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1、浙江经济职业技术学院新闻中心管理方法（试行）目 录第一章 总 则1其次章 机构设置1第三章 岗位职责1第四章 部门简介3第五章 规章制度4第一节 学分制4其次节 聘任制4第三节 例会制5第四节 考核制5第五节 奖惩制5第六章 附 则5第七章 附 件6附件1：新闻中心机构设置图6附件2：新闻中心例会考勤表7附件3：新闻中心值班记事表8附件4：新闻中心素养分加分申请表8附件5：新闻中心干部考核表9附件6：新闻中心干事考核表10附件7：新闻中心考核汇总表11附件8：电视台项目记录表12附件9：广播台播放登记表13附件10：网络部“经院视点”内容审批表14附件11：网络部网络值班表15浙江经济职业技术
2、学院新闻中心管理方法（试行）浙江经济职业技术学院新闻中心成立于2004年6月，是学校发布信息与各界沟通和沟通的重要窗口。为进步加强学校新闻宣扬工作，充分发挥校内网、校报等媒体的作用，促进信息资源的沟通与共享，实现新闻宣扬工作的规范化和制度化，特制定本管理方法。第一章 总 则第一条 新闻中心受学院党委的领导和监督，与党委宣扬部合署办公，宣扬部派专人负责指导和管理，图书信息中心派专人作为新闻中心技术指导。第二条 新闻中心遵守国家法规、学校纪律和中心内各项规章制度等有关规定，贯彻国家教化方针，坚持正确舆论导向，保证健康发展。第三条 新闻中心是学校对外的形象窗口，要做好学校校动态、办学成果和特色项目的
3、宣扬报道为主要任务，努力打造师生关注、有肯定社会影响的校内媒介。第四条 新闻中心成员是学校新闻宣扬工作者，必需遵守中心的规章制度，遵守新闻从业者规范，保持工作热忱，强化工作效率，服务于本职、服务于学校。第五条 新闻中心的新闻宣扬工作坚持统一领导、统筹规划，集中管理、分级负责的原则。其次章 机构设置第六条 新闻中心依据机构设置图（如附件1所示）严格执行机构的科学管理。第七条 新闻中心设中心主任一名（由宣扬部负责人担当）、副主任三名（宣扬部、图书信息中心各一名，学生一名）、技术顾问若干名（由图书信息中心人员担当）。第八条 新闻中心设立办公室、电视台、广播台、校报编辑部、记者团、网络部6大部门，主要
4、负责学校电视台、广播台、校报、校内网新闻等媒体。第九条 新闻中心副主任职务级别与校团委学生副书记等同，6大部门负责人职务级别与校团委各部门负责人等同，其他干部职务以此类推。第三章 岗位职责第十条 新闻中心主任工作职责：一、在党委领导和监督，党委宣扬部的干脆指导下，主持新闻中心全面工作，审批新闻中心的经费开支。二、落实新闻中心各项工作支配，推动新闻工作的开展。三、定期工作例会，做好重点新闻宣扬事务的策划。四、负责新闻中心的内外宣扬统筹工作。加强同社会各界特殊是新闻媒体之间的联系，不断扩高校校新闻中心的知名度和美誉度。五、组织、监督和指导宣扬舆论阵地建设，特殊做好校报、网络宣扬、广播台、电视台和校
5、内宣扬氛围等媒体建设。六、完成学校党委交办的其他工作任务。第十一条 新闻中心副主任工作职责：一、受学校党委聘任，帮助新闻中心主任开展日常工作。二、每学期支配二至三次业务培训。三、组织新闻中心工作例会，支配详细事务。四、常常与新闻中心主任做好沟通与沟通，刚好反馈信息。五、做好新闻中心日常工作的支配、组织实施和总结等工作。六、主动协作学校各项大型活动的新闻采访、撰稿和编辑工作。七、组织策划新闻中心的常规活动，如主持人大赛、年度新闻事务评比等。第十二条 新闻中心副主任（学生）工作职责：一、在党委宣扬部的干脆指导下，帮助中心主任，主持学生工作，执行各项事务，统筹监管部门，抓好部门间的通力合作。二、制定
