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1、2021年度卫生健康业务工作规范化评价标准（征求意见稿）为引导和推进全县卫生健康事业发展牢固树立大卫生、 大健康理念，全面完成2021年度卫生健康重点工作任务， 根据省市要求，结合我县实际，现制定本标准。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民 健康为中心，以人民群众满意为目标，坚持党建引领，注重 实绩、奖惩结合的原则，努力为人民群众提供更高品质、更 加满意的卫生健康服务。二、评价原则以卫生健康工作为重点，规范考核程序，强化日常考核。 乡镇卫生院评价以省、市卫生健康重点工作和党委政府经济 社会发展综合考核相关指标为重点，直属单位评价以服务中 心工作为重点，兼顾面上工作，坚持
2、公开、公平、公正的考 核原则。三、评价内容（一）对乡镇卫生院的考核。基础考核指标分值900分, 年终班子考评100分，总分1000分。另外设置若干加扣分 项，加分最多加止30分，扣分最多扣止30分，加扣分情况 直接计入全年总成绩，以相关科室提报结果为准。计分办法：年度班子考评、基本医疗、国家基本公共卫 生服务项目、村卫生室管理、妇幼健康工作、安全生产等各 单项按照功效系数法（基础分90%）计分方法，提报单项成绩 分差在基础分10%以内的，直接计入各乡镇全年总成绩。（二）对局直属单位实行考核，共性综合考核指标分值 100分、分机构业务考核指标分值100分，加分最多加止30 分，扣分最多扣止30分
3、，加扣分情况直接计入全年总成绩, 以相关科室提报结果为准。四、考核程序（一）日常评价。局机关各科室负责做好平时考核工作, 通过台账监控、实地调研、工作调度、专报系统分析等方式, 深入了解指标运行、数据质量、工作完成等情况。（二）年终评价。局组织有关责任科室，统一开展年终 综合考核工作，由责任科室根据日常考核和年终考核情况， 确定指标成绩，报局务会研究审定。（三）结果反馈。评价结果由局务会研究审定后，统一 向乡镇卫生院、单位通报反馈。各级各单位对考核结果如有 异议，可向县卫生健康局申请复核。局机关责任科室不单独 向乡镇、单位反馈评价结果。五、结果运用1. 表扬奖励综合考核结果作为考核评价各乡镇卫
4、生院领导班子工 作成效和干部使用的重要依据。根据全年考核成绩，分别设 置综合奖，单项奖。设置1个综合奖项：全县卫生综合工作先进单位7个；设置5个单项奖，分别是：医疗质量管理工作先进单位 7个；国家基本公共卫生服务项目工作先进单位7个；妇幼 保健工作先进单位7个；中医药工作先进单位7个；疾控工 作先进单位7个；并在全县卫生健康工作会议上进行表彰。对综合考核前7名的乡镇卫生院主要负责人，年度考核直接 定为优秀等次、确定为县先进工作者。2、奖惩挂钩 对乡镇卫生院：对综合考核末位的乡镇卫生院主要负 责人、单项考核末位的分管负责人、科室负责人年度考核不 得定为优秀等次、不能评为先进工作者，并对主要负责人、 分管负责人进行诫勉谈话。 对局直机关：与年度考评、评先树优、绩效考核挂钩。3、一票否决对出现以下情况的，实施一票否决，被考核单位取消年度 评先树优资格。 医院管理混乱，各项制度落实不到位，发生严重医疗 事故或纠纷案件未及时化解，在社会上造成恶劣影响的；. 落实全面从严治党主体责任和监督责任不力、统筹推 进疫情防控和安全工作不力，发生重大事件（重大违法事件） 导致严重后果或造成恶劣社会影响的； 对发生孕产妇可避免死亡负主要责任的单位落实一 票否决，个人取消一切受奖荣誉。
