《2014年农民培训管理考核工作意见》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2014年农民培训管理考核工作意见（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2014 年农民培训管理考核工作意见为确保高质、高效完成今年省级农村教育培训工程农民培训项目 和区委办、区政府办对 2014 年农业农村工作考核意见中持证农民培 训任务 ,现对各镇农服中心制订如下目标考核意见。一、指导思想全面贯彻落实十八大精神， 以现代农业发展和农民科技需求为导 向，多层次、多渠道、多形式地开展农民教育培训，着力培养一批适 应现代农业发展需要、服务农村经济社会发展、有文化、懂技术、会 经营、能创业的新型职业农民和现代农业经营者， 为我区农业现代化 建设提供强有力的人才支持和智力支撑。二、目标任务及考核内容目标任务： 2014 年全区新增持证农民培训 4000 人；开展常规 性
2、专项技术培训，各镇全年不少于 6 期。各镇要结合本地实际，将培 训任务迅速分解到村。 农业职业技能培训、 农民创业培训学员培训合 格率 85%以上； 20%以上的省任务农业职业技能培训学员参加农业职 业技能鉴定；农民满意度 80%以上。考核内容：1. 农业职业技能培训送省、区的培训 及时按区农委要求上报参训人员名册， 以电子文档形式上报。 按时按要求组织人员参训，确保参训率 100。 20 以上的学员获得职业资格证书。 及时上报培训后产生的典型。各镇自行组织的培训 提前上报培训计划。办班前制订培训计划，提前 8 天以电子 文档形式上报给区农干校， 并由区农干校提前 7天上报省校， 批准后 及时
3、组织办班。提倡依托园区、基地办班。 落实培训对象。主要是家庭农场主、种养大户、园区和基地 农业人员以及愿意从事农业生产的初高中毕业生、在乡农村青年等。 组织培训：采取集中学习、生产实践、考试考核相结合的培 训方式。集中培训时间不少于 32 学时，同时组织学员到附近有关产 业基地、农民专业合作组织和农业企业进行观摩学习。 通过培训和实 践后，要对学员进行考试考核， 对考试考核合格者颁发农业职业技能 培训合格证书。培训任务在 11 月中旬前完成。 每期培训结束后次日以电子文档的形式上报培训信息、培训 图片给区农干校， 10 日内上报参训人员电子模板、单人照片的电子 档以及教师信息电子档，以便区农干
4、校及时将信息上报农民培训网， 将参训人员信息上报省持证农民监管系统。 每期培训结束后形成一套资料：培训计划、培训通知、参训 人员签到表、参训人员身份证复印件、教师讲课讲义、培训信息、培 训图片、学员考试试卷、学员成绩汇总表，并将上述所有资料装订成 册以便检查验收。 监督检查。上级有关部门定期不定期进行网上查询、电话联 系、实地考察、 走访农民等方式核实培训开展情况，要做到学员培训 合格率达 85以上，农民满意度 80%以上。2. 农业专项技术培训 各镇要按农时季节和农民需求， 组织开展农业专项技术培训不少 于 6 个班次，并按要求上报培训信息及冬春培训等相关材料， 全年农 业专项技术培训信息不
5、少于 6 条，以被省农民培训网录用为准。三、考核办法根据考核内容实行分类打分， 总分按 100 分制计算。 各镇自行组 织的地方任务农业职业技能培训和农业专项技术培训： 以实际组织的 培训和资料的上报为主要考核的依据； 实际组织的培训通过区农干校 平时掌握的情况和省市检查验收的结果为准， 资料上报以及时、 准确、 全面为准。送省、 区的农民培训：以各镇是否按时按要求组织人员参 训为主要考核依据。四、考核奖罚今年的农民培训任务考核继续实行以奖代补， 凡按时按要求完成 任务的，经考核验收合格给予一定的奖励。 奖励标准按获得农业职业 技能培训合格证书人数为依据，每人以奖代补 50-60 元；先进个人奖 励标准每人 1000-1500元。同时，按实际完成任务的比重和培训质量， 确定考核分，并记入区委、区政府对各镇 “农民培训 ”的考核分中。凡 考核验收不合格的， 除不能享受以奖代补的有关政策外， 还将在一定 范围内给予通报批评。
