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转正评估审批表员工基本信息姓名1部门1聘用日期1学历1毕业院校及时间11专业岗位及职责试用期工作小结（本人填写）签字：日期：审批情况试用期工作完成情况（TeamLeader填写）部门签字：日期：意见试用期考核情况（部门经理填写）结论：予以转正 转正日期：予以辞退 年月日签字：日期：主管 副总经理意见签字：日期：总经理意见签字：日期：聘用日期：年月日财务人事部转正日期：年月日签字:年月日制度说明制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以 对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行 力为前提的，即有强制力保证其执行和实施， 否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为 也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的 过程制度才成为现实的制度，就像是一把标 尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于 普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而 不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条 文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对 人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作 灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静 态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执 行中得以实现其约束作用，证明了自己的规 范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正 成为了制度。
