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1、撰写人：_日 期：_关于会计述职模板合集7篇 财务部门是学校的关键部门之一,它对学校的教育教学提供保障和支持,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对审计及财政等机关的各项检查。在这一年里我任劳任怨，和中心学校会计一起齐心协力把各项工作都扛下来了。财务工作能力相比02X年又迈进了一步，在区教育局、财政局组织的年度检查中获得93分。为了总结经验，克服不足,现将202X年的工作做如下简要回顾,不足之处恳请大家批评指正! 一、经费管理 作为学校的财务人员,深知学校财务状况的窘迫。我严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符，做到及时汇报,及时处理。坚持财务手续,严格审
2、核（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。面对每一笔开支,我都会细心地核对,以保障学校财务收支准确无误。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,顺利地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的收费，事先公示收费标准，及时发放收费票据,保障经费及时归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体学生的校园责任险的投保工作。 二、其他工作、 今年5月,迎接了省对我区的检查工作，对检查中可能出现的问题做好准备，最后终于顺利的通过了检查。 2、 根据上级拨付的款项，及时发放各项应发经费和补贴。 、认真及时地收取各项经费，保障经费按时到位。 4、及时上介各种款项到中心学校。5、
3、认真完成上级各部门安排的各项统计。主要有：教育局布置的基础教育年报和校舍、经费年报;统计局布置的劳动情况年报等。在填写报表时,做到了数据的真实、准确，上交报表及时,不拖沓,并且还备份存档。 6、对帐务进行认真整理，迎接各项的检查。 、为了更好的胜任工作,还参加了各级组织的业务知识培训。三、不足及打算 1、财务专业知识还不高，需努力学习。2、有时候存在懈怠现象，导致帐务处理不及时,以后需要改进。 3、争取安装财务软件，实现财务电算化，跟上时代发展的步伐，减轻帐务工作的负担。 会计述职 篇2 x-x这一年即紧张有序又充实。一年来在公司领导的领导下,通过自身的努力，无论是在敬业精神、还是在业务素质、
4、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、扎实工作，以勤勤恳恳的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。现将本年的工作做如下简要回顾和总结： 在日常会计业务中，顾全大局、服从安排、团结协作。平时审核原始凭证、整理原始凭证,安排有关人员出记账凭证，并对所出凭证进行检查、复核，对不正确的记账凭证,指明原因，要求改正,对其他同事不懂的地方耐心讲解。负责三级成本账,独立核算成本，出凭证、会计记账凭证的录入,成本、费用的结转到编制财务会计报表,登记各账本。今年由于场所整体搬迁和工作量的大幅度
5、增加,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成公司的账务,还同时兼顾银行往来工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人利益，不讲报酬，经常加班加点进行工作。在独立核算成本时，月末提前提醒有关人员做准备，在计算产品成本的时候，每次都把所以资料带回寝室去做，常常做到深夜,并且这些在考勤上是没有体现的。在月劳动局进行生育保险的检查,配合人事部更改凭证、账本等,一直加班到凌晨3点半以后才离开公司。其他部门需要有关资料,及时提供。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。 在发票管理方面，随时查看发票剩余量，提前准备购买发票所需资料,掌握购买发票的
6、银行卡余额。根据市场部的需要，及时购买和进行增量，及时进行发票填开。对已经填开了的发票进行清理和检查,并保管好所有的票据。在一些税务系统方面,独立做税务的纳税评估预警系统,负责增殖税专用发票的验票,开票系统的抄税，纳税系统里面的发票存根明细和抵扣明细的输入，到税务大厅抄税报税。独立做企业纳税评估检查的资料。在与银行往来业务中，有较强的安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失。对三级成本账的账务随时了解和掌握,每个月都到车间亲自查看账务情况。 在公司的全面发展下,以积极热情的心态去完成安排的各项工作。积极参加各项活动,做好各项工作。认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事
7、。努力钻研业务知识，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间,加强对财务业务知识的学习和培训。及时了解最新会计实物的变化，通过会计人员继续教育培训,学习了会计基础工作规范化要求。参加了工商大学的本科段教程学习,并通过了全国统一的本科考试。通过各方面的学习，更进一步的提高了实际动手操作能力。使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高,适应了现在的工作要求
8、，并为将来的工作做好准备。 在工作之中也存在很多不足，主要表现在:在本职工作上，由于经验和专业水平不足,有很多地方做的不到位,不够熟练。总之，在工作中我享受到收获的喜悦,也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识,努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。公司的快速发展催人奋进,我决心在今后的工作中，严于律已,勤奋学习,在本职岗位上做出更大的贡献。 述职人： 20X年xx月xx日 会计述职 篇 尊敬的领导： 你好! 我是X年10月27号于xx入职的会计xx。至今已工作了三月有余,三个月工作小有成效:11月大致学会了如何
