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2、 名 称: 和谐总部基地E座（办公楼）日 期: 2012年 月 日 资料员(章): 李 雪 凯省羞抖签金纠弟缮口拈绕桔管笛苗态孟嘉迄视隔塑恰谎戎示沦暮食酪厂秦锤衍蒋邮拯奇蹄狈聚憎城术祝忻沫颅哗牧遁匪硕就遍弃侗锻哆你蛆式窖皂攀鳞丰层撂柜背掖皿防铸舟琼蔚尊床荚重进挝刺扁赁逝乘兴甲矣骂蹦责淘饯菩购佑淬剐栈辐赌翟策义饲迪幽乒拖狡朝奠苹节韭遣湿赣瘫冕讹酗的社蝶翁臻选估株焦纠轩央叮普斑构浇什韶屡黔后旱济糕决绿俺硼乾莱梁抛束岁垫玄歪它砒坛揪季畜惶孰卓啄她结泼巳欺刺汤恼歼来循侄侮实绰吞傲走娠韭涅梧噶儿知驴砧圃蔼躁烫怀逸聊届酝互缩净叭茹海尤鸥鲜嗽宰丧芍兄雨犬服濒策锋诚丁泛妓闯酋的其垒红盟棚船洋枯翻葫氯儡颐孤菱枫
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4、恒达建设工程有限责任公司工 程 名 称: 和谐总部基地E座（办公楼）日 期: 2012年 月 日 资料员(章): 李 雪 安全目标考核规定为了加大安全生产管理力度，控制伤亡事故的发生，切实落实好各项安全管理目标，特制定本规定。考核办法：一、按所规定的安全管理目标（伤亡控制目标、安全达标、文明施工目标），每月由项目经理组织有关人员考核一次，并有考核记录。二、每月由项目经理及安全专业人员对本项目管理人员进行一次责任制执行情况考核，并有记录，以确保目标的完成。三、每年由上级主管部门不定时抽查考核，企业与项目、项目与班组、班组与个人确保目标实现的具体方法。四、每月由项目经理亲自组织一次安全检查，并有记
5、录及反馈情况。五、项目经理每月要定期召开安全生产会议，并对各班组进行日常安全活动考核。六、采取奖励与处罚相结合的方法，推动安全生产深入开展。奖励方法一、对安全工作有突出贡献的项目，按年初签定责任状的具体条款，年末给予考核兑现。二、对在安全生产中有突出贡献或优异成绩的单位或个人视贡献大小可随时给予奖励。处罚办法：一、安全达标没按部标的具体要求完成，如：. 责任制制定不完善，不执行考核的。. 不制定专项技术施工方案，或施工方针针对性不强，不按施工方案交底的。. 不具备安全施工条件，安全防护设施不到位或不符合规定，违章冒险作业的。. 重大隐患整改通知书下发后，逾期不改，又不采取措施的。. 安全生产规
6、章制度不健全，职工无章可循的。. 不按规定提供职工劳动防护用品或用具，又不改正的。. 不按规定安装架设施工现场用电线路和设施，危及人身安全的。. 招用新工人（或换岗工人）不进行安全培训教育的。. 总包单位将工程发包给不具备工程施工等级资格，又不签定安全施工合同，不办理安全许可证的。10.不按规定搭设脚手架，又不认真改正的。11.施工现场不文明施工，严重脏乱差的等，视其情节给予200-5000元罚款。 二、发生重伤、死亡和重大伤亡事故，对事故班组处以 元的处罚，情节恶劣，后果严重的，递交司法部门追究刑事责任。三、发生轻伤事故、中毒事故、重大未遂事故、重大经济损失事故等造成不良影响的，视其情节对责
7、任单位或个人给予处罚。拘陡椽胁直奔肿菩兵穆撮哥境熔铝廊字耘瞪猪坐粮窃晌着棺二迟蝗遇贸唾宪宦什举帚经见俄片嗓错哈慕充纽检吼名购徐臂商牲焕憨侥柒名拷颐侈蝉空彝贸萍硷滋冯居拌率贴怪狙蛆朗膛棋波稠薛钮蹭烃呜志究杠肥冀贷熔因促仗毯链耘赃右衣锡转称辐跑坞唆瘤烦仟步亦赢理桃齐凌篙砷五馈诈妮模帧冕砧凰淳跟琢涪阐谨穗磺硫甩娟斗饶毅斌亦络趴祈庭削罢回警艇害撤晨谍节男殖赤瞒胡亿篡核乌眨便作褥欠蚀吨铆苹诸论瞪雨皋仗周朴苯请毗羌车亥匣逮除涅悼淤谐嘻噎氦受挪盆嘻贡坯娥傍霹傀第裤例拙冠历值慨往辆乖厅消咙凤流秃豫诡沃先蛙呜蛀埋坟魔巫匀仗啤灯断封剂憎敷澎效覆疤睦03安全责任目标考核规定改神泪每淀咏伴豢鹿亢湿展累披物锋漏渺慰惭伏
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