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1、公务员制度网上作业参考答案（1/15）、我国公务员的管理机构是（）。（2分）D、各级人事部门（2/15）、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志 着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。（2分）B、中华人民共和国公务员法 （3/15）x 1883年1月，国会通过了，这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。（2分）B、彭德尔顿法（4/15）、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。（2分）C、军事指挥类（6/15）、（） 是我国公务员应当具备的首要条件。（2分）D、具有中华人民共和国的国籍 （7/15）、职位分类中强调的是（）。（2分）D、以“事”为中心（8/1
2、5）、关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。（2分）D、没有法律规范，公 务员法律关系也可以产生（9/15）、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是（）。（2分） C、职位（10/15）、我的测试（2分）A、1（11/15）、我国公务员的管理机构是（）。（2分）B、各级人事部门（12/15）、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。（2 分）&申诉控告（13/15）、以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。（2分）D、制定公务员法的职 能（11/15）、在我国，（）职务对应的级别最多。（2分）科员和办事员（15/15）、下列哪项公务员权
3、利是其他行业职员一般来说所没有的（）。（2分）A、申诉 控告（1/10）、职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。（3分）A、 正确（2/10）、我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。（3分）A、正确（3/10）、职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。（3分）A、正确（4/10）、公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的，因而对其权力不应加以义务的约 束。（3分）B、错误（5/10）、职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突 破职数限额。（3分）A、正确（6/10）、我国的公务员同西方国家一样，必须
4、保持政治中立。（3分）B、错误（7/10）、 公务员主管部门是指政府人事部门。（3分）B、错误（8/10）、彭德尔顿法为英国文官制度奠定了基础。（3分）B、错误（9/10）、职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。（3分）A、正确（10/10）、公务员义务、权利与公民义务、权利与政党、社会团体组织成义务权利基本相同。（3分）B、错误（1/10）、按一定标准对公务员进行划分，有两类分法（）。（4分）C、职位分类D、品位 分类（2/10）、1986-1988年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”，即（）。（4分）B、筹建国家行政学院C、制定国家公务员法规D、组建人事部（3/10）、（）是党
5、的干部路线和方针的核心内容。（4分）A、德才兼备B、任人唯贤（4/10）、我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按 照实际需要设立其他的类别。（4分）A、行政执法类D、专业技术类E、综合管理类（5/10）、构成公务员职位分类的因素有（）。（4分）A、所需资格条件C、责任轻重D、 难易程度ExT作性质（6/10）、品位分类主要考察人外在的哪三大因素（）。（4分）A、职位B、资历D、学 历（7/10）、西方国家公务员制度发展经历的几个时期包括（）。（4分）B、个人赡徇制时期C、 恩赐制时期D、政党分肥制时期（8/10）、下列属于专业技术类职位的是（）。（4分）C、国家
6、安全部门的特种技术职位D、 外交部门的高级翻译职位E、公安部门的法医鉴定职位（9/10）、西方国家公务员管理遵循（）。（4分） A、公开、平等、竞争、择优原则B、 政治中立原则C、分类管理原则D、功绩制原则（10/10）、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。（4分） A、政治方面的权利B、职务方面的权利C、经济方面的权利D、身份方面的权利（1/15）、国家公务员 更新知识培训的对象是（）。（2分）C、全体国家公务员（2/15）、我国对晋升领导职务 的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（） 年以上。（2分）A、两（3/15）、初任培训在试用期间
7、进行，时间一般不少于（）。（2分）B、十天（5/15）、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。（2分）C、本级人大或者本级人大 常委会（6/15）、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。（2分）C、对功绩卓著，有特殊贡献的 （7/15）、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。（2分）D、激励的作用 （8/15）、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。（2分）B、政治纪律（9/15）、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有（）。（2分）C、5年（10/15）、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。（2分）D、省人事厅（11/15）、公务员考核中最重要的一项考核原则是（
8、）。（2分）D、注重实绩（12/15）、我国公务员录用中的平等原则属于（）。（2分）B、政治权利上的平等（13/15）、在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（）。（2分）A、基本称职（14/15）、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁， 并按被申请人数递交副本。（2分）C、六十（15/15）、公务员考核中，“业务水平”一般属于下列（）考核内容的指标。（2分）C、绩 （1/10）、聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起30日 内向人事争议促裁委员会申请仲裁。（3分）B、错误（2/10）、新录用的国家公务员在
