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1、 努力建设学习型、安全型、和谐型班组 深入学习实践科学进展，关键是要把科学进展的思路和方法贯彻到实际工作中，指导工作开展。当前，受金融危机的影响，企业遭受到前所未有的困难和压力，如何才能在严峻的形势面前实现全年奋斗目标？建立“学习型、安全型、和谐型”班组，正是企业践行科学进展观的最好表达。班组作为企业的细胞，是企业最基层、最活泼的组织，是职工学习、工作、成长的主要场所，也是企业各项工作的详细实践者。加强班组建立，是企业的一项长期战略任务，只有坚持不懈地抓紧抓好班组建立，才能保证企业日常工作的顺当开展和完成，才能保证安全、牢靠、不连续地发供电，才能保证“提高供电牢靠率、科学进展上水平”目标的实现
2、。 科学进展观的第一要义是进展，企业要进展需要大批业务精、素养高的技术能手。建立学习型班组，要努力培育职工的学习气氛，鼓舞职工不断学习，不断加强职工业务力量以推动企业的进展；建立学习型班组，班组要注意结合本班组、本岗位的工作特点，做到“干什么学什么，缺什么补什么”，理论联系实际，到达学以致用，用以促学，学用相长。不仅要学习专业学问，强化业务力量；也要用科学理论武装头脑、指导实践、推开工作；还要学习规章制度、法律法规，强化法律意识。同时要建立健全班组学习制度与鼓励机制，促进和激发员工学习热忱，广泛开展岗位练兵和技术竞赛活动，提高岗位竞争力量和员工操作技能。努力把班组建立成为员工刻苦学习、增加技能
3、、提高素养的“人才摇篮”。 科学进展观的核心是以人为本，建立安全型班组正是表达了以人为本。要坚固做立“安全第一、以人为本”的理念，严格落实安全岗位责任制，在工作中杜绝责任事故发生，做到“三不损害”，相互关怀、相互催促，实现“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安会”思想转变。仔细开展班组安全活动、安全训练，使职工树立安全意识、安全理念，娴熟把握岗位应知应会的各种功夫。强调安全训练培训形式的多样化，做到有组织、有考核，班组成员持证上岗率100%。严格执行企业的各项规章制度、操作规程，做到设备无故障、员工无违章、班组无隐患，实现“零损害、零损失、零事故”的目标。 科学进展观的根本方法是统筹兼顾。建立“和谐型”班组，要坚固树立“和谐进展”的理念，坚持以人为本，努力形成职工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好气氛。要培育、创立班组的特色文化，健全班组民主治理制度，增加职工民主参加意识，加强职业道德建立；提高效劳质量。努力把班组建立成为员工爱岗敬业、奋勉向上、团结互助的“温馨小家”。班组思想政治工作要生动活泼、富有成效，使职工精神面貌良好，自觉遵守职业道德标准，工作中讲协作，生活上讲互助，职工队伍稳定，班组团队精神增加。
