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1、学校值周管理制度为进一步加强学生纪律管理和德育工作，切实抓好学生日常行为规范的养成教育，创建优美、规范的校园环境，促进学校教育教学质量的提高，加强值周工作，增强德育的针对性、实效性。【值周时间】周日周六每天7:00-22:00 【行政值周职责】1、 组织本周值周教师（组长）在（上）周六下午16:00在指定地点开会，从上周值周教师处接手值周工作，安排本周值周工作，妥善分工，落实到人。2、 考核值周教师到岗及工作情况。3、 记录好值周工作日志。4、 在（本）周六下午16:00领导本周值周教师（组长）总结本周工作，并与下周值周教师一起进行值周工作交接。【值周教师职责】1、 值周教师须在学生三餐就餐时
2、间内（早餐：6:40-7:00，中餐：12:00-12:30，晚餐17:20-18:00）到食堂检查学生早、中、晚的就餐情况，及时纠正学生不文明的就餐行为，并在学校正大门处进行巡查，防止学生隔着校门栅栏买校外食品。2、 对学校的公区卫生打扫情况进行检查，发现问题，及时通知负责该区域班级的班主任，督促班主任组织学生对负责区域进行清扫。3、 学生早读、晚自习期间负责检查各班教师的到位情况，巡视各班学生的早读和晚自习纪律，进行详细记载并及时通知。4、 晚自习结束后，值周教师须和宿管一起对学生宿舍楼进行检查，查看学生归寝、就寝情况，并做好记录。5、 巡视校园，协助有关部门处理偶发事件。6、 值周人员必
3、须佩带值周工作牌，按时到岗，坚守岗位，履行职责，记录清楚，反馈及时。值周结束后及时将值周工作牌和值周记录本交回学生处，并于次周一升旗仪式上对上周值周工作情况进行汇报。【工作处理原则】1、 值周教师作为学校日常工作的管理者与执行者，需按要求履行工作职责，精诚团结，相互协作，共同做好值周工作。2、 如遇突发事件，值周教师自己不能解决，需立即报告值周组长（行政值周），以期获得更大的支持和更多的解决办法。【考核细则】1、 行政值周由校长考核，值周组长由行政值周考核，值周教师由值周组长考核，其他行政领导及全校教师进行监督。2、 值周教师每周的津贴为10元/天。3、 未履行职责或不按要求履行，扣除值周津贴10元/次。4、 如值周遇公事或私事，必须事先找好代替之人，并报告值周组长（行政值周），不得随意脱离值周岗位，若发现，扣除值周津贴10元/次。5、 值周人员在本周内没有扣除值周津贴，视为值周工作“优秀”，若累计扣除20元及以上者，视为值周工作“不合格”，对于值周工作表现优秀的教师将在周一升旗仪式上值周工作汇报中通报表扬，对于值周工作不合格教师进行通报批评。
