《T003-员工转正考核表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《T003-员工转正考核表.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-员工转正考核表 编号：姓名部门职务试用期工资进公司日期转正日期直接上级间接上级试用期小结“试用期小结”部分若填写不完整，无特殊理由，任何审批环节均可要求申请转正员工重新填写或有权做出延迟转正之决定。1. 对于前一阶段在公司的表现感到 很满意 满意 还可以 不满意2. 对你与同事及上司间关系感到 很满意 满意 还可以 不满意3. 对目前的工作量感到 太大 适中 稍少 太少4. 对目前工作环境感到 很好 好 尚好 差 5. 对目前工作时间感到 太长 稍长 刚好 太少6. 对目前工作职责掌握 很好 合适 稍少 太少7. 对于目前工作感到 还能担任更困难的工作
2、正适合本身能力 能力稍感不足 能力明显不足8. 对何种训练较感兴趣或对你现职有所帮助（若写不下，可附纸）简述试用期间所从事的工作及所做的工作或所取得的成绩（若写不下，可附纸）对本部门或公司的建议（包括管理、制度、营运环境、企业文化等） （若写不下，可附纸）下一步工作目标与计划（若写不下，可附纸）奖惩出勤等情况考核奖惩出勤功 次过 次嘉奖/通报表扬 次警告/通报批评 次出勤请假加班直接上级评核及转正建议直接上级简述该员工的业务能力、工作表现等 依据本次考核结果，建议该员工：提前转正 晋 级，转正后工资为 元/月 按期转正 晋 级，转正后工资为 元/月延长试用期 个月（到 年 月 日止） 试用期不合格 不拟聘用 直接上级签字/日期：间接上级评核及转正建议间接上级简述该员工的业务能力、工作表现等 依据本次考核结果，建议该员工：提前转正 晋 级，转正后工资为 元/月 按期转正 晋 级，转正后工资为 元/月延长试用期 个月（到 年 月 日止） 试用期不合格 不拟聘用 间接上级签字/日期：总经理评核及转正建议 总经理级签字/日期：转正考核结果依据本次考核，决定该员工：提前转正 晋 级，转正后工资为 元/月 按期转正 晋 级，转正后工资为 元/月延长试用期 个月（到 年 月 日止） 试用期不合格 不拟聘用 综合管理部主管签字/日期：-精品word文档 值得下载 值得拥有-
