同步更新：1、通讯录、各类人事报表;2、每月收集各部门考勤，根据考勤卡考对当月考勤，录入考勤登记汇总表;根据考勤卡、假条，核对病事假;3、考勤卡的及时更换;4、办公室饮用纯净水的及时更新。四、人员招聘1、这七个月中先后通过几个不同渠道(_人才，人才市场，晨报广告和人力资源工作群)预约面试人数_人以上，实际参加面试人员不低于_人(办公室_人，工程部_人，核算部_人，财务部_人，前期部_人、售房部_人，法务部_人，保安部_人)，除售房员和工程部施工员还有几个名额未招聘到位外，其他部门的空缺岗位均已招聘到位，总的说来，招聘工作还算顺利。2、参加南湖人才市
3、场举办的招聘会_次，由于招聘会规模较小，应聘人员相对较少，共收到简历_份，初选合格的有_人(工程部施工员_人，网络管理员_人)，均来公司参加了面试，但只有一名工程部施工员通过面试，由于个人原因未到岗，其他均因实践经验不够，未录用。3、对于工程部施工员一职的人员招聘一直在进行，_月和_月来参加面试人员较多，达到_人次，经人力资源部和工程部面试，有合适人选_名，但由于薪酬待遇低，有_名未到岗，_名到岗一周后离职;_月份以来，由于很多工地都已开工，施工员大多数都已找到工作，所以来应聘的人员大大减少。截止_月底，共电话预约_人，实际来参加面试的有_人，至今已有_人入职，其他均因与公司在某些方面未达成协
4、议而未录用。五、岗位说明书的编写与完善在人事主管的指导下完成了公司所有岗位的岗位说明书，并在此基础上修改完善了绩效考核表。六、后勤相关事宜1、从雪百真购买水票_次，每次_张，第一次赠送_张水票，第二次赠送饮水机一台;及时为办公室大厅、王总办公室、会议室更换饮用纯净水。2、从_月份接管食堂以来，每天仔细、认真地称量蔬菜的重量，检查蔬菜的新鲜度，为员工的饮食安全把第一道关。七、后续工作安排(一)部门常规性工作：1、日常工作：考勤的整理、统计;公司人员的应聘、入职登记及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。2、招聘工作：采用多种渠道争取把剩余的几个空缺岗位招聘到位。3、领导安排的临时性工作。
5、(二)常态性学习：1、充分学习公司的各相关制度、文件，有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。2、对今后工作分析针对工作中不足进行改进，克服自己不善表达的缺点，以更好地为公司服务;在人力资源行业更加深入的学习，考取人力资源方向的初级经济师职称，使自己的专业技能有更大的提高;针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理，进而提出对策。七、总结在这半年多的时间里，我从一开始的初入人力资源行业的懵懵懂懂转变到了能熟练地运用自己学的专业知识为公司服务：通过多次预约面试不仅了解了应试人员想要了解的事情，还清楚了哪些人员符合公司的要求;通过参加校园招聘会和人才市场招聘会，实践了招聘会的工作流程及各项事宜的安
6、排，自身方面得到了很大提高。但在一些工作中也露出了我的缺点，那就是不善言辞，我会在以后的工作中不断改进，争取做到最好。在公司_个多月，我之所以能充分的完成本职工作和领导交给我的其它任务，与领导的悉心指导和同事们的热心帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们的帮助表示衷心的感谢!我会在接下来的时间里不断学习并提高自己的工作效率，调整工作态度和工作积极性，继续与同事互帮互助，和谐相处。人事文员工作总结标准样本（二）到公司已有近_个月时间，作为人力资源文员，担任的工作职责有：档案管理、通知的发放、领导临时交办的事项，除此之外，还协助上级领导安排的各项工作。当然，我本身的经验不足，对人事工作的了解也不深
7、入，所以，在今后的工作中还必须继续向前辈们学习，虚心请教，总结如下：一、人事档案管理负责将员工简历表、身份证复印件、健康证明等资料建立个人档案，再以电子档形式(一般是制作表格)存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，将其档案及时调出并做相应的离职记录(尤其是被公司辞退的人员)。不随便把员工信息透露给任何人。到现在我已经形成了一种习惯，除了人事的同事，任何人一靠近我的座位我就关掉任何与档案有关的文件。当然，有时候也会疏忽，不谨慎，但我希望自己在未来能够做得更好。二、通知的发放人员的晋升、奖惩事件均以通知的形式，上级签字确认后发放于各部门，以张贴于公告栏的方式告知于员工。刚来公司的时候，对整个环境都不熟悉，第一次发放通知的时候经常会手忙脚乱。三、其他工作除上述之外的工作还有对办公软件的熟练操作，比如E_cel、Word、PPT的操作、对文字录入也有一定的要求、打印、复印、传真，其中就是一个文档的排版以及表格的制作。四个月的时间，可以说很快，第一次面试的情景似乎还在昨日，就自身而言，可能还会欠缺一定的经验与知识，但是我的思想是成熟了，因为接触到不同的人，听到看到的也比较多，也使得我在以后的路中少走了一些弯路，谢谢在这里帮助过我的每一个人!第4页共4页