6、各项规章制度、工作支配和总结。三、组织工作例会，严格执行例会确定。四、负责新闻中心学生管理工作，组织新闻中心成员开展政治、业务学习，夯实工作基础。五、负责新闻中心内设备、器材、设施的管理。六、负责新闻中心常规大型活动策划，如主持人大赛等，并开拓创新，充分利用学生媒体，带领全体成员开展有意义的宣扬活动，发挥新闻工作统一思想、凝合力气、正确引导、团结鼓劲的作用。七、与校内外对口学生媒体及其他学生组织保持日常联系和接洽。第十三条 新闻中心技术顾问工作职责：一、受学校党委聘任，由图书信息中心指派，在聘期间自觉履行技术指导义务，参与新闻中心工作，特殊对电视台、广播台、网络部进行业务和技术指导。二、每学期
7、支配二至三次技术培训。三、电视台技术指导带领学生做好经院新闻等栏目，教其电视摄像、采编等技术，参与策划专题栏目，主动激励和指导电视台学生编制作品，参与校外竞赛。四、广播台技术指导帮助学生维护、运用、管理广播台器械，主动探究校内广播的区域性延长，激励和指导广播台学生参与广播、演讲类的技能竞赛。五、网络部技术指导针对网站的软硬件管理和监督进行指导。六、主动协作学校各项大型活动的新闻报道和编制工作。第十四条 新闻中心各部门负责人工作职责：一、受新闻中心聘任，分别主持各部门工作，抓好本部门的详细事务和人员管理，讲求工作方法和艺术，提升工作效率和影响力。二、按时参与新闻中心工作例会，严格执行例会确定；并
8、定期召开本部门的工作例会，传达中心例会精神，阶段性布置工作任务。三、抓好部门内的常规工作，同时，利用各自的媒体特长，开展具有部门特色的活动，创设本部门的工作品牌，树立本部门的工作典型。四、制定本部门的工作支配、总结和规章制度，科学设置部门内的机构和人选，负责本部门的工作考核和人员聘任。五、加强与新闻中心内外其他部门的联系，特殊是做好与对口宣扬媒体的联系。六、主动激励和引导本部门参与校内外技能竞赛。七、完成新闻中心交办的其他工作。第四章 部门简介第十五条 新闻中心之办公室介绍：办公室是新闻中心的统筹管理部门，是学校党委实 施对新闻中心管理中上传下达的枢纽，主要负责新闻中心的整体工作运转和部门之间
9、的沟通，以自我教化、自我管理、自我监督为部门工作理念，做好新闻中心的人员聘请、培训班开设、例会召开、部门支配总结归整、通讯录制作、规章制度制定发布、财务监管、大型活动策划调度（如每年一次的主持人大赛、好新闻评比等）、学期考核等工作，为各校内媒体建设搭建强大的工作平台，树立优秀的学生媒体公众形象。另外，办公室肩负着校内环境宣扬的巡察、监督和清理工作。第十六条 新闻中心之电视台介绍：电视台是重要的校内媒体之一，成立于2005年9月，日常管理工作由党委宣扬部实施，图书信息中心作为技术顾问负责技术实施和工作指导。电视台以贯彻党的方针政策，坚持社会主义办学方向为办台宗旨，紧跟高职教化事业发展趋势，坚持正
10、确的校内舆论导向。电视台实行自制节目和录像资料相结合的播放方式，主要有固定新闻栏目经院新闻，专题类节目经院全纪录、经院论坛等，向全院师生刚好宣扬播放。电视台将与学校内涵建设齐头并进，整合力气，主动投身到校外媒体技能竞赛中，力求在创新求发展，在开拓中求进取。第十七条 新闻中心之广播台介绍：广播台是重要的校内媒体之一，日常管理工作由党委宣扬部实施，图书信念中心作为技术顾问负责技术实施和工作指导。广播台主动引导并发挥学生自我教化功能，紧密结合学校党政工作，立足思想政治工作、教学科研、学生工作、毕业生教化及管理工作开展报道，进行舆论引导，为全校师生员工供应工作、学习、生活信息服务，丰富校内精神文化生活
