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1、2022年公司平安员年度总结范文 平安员月度工作总结一、结合公司实际，采取强而有力的措施，努力确保平安环保消防职业卫生目的全面实现。(一)夯实根底，全面落实平安消费责任制，强化制度执行力度。1、坚持推行“四化一追究”，层层签订平安消费责任状，认真落实责任追究。在2月15日对2022年平安风险金的兑现及20年平安责任状的签订工作会上，对到达目的的33个单位兑现风险奖励金额21.5008万元，对锅炉车间等四个单位因未能到达年初签订的平安消费目的，共计9人惩扣上交的平安风险金额2万元。今年年初共有40个单位或部门的各级管理人员共有125人参加责任书的签订仪式，共向公司交纳了35.8万元平安风险抵押金
2、。下半年我们也将继续推进平安管理的“六大原那么”和“六大模块”理念，夯实“双基”管理工作，推动公司所属单位平安消费责任制体系的持久落实。2、强化基层平安绩效考核，开展各类平安评比(平安管理创、单项活动组织创、平安积分管理最差单位)、基层单位“四最” 评比(班组长、平安标兵、监护人、最不讲平安的人)和各单位一把手平安积分考核管理，推行“平安明星榜”活动，运用比拟管理形成反差，增强团队管理人员的平安责任感、荣誉感，进步员工平安意识、服从和执行意识。对全年扣分最多的单位负责人进展“黄牌”警告和说“清楚”，对平安积分扣完的单位负责人、平安员坚决予以免职，让所有管理人员的“面子、票子、位子”都与平安绩效
3、挂钩。3、严格纠察和奖惩，坚持不正常现象“四不放过”的原那么，责任追究抓改良。利用中午纠察和晚上值班活动，持之以恒的加大处分力度，落实责任追究，严格考核兑现。在责任追究的执行上，要奖的让人眼红，罚得让其心痛，建立黑白清楚平安是非观，促进平安目的限度实现。全年违章违纪556起，其中原那么性违章违纪256起，现场纠正提醒300起，违章人数246人次(含外施队违章人员)，共考核金额76000元。(二)创新举措，突出解决难点，勇于担当责任，在监管中提升才能，确保一方平安。1、紧紧围绕年初大修工作，认真组织，积极协调，圆满完成20年年度大修工作。为认真贯彻余总提出的“平安、优质、节约、彻底”的方针，我们
4、围绕大修工作重点，建立健全现场三级平安监管网络，以实现“零伤害、零事故、零污染”为目的，全力以赴备战大修。从前期筹划早准备、事中检查抓落实、事后总结促进步三大方面开展好详细工作。(1)检修前期细致筹划，提早做好大修准备，做到有备无患。高度重视、充分准备、确保心中有数;意识培训、案例教育、确保气氛形成;仔细讨论、认真核实，确保方案科学;表格验证、签字把关、确保措施落实;网络监管、紧盯现场、确程受控;后勤保障、效劳大修、确保平安检修。(2)检修事中认真检查，适时抓好落实，做到各个环节受控。用高压态势管现场，有压力更有信心。大修事项分段做，先期进入检修的工程，对照大修形式要求开好头。突出现场管理，推行“人盯人”的防守形式，重抓过程监管，确保结果受控。严格执行环保预案，检修治理不放松环保。第 页 共 页