9、做账；1月做账更为熟练，也知晓了各种账务处理的原因；而XX年1 月，是将所学融会贯通的过程。 其实，相对入职的前两个月份来说，1月并不繁忙。 月份并没有对本月发生的各种交易或事项进行记账工作，因为ap是1月3号才开账，用友也还未开账。如此,与之相关联的各种核算、处理、分析工作也都不用做。 如此看来,月的确不忙,但它很繁琐。因为它不仅要为X年做个尽量华丽的收尾,还要为XX筹备一个良好的开端。 本月主要工作: 1) 统计并处理XX年度各种旧账； 2)核对内部往来; XX年度用友与固定资产按其原值核对，并找出累计折旧差异; ) 用友与sa两大系统科目余额核对,并对不一致项目进行调整,每月也都在做这种
10、工作,但1月尤为繁琐; 5) 将以前月份(4月-1月）凭证整理妥当，并装订完毕；） 领购印花税票,并对各应贴花账薄进行贴花; 7）发出定额与机打发票； 8）进行纳税申报。 本月各种工作，在大家的互相协调与沟通下,都能顺利完成。期间出现各种小错误也都及时修正。不过，就1月份成果而言，更多的是心理状态的成长而非工作能力的增加。在情场中，大家常说“三年之痛，七年之痒”，说是岁月将激情荡涤为平淡与索然。而在职场,在我的职业生涯中，过了前面充满新鲜与挑战的两个月后,竟也觉得这个月过得甚为平淡。虽然有在尽职尽责地做好份内工作，但总觉得缺乏了一种激情。这可能是适应工作环境后的一种正常反应。 孔子曰：“张而不
11、弛,文武不能也;弛而不张，文武弗为也;一张一弛,文武之道也。”作为有目标的人,诚然不能“弛而不张”,但一直处于紧张状态而得不到缓解也是会出现各种问题的。我想,月的平淡状态便是紧张之后的松弛,是为日后将工作做到更好更合理来做铺垫的。日有所得,步步为营,稳扎稳打，这应该是一贯的做事准则。 述职者：X 会计述职 篇402X对我们国家来说是很不寻常、很不平凡的一年，祖国在冰雪中挺立,在震荡中坚强。无以伦比的奥运，一飞冲天的神七,圆了国人百年的梦想,向世界展示了中国的力量。 20X年也是经济金融形势复杂多变，不稳定不确定因素明显增多的一年。我国经济运行中的困难增加，经济下行压力加大，企业经营困难增多,金
12、融领域潜在风险增加。 欣喜的是，中国农业银行股改方案获得国务院的批准,终于让我们踏上了建设股份制商业银行的新征程。一年来,在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下,在省分行垂直业务部门的帮助下，在各位同事的配合下,我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责,团结和带领我部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下: 一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设。 为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在
13、的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。会后不久,会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作：1、以抓中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引和在会计基础管理工作会议上签订的会计基础管理及内控建设责任书的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清晰，会计内控管理层次得到提升。 、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水
14、平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。 从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题273个次，绝大部分问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任人96人次,其中扣发考核性工资4人次,扣款金额775元，向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议2人次。我把实质重于形式作
15、为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步。 3、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控系统的监督作用。 州分行会计结算部分设后,我对会计监管系统的在线值班非常重视，明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息，督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班,值班员轮班或休假交接时,通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。 4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，20年,我认真贯彻落实会计主管委派制，倡导提高会计主管待遇,加大考核力度,提高会计主管履职能力。02X年，我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整,全州九个营业机构共轮换会计主管六名,新委派会计主管三名,增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题。以会代训，提高会计主管的业务素质与履职能力