11、。广播台实行以栏目为模块的方式，开设了中午和傍晚两档播出时间，相继推出了午后新闻、影视天地、求学、漂亮心灵、英语桥、走边大江南北、求职DIY、校内记者行等10多档节目，为校内营造了良好氛围。第十八条 新闻中心之校报学生编辑部介绍：校报学生编辑部是浙经院报的重要部门之一，帮助做好浙经院报相关版面和栏目的编辑工作。浙经院报创刊于2002年10月，作为学院党委机关报，它以坚持党的基本路途，坚持四项基本原则，服务学校政策宣扬，主导学院舆论阵地，传播学校教学、科研、管理等多方面的工作成果和阅历，促进学校党政、师生、家长的沟通为宗旨，干脆受学校党委领导。校报学生编辑部参与每期浙经院报的相关版面和栏目策划、
12、采稿、撰稿、校对，并与记者团之间保持紧密的联系，做好稿件的筛选、整合和修改工作。并帮助做好院报的发行等工作。第十九条 新闻中心之记者团介绍：记者团是新闻中心的新设学生组织，日常管理工作由党委宣扬部实施。记者团依据新闻中心的指派，以扩高校院知名度，加强校内校外的宣扬，抓住同学们视野，打开同学们生活，走进同学们心里，丰富同学生活为目标，干脆从事新闻报道和主题事务报道，向校报、网站、电视台、广播台等媒体主动供稿。并与二级学院宣扬干事保持最紧密的联系，采集第一手报道资料，充分保证新闻中心各媒体稿源。第二十条 新闻中心之网络部介绍：网络部是新闻中心的常设学生组织，日常管理工作由党委宣扬部实施，图书信息中
13、心作为技术顾问负责技术实施和工作指导。网络部是学校的网站看管者，每日监管校内网站和各二级网站动态，做到“不松懈一个环节，不放过一个页面”，确保网络平安稳定。此外，关注校外网站、有关论坛、QQ群等渠道对学校及师生动态的反映，刚好向新闻中心负责人报告相关信息。负责新闻中心网站的日常维护和信息上传，刚好更换“二级学院传真”、“媒体看经院”拦目，每月两次播报“经院视点”。第五章 规章制度第一节 学分制第二十一条 新闻中心的干部干事在聘任期内表现良好的，于每个学期期末，依据浙江经济职业技术学院学生素养教化课余实践学分评价体系，参照学校团委的职务配比，依据职责划分，加以肯定的素养分。第二十二条 主动参与新
14、闻中心主办的各项活动的，依据浙江经济职业技术学院学生素养 教化课余实践学分评价体系，加以肯定的素养分。第二十三条 学期末的工作职责加分，以及参与各类活动的加分由各部门收集整理转交办公室统一执行，递送浙江经济职业技术学院新闻中心素养分加分申请表予宣扬部审核，并做好备案。第二十四条 学期末加分事宜需在放假前，干部干事考核工作后实行；参与活动加分应在活动结束后三天内实行；逾期无效。若有特殊状况者须说明。其次节 聘任制第二十五条 新闻中心成员采纳聘任制，每年10月组织一次聘任大会，发放聘书。老师由学校党委聘任，学生干部由新闻中心聘任。第二十六条 新干事聘任之前，须要有一个月的试用熟识期，不能胜任者不赐
15、予聘任。第二十七条 各部门依据核定编制，依据部门需求，提出定编定岗的人员设置申请，提请新闻中心主任通过，方可实行聘任，力争人尽齐才。第三节 例会制第二十八条 新闻中心每双周二中午定期实行一次例会，副部长以上参与该例会，其他人员视通知而定，办公室负责会议召集、会务支配、考勤登记和会议记录，树立良好的会纪会风。第二十九条 例会无故不参与者，将在考核环节中扣分，状况严峻者将重罚。第三十条 各部长做好会议的上传下达，有任何疑难和苦难在会议上共同探讨。第三十一条 各部门自行支配部门内例会，作好记录，以备考核之用。第四节 考核制第三十二条 每年年末对新闻中心在聘的学生干部干事实行考核，老师的考核将新闻中心工作考核状况计入人事考核中。第三十三条 每年度实行一年一次的考核表彰活动。第三十四条 学生考核主要从思想政治、工作业绩、人际关系、综合素养等四部分绽开，以总分累加形式评定，90分以上者为优秀，75-90分为良好，60-75分为及格，60分以下者为不及格。优秀的比例限制在本类别总数的40%以内。第三十五条 考核工作由新闻中心学生副主任主抓，办公室执行，按比例安排优秀干部和干事的名额，分发样
