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1、营运督导岗位的基本职责范本职责：1、负责区域各店面的营运管理工作，按公司要求严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证各店面营运的正常进行;2、根据公司下达的指标，认真做好管辖区域店面门店的经营管理工作;3、负责本区域的店长、店员管理，了解员工思想动态，加强各店面的员工教育，并培养店员的敬业精神;4、根据各店面的经营和销售情况，对各店面进行针对性的指导，并给予改进措施，提高店面效益;5、及时与区域各店长进行沟通，不断提高服务质量，并妥善处理顾客投诉;6、认真组织实施市场调查，反馈调研信息，并及时为本区域的各店面提供市场建议。任职资格：1、具有较强的沟通、协调、执行能力;2、对连锁企业有较深的认识
2、;3、须懂得电脑操作，组织能力强，有分析能力;4、具有吃苦耐劳精神、强烈的责任心和良好的职业道德操守;5、_年以上中餐连锁餐饮企业同等管理工作经验;6、熟悉门店绩效考核及激励;营运督导岗位的基本职责范本（二）职责：1、对营运部经理负责，管理本区域内的所有直营店。2、协助营运部经理对地区公司的直营店进行营业分析和市场分析。3、负责对地区店面工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进，保证目标的充分实现。4、对所辖区域店面提供的食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导。5、对所辖区域店面的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督。6、对所辖区域店面的各项营运费用、成本控制进行监督和检查，提高效率。7、负责辖区域店面与公司总部之间的及时有效沟通，做好双传下达及时汇报。8、对所辖区域店面的新品推广和促销宣传活动的实施进行监督、指导、检查和汇报。9、准确及时收集市场信息，为重大营运决策提供重要参考。10、完成对所辖区域店面员工的培训、培养工作，以及配合营运部完成对加盟分店员工的培训工作。11、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任。岗位要求：1._年大型连锁餐饮店经验，有餐饮运营管理经验的优先考虑;2.做事认真负责，懂得总结分析数据;_具备制定工作计划的能力;4.服从上级安排的工作任务。第1页共1页
