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1、互学互比年底汇报表态讲话 开拓创新谋发展多措并举促友好-XX县人力资源和社会保障局2021年，本局牢牢把握“友好人力保障民生”工作根本，紧紧围绕“一流的服务定位、一流的工作业绩、一流的干部队伍、一流的部门形象”工作目标，充足发挥部门职能，及早筹划关键工作，狠抓落实,开拓创新,学赶比追，奋勇争先，不折不扣地完成全部目标任务。关键表现在：一、创新引才优化服务，人才结构不停优化加紧人才引进培养政策落实，创新引才育才、协力兴才模式。着力加大关键领域人才引进培养力度，开辟“绿色通道”，对卫生、教育等紧缺性行业实施“单招”政策，招聘医疗卫生人员14名，老师23名。精心组织网络招聘活动、专场招聘会、高层次人
2、才洽谈会等8期，建立关键创新团体遴选机制培育，引进高层次人才11人。尽力改进人才环境，开展中秋茶话会等真情伴人才等系列活动，浓厚引才、用才、惜才气氛。截止11月底,成功推荐3人入选“551人才工程”，列入市级“扶工扶农”科研项目1项。二、稳步提升人才量质，培训教育成效显著连续加大专技人员继续教育力度，不停完善专技人员继续教育学分管理，顺利完成1522名专技人员学分验审工作。一直坚持“学用结合”，突出培训的针对性和实用性。截至11月底，筹备公需科目培训5期，1751人参与；输出培训16期，158人参与；计算机应用能力考试1期，190人参与。精心组织专题讲座？期、短期输出培训？期、高级研修班？期，
3、技能培训20期，招聘会6期。三、促进就业方法得力，城镇就业局势保持平稳拓宽就业渠道,实施政策引导、搭建平台、见习实践、优化服务等四大举措，引导高校毕业生就业创业,实现高校毕业生就业见习?人，XX籍应届高校毕业生的首次就业率达成？%,超出目标任务？%。继续加大就业援助帮扶力度,全力推进就业弱势群体就业再就业，85%以上的行政村和100%的小区达成充足就业村小区创立标准。截至11月底，新*镇就业1409人，完成年度目标任务的141%。城镇失业人员再就业448人，完成年度目标任务的149%；其中就业困难人员279人，完成年度目标任务的139%。城镇登记失业率为%。四、狠抓扩面健全体系，城镇一体覆盖取
4、得突破紧盯“全覆盖”目标,尽力抓好社保扩面工作。截止11月底,全县职员养老、基础医疗、工伤、失业、生育新增参保6100人，1138人，1006人，235人，728人，分别完成目标任务的102%，228%，101%，235%，146%，新农合参合率达成%。主动稳妥推进医药卫生体制改革，落实新房民医疗卫生市民化待遇，加紧建成覆盖全民的医疗保障体系。稳步提升社保待遇水平。城镇居民养老保险基础养老金最低标准调整到90元，惠及万人。城镇居民合作医疗保险人均筹资标准提升到420元。发放社会保障市民卡26000万张。五、依法维护职员权益，劳资关系友好稳定加强劳动监察日常巡查及专题检验，检验用人单位1061家
5、，为656名劳动者追回被拖欠工资和赔偿金万元，举报投诉案件结案率达成100%，全方面打造“无欠薪”XX。深入推进劳动协议制度，已建工会企业集体协议签署率%，小微企业劳动协议签署率达成%。关键抓好劳动仲裁实体化机构建设，全县6个乡镇街道和61家企业建立了劳动争议调解组织，已建工会的规模以上企业劳动争议调解组织组建率达%。劳动争议仲裁案件结案率达成95%以上。健全完善欠薪预防处理机制，累计筹集工资支付确保金元，欠薪应急周转金345万元。六、创新服务强化培训，公务员队伍建设深入加强不停完善公务员福利保障机制，精心组织47名公务员进行健康休养，顺利完成1189名县直机关人员体检工作。继续提升退休人员管
6、理服务，开展植树护绿、“赞歌献给党”等系列活动。加强公务员素质提升，顺利完成960名公务员参与职业道德专题培训及新录用公务员初任培训。“*网络学堂”XX分站建设按时完成。七、完善机制规范管理，人事招考平稳推进严格规范程序，重视把握步骤，全力组织实施公务员招考、机关统招、单招,顺利录用48名公务员。主动协同组织部门，落实“村官”招聘计划，深入充实优化人才队伍。扎实推进机关参公管理，完成8家单位人员参公资格确定工作。八、不停深化各项改革，人事制度活力连续激发勇于打破坚冰，深入推进机关收入分配制度改革。连续推进公务员津补助规范，顺利完成1253名在职人员考评升档升级工资审批。全方面推进事业岗位设置管
7、理,岗位聘用待遇有序落实。机关绩效工资改革全方面推进。九、快速延伸服务体系，公共服务能力全方面提升着力扎实基层平台建设，准期完成人力资源和社会保障网改版上线。着重抓好人力资源市场、社会保险便民服务窗口建设，深入发挥市人力资源市场在全市人力资源配置中的基础性、主导性作用，加紧建成设置科学、管理规范、经办快捷的社会保险服务窗口。加紧服务职能下移和工作权限下放，充足发挥镇街道劳动保障所作用，努力为城镇居民就近就地提供一站式服务。十、不停深化“五型”创立，本身建设迈上新台阶狠抓学习培训。组织“我们的价值观”大讨论活动，邀请教授名师讲课，广泛开展荐书读书活动。狠抓效能提升。大力开展作风效能建设，打造“阳
8、光政务”金名片,抓好限时办结制等制度落实。狠抓廉洁自律。深化党风廉政建设宣传教育，开展廉政党课，设置廉政桌面，努力打造一支勤政廉政的工作队伍。狠抓责任落实。深入强化责任意识，健全责任体系，严格责任追究，推进责任型机关建设。狠抓服务提优。进村入户开展“基层服务月”活动，组建机关党员志愿者服务队，主动组织人力社保政策宣传，深入提升服务质量。过去的一年，是人力资源社会保障部门攻坚克难，趁势而上，实现科学发展、创新发展、跨越发展的一年。这一年，我们真抓实干有力度，目标任务完成好；迎难而上抓进度，关键工作推进好；改革创新见深度，热点难点破解好；本身建设上高度，干部队伍面貌好，以扎实的工作为XX转型发展提供坚实有力的人力社保支撑。XX/
