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1、治庸风暴，是喜还是忧？ - 感想感言 - 在武汉生活了四年，和武汉有千丝万缕的联系，也有感情。看到武汉市委掀起“治庸”风暴，心里是又喜又忧。武汉的过去及现状我是略知一二的。从环境而言，规划似乎不行，城市基础设施建设力度不够，现在城市交通拥堵的问题夸张点说简直已不堪入目。曾经上学的时候坐公交车，只要赶上下班的点，某十字路口就跟火星撞地球一样一条条长龙扭曲在一起，象打了绳结一样，除非交警出马，绳子断难解开。似乎武汉的交警也特别少，可能都在家研究电子监控这种先进管理手段罢。这说的是城市硬件环境，再说人文环境。武汉的公交车司机素质低下我想是众所周知了。开车嗑瓜子，骂人，开快车，乱停乱靠，火急火燎。我想
2、城市公交司机应是一个城市人文素质和环境的基本窗口，就这一条恐怕就吓走了不少本想在这个城市发展的人们。这里要说到每个大城市都有的“欺生”的问题。我曾在公交车上亲耳听到(因座位靠前)一个武汉本地人因抢座暴打武汉某知名大学一学生，无理过分之极，但满车的本地人竟然无一人出来制止主持公道，直到学生报警，该流氓才下车逃窜。下车时，我隔窗看见学生脸上的屈辱，直接想到的就是武汉的人才危机。如果武汉本地人骨子里“欺生排外”到这份上，那就是自绝高速发展之路。武汉知名大学不少，武大、华工这都是国际知名院校了，可我很想知道一个数据，每年有多少毕业大学生留在了武汉，进入了政府核心机关、进入了当地核心企业，这里面又有多少
3、是真正高层次的人才，这里面真正有能力的又有多少在未来几年得到了当地的重用?我不能以偏概全，但说说我身边的情况吧。我毕业去了北京，认识的5个武汉本地生的朋友分别去了北京、上海、深圳、成都、唯独一个留在了武汉，后来还去法国留学，因为找了本地的老公才又最终留在了武汉。这是武汉本地人，都是武汉各名校的学生，不能说有多优秀，但他们的选择值得反思。这还不包括我其他非武汉本地的同学们的选择，我只能说约有90%都没留在武汉。如果以我身边的情况来作结论，肯定是不合理的。但是我有理由因为我的经历而担心武汉未来的人才储备，以及怀疑武汉吸纳和包容外地人才的器量。言归正传，看了“治庸”风暴的前前后后，都是一些与公务员身
4、份不相宜的生活习惯和工作作风。你说有人上班吃早点，上班玩游戏，聊qq，你现在制止他了，他改正了，可是他会去干嘛呢?我想正是因为他无“事”可做，他才有这个闲工夫。当然了，你说，看书学习也好啊。可是如果他有这个意识的话，我想他不会呆在这份“闲差”上，他早就另谋高就了。所以我喜的是政府终于下决心从自己着手来改变以往的不良习气了，终于知道从公务人员的工作形象入手来改善投资环境。但我也深深的担忧。从新闻来看，这仅仅只是一个单一个、专门的措施，联系起可能存在的人才危机，这是否只是治标不治本的做法呢?是否只能求得一时间的表面光，过一阵又死灰复燃，春风吹又生呢?其实，在我看来，真正的问题在于这个队伍里，这些“
5、庸”人到底是怎么进入到这支本应该优秀干练为民谋利的队伍里的?既然有这么多“闲”人，那么这个岗位存在的必要性在哪里?据我分析p p ，这里头有很多都是关系户，都是依靠关系通过各种手段而谋到的职位。因为我们能从他们的行为里看到他们对这份工作的不珍惜，甚至是糟践。换个情形，如果这个职位是一个经过重重考核和把关才获得的，他怎么会不珍惜?他如果了解民生、恪守岗位职责，他怎么会有闲情去“偷菜”，怎么会以没有同情心甚至是道德低下的行为去难为上门办事的普通老百姓?我有同学在基层机关。在他看来，几乎所有的领导岗位都是被武汉本地人所掌握，而这也正是为什么在那些不引人注意也可能比较重要的岗位上，总会存在一些特别的招
6、人方式。如果本地人结成了一张网，就要来“自治”，那我想除了自觉的提高自身素质以外还有别的捷径可以推动自己的发展能够走在人先吗?又要说道“欺生排外”的问题上。其实这本不是要特别说的问题，北京上海甚至移民城市的深圳，都会有“欺生排外”的普遍现象。但问题的关键是你在什么问题上特别表现出“欺生排外”。在发展问题上，在人才引进问题上，如果你不能海纳百川、为贤才挪窝，那你就是“欺生排外”到根上了，是真正外表不明显但毒副作用最大的“欺生排外”。很想问问在各大城市有经历的朋友，你们觉得哪个城市的本地人最“欺生排外”，那答案一定不是武汉。武汉人的豪爽和古道热肠也算是中原地区的一道亮色。即便当地公交司机的言行和乘
7、客的麻木让你觉得不爽，但他们的内心其实是极善良的人。武汉火热的天气，武汉人火急火燎的性格，这本是绝配。但我要说的是，这其实是表面，这表面的不“欺生排外”并未带来多少益处，但暗流里的“欺生排外”却可能真正影响了武汉的发展速度和潜力。这也就是我为什么担忧“治庸”治表不治里。其实如果是庸人，那就不用治，直接让他去做发挥他才干的事。公务员的队伍就不允许“庸”人在这里花着百姓的钱，又一边和百姓对掐，让人民群众“花钱买罪受”。如果武汉能真正从那一张网入手，从自己入手，真正做到“改革开放”，每年能留住武大和华工最优秀毕业生中的大多数，有一天各局办的领导上台说的是纯正的普通话而不是方言，那我想这个时候武汉才算真正迎来高速健康发展的春天。人文环境的改善非一朝一夕的事，硬件环境的改善却可以立竿见影，武汉应该将更多的资金投入到城市基础设施和环境建设中去，让老百姓开车舒心、坐车舒心、骑车舒心、走路舒心、购物舒心、吃饭舒心、干啥都舒心，那何愁留不住人才、吸引不来人才呢?第 页 共 页
