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1、 关于暑期社会实习的心得体会范文_心得体会 暑期试验室助理实习心得 在XX年大三下学期落下帷幕之际，我通过网络应聘了扬州迅和化工科技有限公司试验室助理一职，并于7月6日正式到岗实习。 扬州迅和化工科技有限公司，是一家致力于绿色化工科技的开发应用和原料药物合成的工艺讨论的公司。目前已和扬州地方知名化工企业建立稳定的合作关系，共同进展实际生产中的绿色工艺改造。公司创始人黄先生，瑞士有机合成博士，具有15年左右的合成讨论阅历，具有丰富的研发阅历和广泛的科技人脉。 我实习期间的主要职责是帮助研发工程师进展工程研发，并能较独立地完成肯定的试验任务，能进展试验室化学品选购归库治理和试验室日常事务治理。早上
2、9点上班，午餐在扬州化工管委会就餐，晚上依据试验室的工程反响状况，6点左右下班，拥有双休。 实习期间，我在有机合成方面学到了许多，懂得了拿到一个工程该如何开展，试验装置该如何搭建，试验人员该怎么安排，后处理该怎么有效处理，以及以外状况该怎么减免，最终尽可能得到较高的产率。这无疑为我日后走上工作积存了丰富的实践阅历。固然，这一切的一切，我要真诚的感谢黄博士和徐硕，也就是我实习期间的老板，是他们教会我这么多，急躁的指导和细心的教导。另外，我深刻的意识到，在校期间书本理论学问的浅薄学习，远不及这为期不到两个月的实战演练，让我意识到了自己的所缺，也体会到了自己的所需。在这最终的大四学习期间，我要抓住重
3、点，加速充电，努力提高，使自己进步更快! 最终，我于8月23日向公司辞职，工作期限2个月，有效工作日36天，拿取工资保密，最终诚心的感谢我的老板黄博士，以及试验室的徐工，小解，小宋，小蔡，小庞等同事，感谢他们在我实习期间对我的照看。 暑期社区实习心得体会 XX年最终一学期的毕业实习在不知不觉中完毕了，我在正因社区外进展了为期为一周的实习，在短暂的时间里，我熟悉和了解了真正的社区社会工作。 实习的开头我和同学与社区的负责人联系，开头通过短暂的接触，与社区的负责人建立关系，建立关系的方式许多，包括谈天和谈话。随后社区的负责人给我们介绍社区状况，带我们参观了社区的状况，在参观的同时，社区的负责人的还
4、给我们介绍了目前社区状况，比方社区外的沟渠疏通清理问题。 了解社区工作的方法许多，开头接触的实地观看就是一个方法。透过认真的观看，能够洞察通过口述阐述的问题。 我们通过自己的观看，知道正因社区住房出租收入、餐饮消遣等收入是当地居民的主要收入。但是在当地居民追求经济收入的时候，一些细节被忽视了，给社区治理造成了肯定的难度。如西南石油学校侧门外的同心路，是以小吃、超市、文具店等为主的街道，外来零散的摊贩，散布在各个角落。走到同心路，摊位之间的空隙不大。这样，各个摊位之间，卫生的界限不清楚。尽管社区每天都有专人清扫、清理垃圾，可是，摊位每天乱弃堆放的纸屑照旧不少。卫生是社区环境清洁重要的任务。 在社
5、区实习的过程中，我们也要征询社区工作人员良好的建议与意见。我们在社区人员的指导下，制订了一份针对社区卫生、治安、社区工作人员工作等态度满足状况的调查。而后，我们访问了正因社区的居民，依据调查问卷的内容随即调查了一些店铺，我们通过分析得出了一个简洁的调查报告，把我们在本科中学的社区调查和社会统计相关的学问和内容用在了实习中。 而后，刚好遇到社区统一地缴纳社会保险费用社区工作，我们也随即参与了解社区的日常工作，社区的工作人员给我们讲解了社会保险的缴纳的逆境，这让我们的社会保险开办状况有所了解，也增加了社会保险宣传和收缴的学问。 作为社会保险工作，这是关系居民切身福利的一项工作，其包含的内容和任务多
6、样，包括收缴失业保险、养老保险、生育保险等等。社区工作人员要开展收缴工作和效劳内容的询问，每一天社区工作人员都会接待来询问的居民。社区工作人员往往会反复地宣传国家政策和方针。 此外，通过真正地接触社区工作，我们了解了社区发动的一个动向：即是文明、和谐。正因社区尽管建立时间不长，但是，它也乐观协作国家的宏观的社会进展方针，乐观地进展各种工作的整治，将文明和谐社区的建立作为社区进展的方向，创文明、争先进。 毕业实习完毕了，回过头来反思自己的实习所得，我发觉专业课程中有一小局部内容可以运用在实践中，理论和实践结合起来，让我们更加深刻地理解专业工作的内涵。而且，在参观实际的工作中，我发觉社区工作考验的是工作人员的一种急躁引导的态度，某些简洁的社区事务可能不需要许多的技巧，但它需要更多良好的态度去引导居民熟悉自己的社区和自己肩负的权利和义务。在实际的工作中，社区工作人员不能以自己的专业背景和社区地位、职权自居，要乐观地与居民融合，保持良好、融洽的社会关系才能把社会政策、方针、规章等落到实处。社区工作注意与社区居民关系的建立。 同时，现在的社区还是以传统的社区行政模式为主，通过行政命令来传达上级的指示，如何实现社区工作人员与上级工作人员以及社区居民关系的协调进展，如何从行政化的指令传达工作模式转向以人为本的效劳型模式仍是也是一项我们值得深思的内容。
