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1、2023年行政人事绩效管理制度7篇 书目 第1篇行政人事管理制度 第2篇行政人事部管理制度(范文) 第3篇行政人事管理制度格式怎样的 第4篇工厂行政人事管理制度 第5篇行政人事管理制度怎么写 第6篇公司行政人事部工作管理制度 第7篇行政人事管理制度提纲 公司行政人事部工作管理制度 一个公司为加强公司的行政人事管理,使各项工作都进入标准化,规范化,并使行政部门的工作效率得到进一步提升,都会制定相应的行政人事管理制度。以下是具体的公司行政人事部管理制度的范本,仅供参考。 第一章总则 第一条为加强公司行政人事管理,使各项管理标准化、制度化、规范化,以提升企业形象,提高工作效率,特制定本规定。 其次条
2、本规定所指行政人事管理包括公文管理、档案管理、保密原则、印鉴管理、办公及劳保用品管理、行为规范管理、人事管理、平安保卫管理、后勤保障管理、奖惩制度等。 第三条本制度适用*集团全体员工。 其次章公文管理 第四条公文管理是指收文、文件制作与发文管理。 第五条公文的签收。 1.凡外来公文文件,均由行政人事部仔细查收签字。 2.对上级主管部门下达的文件,必需由行政人事部刚好附“文件处理借阅单”后,报送有关领导签批、批阅。有重要文件须要向下属部门传达时,行政人事部应刚好、快速送到。 3.行政人事部依据批件人指示,将文件送到承办部门或个人,并对承办部门承办的事项负责催办。 第六条参与上级相关召开会议带回的
3、文件材料应刚好交送行政人事部按收交程序处理,不得个人保存。 第七条公文制发程序。 主办部门承办人拟稿,负责人审核,行政人事部部长核稿,董事长或总经理签发,行政人事部负责登记、编号、打印、封发。文件中涉及到多个部门时,由主办部门与有关部门协商、会签,会签稿以部门负责人签字为准。 第八条行政人事部有权依据国家政策及公司规定对文稿进行修改。内容不实,格式不符的文稿可以退回拟稿部门。 第九条上级下发的文件应注明机密等级、急缓程度、发放范围。 第三章档案管理 第十条归档范围 公司全部公文等具有参考价值的文件材料。 第十一条档案管理由专人负责,保证原始资料及单据齐全完整。 第十二条档案的借阅与索取 1.总
4、经理、副总经理、行政人事部部长借阅可通过档案管理人员办理借阅手续,干脆提档。 2.公司其他人员需借阅档案时,要经行政人事部批准,并办理借阅手续; 第十三条档案的销毁 1.任何人非经允许无权随意销毁公司档案材料。 2.若按规定须要销毁时,由部门主管领导审批在专人监督下销毁。 第四章印信管理 第十四条公司各种印鉴(除财务印章外)、介绍信均由行政管理部实行登记审批制,专人负责保管。 第十五条日常业务用印,须经行政人事部部长审批,特别务性合同、协议等有关重要文件用印需总经理签字、署名后方可盖章,并留有原件存档。如违反此规定后果由干脆责任人负责。 第十六条外出办事需带公章时,应由总经理签字批准,行政人事
5、部备案后方可带出,但至少有两人携带并监督运用。并在规定期限内归还,否则,出现一切事故后果自负。 第十七条公司印信应严格保管,如有失职、差错、丢失或违章运用,一经发觉需追查有关人员责任。 第十八条公司原则上不允许开具空白介绍信或证明,如因工作须要或其它特别状况确需开具时,必需经主管领导签字同意后方可开出,未运用的回来后必需交回。 第五章会议管理 第十九条公司会议主要由办公会议、业务会议、股东会议或董事会议组成。 其次十条每月初和每月中旬为公司例会中的最高级会议,就肯定时期工作事项做出探讨和决策。会议由集团总经理主持,参与人为公司总经理、副总经理、各部门经理等领导班子成员。(可依据实际状况召开一至
6、两次) 其次十一条公司不定期召开专题会议。 其次十二条公司每周五下午为办公例会日,是为实行做出的决议、确定召开的会议。会议由总经理主持,参与人员为各部门负责人及有关人员。 其次十三条公司各部门每周或每天早上开早会,针对前一周或前一天工作进行总结及分析。 其次十四条公司办公例会由公司行政人事部组织。行政人事部应于会前一天将会议的主要内容书面通知参会的全体人员,并在会后24小时之内整理、发布会议纪要。 1.会议纪要的形成与签发: 公司办公例会会议纪要、决议,由行政人事部整理成文。 行政人事部依据会议内容的须要在限定时间内完成纪要和决议的整理工作。 会议纪要和决议形成后,参会的公司领导班子成员签字确
7、认。 其次十五条会议纪律 1.与会人员不得迟到、早退或缺席。特别状况不能按时到会,应提前向会议召集人请假。 2.与会人员不得中途退席,特别状况经主持人同意方可离开。 3.与会人员在会议期间,不得大声喧哗,不得来回走动。 4.迟到、中途离席者应轻声入、出座位,尽量不干扰会议进行。 5.与会人员应坐姿端正,禁止吸烟,禁止窃窃私语开小会。 6.会议期间与会人员要仔细听取会议内容并做好记录,要关闭手机(或将手机处于振动状态);会议期间不会客。 7.与会人员应保持会场整齐,不准随地吐痰,扔纸屑,会议结束后将座椅整理好。最终离开会场者负责关灯、锁门。 8.与会人员不行无故打断他人的发言,不行对发言者吹毛求
8、疵。 第六章保密制度 其次十六条公司机密涉及企业及员工的根本利益,全体员工都有保密义务,特殊在对外交往和合作中要留意不能泄漏。 其次十七条公司机密包括下列事项: 1.公司尚未付诸实施的经营方向、经营规划、开发项目及经营决策。 2.公司合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。 3.公司的财务预算报告及各类财务报表、统计报表。 4.公司技术开发资料及计算机内的全部资料。 其次十八条严禁将公司任何文件进行抄录、复制、传递出公司(包括利用网络传输)。 其次十九条因工作须要查看超出自身权限的文件或资料,必需得到行政人事部的批准。 第三十条属于公司机密产品研制过程中的原始载体,其保存和销毁必需由公司
9、总经理委派不同工种的两人共同执行。 第三十一条对外交往与合作中,须要供应公司机密事项必需获得总经理批准。 第三十二条公司员工发觉公司的机密已泄露,应马上报告公司上层领导并刚好处理。 第三十三条严禁和人交往中,泄露公司机密,严禁在公共场所探讨公司机密。 第三十四条违反上述规定要追究部门领导的责任,情节严峻的,公司保留诉讼法律的权利。 第七章办公及劳保用品的管理 第三十五条办公及劳保用品的购发 1.公司所需办公用品由行政人事部统一购置,各部门按实际须要领用。办公用品只能用于办公,任何人不得移作他用或私用。全部员工对办公用品必需爱惜,勤俭节约,杜绝奢侈,努力降低消耗。 2.行政人事部指定专人制定每月
10、办公用品安排及预算,经主管领导审批后负责将办公用品购回。有安排地分发给各部门并办理好出库手续及记录。 3.除正常配给的办公用品外,若还需用其它用品时,须经行政人事部批准由部门主管领导签字方可领回。 4.负责购、发办公用品的人员要建立账本,并办好出、入库手续。出库物品肯定要由领取人签字,特别用品需由其部门主管签字后方可办理出库。 5.劳保用品的购发,由行政人事部统一购买,并依据实际须要每月定期发放。 第三十六条公文打印、复印及传真管理 1.企业公文的打印文件由行政人事部负责。 2.各部门需打字的公文或其它材料,须经本部门负责人签字交行政人事部批阅并签批后方可支配打字。 3.各部门所打字的公文或相
11、关文件必需一式二份,并交档案室一份留底存档。 4.各部门严禁打印、复印工作以外的任何文件。 5.需到档案室接收传真、复印材料的部门或人员要仔细填写接收传真登记。 第八章车辆管理 第三十七条公司全部车辆均由行政人事部负责监管。服务各部门的车辆均由部门经理调派并负责日常管理。因工作须要时,行政人事部有权调动公司一切车辆。 第三十八条员工未按规定出车或私事用车,出现一切后果,责任自负。并予以警告或解聘。 第三十九条车辆在下班后或节假日应按要求入库,并停放指定地点。 第四十条司机必需对车辆常常保养,保持车辆卫生和良好状况。如需修理,由行政人事部审核后,报总经理批准。 第九章平安保卫管理 第四十一条平安
12、保卫 1.为了保证公司有一个平安、良好、有序的经营环境,依据省市有关法律、法规、法令和公司的实际状况,各级单位要重视防火、防盗和生产平安。 2.公司的平安保卫工作,要坚决贯彻“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的指示,坚持“预防为主的原则,做到有备无患,万无一失。” 3.各部门要把平安保卫工作纳入重要议事日程,仔细探讨、布置。贯彻“谁主管谁负责”的原则,确保公司财产和员工的生命平安。 4.公司每天留守值班人员在值班期间可行使公司领导的职权。处理临时发生的事务及确定实行的应急措施。 5.值班人员应指挥、携同、监督保安人员进行巡察、巡查。 6.负责预防火灾、盗窃及其它危机事项。 7.值班人
13、员应根据规定时间在指定场所负责巡察,不得中途随意外出,值班人员在公司指定地方住宿。 8.值班人员每天应仔细填写好交接班记录,并将值班时所处理的事项具体填写在值班交接记录中。 9、值班人员在值班时间内擅自离职或酗酒,视情节严峻赐予罚款50至100元。 第四十二条平安防火 1.公司的防火平安工作,要本着以“预防为主,防消结合”的原则,防患于未然。 2.公司全部员工都应增加消防意识和平安防火的责任和义务。 3.在上班期间,各部门的负责人要对本公司和本部门的防火平安负责。 4.公司全体员工要了解公司各种消防设施的状况,驾驭灭火器的平安运用方法。 5.公司员工需应驾驭火灾时扑救工作的学问和技能及自救学问
14、和技能。 6.办公室和经营场所设置的消防栓,消防工具等消防设施,不得改为它用,应定期检查消防设施是否有效和完好无损。 7.办公室和经营场地等要根据消防规范要求,配备各种灭火筒,并按规定定期更换灭火药物。 8.易燃、易爆物品要按消防规范要求完善有效,并派专人保管,不得乱放,混放。 9.时行明火作业,要实行必要的防护措施,并经平安保卫责任人检查合格后方可作业。 10.防火通道必需保持畅通,严禁堆放物品堵塞防火通道;严禁违反平安规范乱搭临时设施和建筑物。 11.全体员工不论是在工作区或非工作区,一律不许乱接电源。不准在办公室运用电炉、电线、电器残旧不符合规范的,应刚好更换。 第四十三条平安生产管理 1.各部门都要制定平安生产操作规程,不得违章作业。 2.各种机器设备,电器设施的修理、维护,必需由专业修理人员处理。 3.修理