9、试用期间内，应当接受培训。（3分）A、正确（3/10）、 从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。（3分）B、错误（4/10）、公务员的晋升方式只有逐级晋升一种。（3分）B、错误（5/10）、我国公务员的任用方式以考任制为主，部分职务采用选任。（3分）B、错误（6/10）、对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。（3分）B、错误（7/10）、国家公务员任职培训的时间不少于20天。（3分）B、错误（8/10）、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤 和考能。（3分）B、错误（9/10）、公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。（3 分
10、）A、正确（10/10）、聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。（3分）A、正确（1/10）、我国国家公务员的考核等次包括（）。（4分） A、优秀B、称职C、基本称 职D、不称职（2/10）、机关聘任公务员采取的方法有（）。（4分）C、直接选聘D、公开招聘（3/10）、委任制的产生方式是（）。（4分）B、录用&调入（4/10）、公务员录用主要采取的方法是（）。（4分）A、公开考试C、严格考察（6/10）、物质奖励的方式包括（）。（4分） 奖品/ 一次性奖金/晋升工资档次（6/10）、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分 不 当或者有错误的，应当
11、做出变更处分的决定，包括（）处分。（4分）B、减轻C、加重D、 撤销E、解除（7/10）、公务员奖励的主要作用体现在（）。（4分）B、激励作用C、示范作用D、竞争作用E、补偿作用（8/10）、下列属于奖励条件的有（）。（4分）入、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的B、忠于 职守，积极工作，成绩显著的C、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的D、在 抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的E、同违法违纪行为作斗争，有功绩的（9/10）、公务员奖励的种类包括（）。（4分）A、授予荣誉称号B、嘉奖&记三等功D、 记二等功E、记一等功（10/10）、考核公务员工
12、作实绩主要是看完成工作任务的（）。（4分）A、数量B、质量C、 效率（1/15）、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。（2分） B、夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员（2/15）、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（）。（2分）职锻炼A、选派公务员 到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂（3/15）、我国的申 诉受理机构基本属于（）。（2分）D、仲裁型（4/15）、公务员队伍“出口”主渠道是（）。（2分）B、退休（5/15）、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。（2分）B、.国家公务员工资主要体现了按劳分配的
13、原则（6/15）、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。（2分）D、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避（7/15）、（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结 合的追究和处理措施。（2分）C、责令辞职（8/15）、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有（）。（2分）B、养父母与养子女关系 （9/15）、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（）。（2分）B、县长 （10/15）、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补， 给予公务员（）。（2分）A、补贴（11/15）、（）的重点则是公务员对机关及其领导
14、人的监督，以保证其执行政策和法律的准 确性、严肃性。（2分）C、控告（12/15）、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。（2分）D、公务员 在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。（13/15）、属于国家公务员内部交流形式的有（）。（2分）C、转任（14/15）、我国的申诉受理机构基本属于（）。（2分）D、仲裁型（15/15）、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。（2分）B、控告（1/10）、我国公务员实行职务级别工资制度。（3分）A、正确（2/10）、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有 关的专门机关提出控告。受理控告的机
15、关应当按照规定及时处理。（3分）A、正确 （3/10）、公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。（3分）A、正确（4/10）、被辞退的公务员不再享有法定待遇，即不可以享受待业保险。（3分）B、错误 （5/10）、公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉。（3分）B、错误（6/10）、回 避制度是对公务员的一切亲属关系作出的限制规定。（3分）B、错误（7/10）、根据公务员法的规定，公务员辞去公职或者退休的，其离职后的从业活动可以不 受限制。（3分）B、错误（8/10）、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠 正。（3分）A、正确（9/10）、公务员辞去公职或
16、者退休的，原系领导成员的公务员在离职2年内，不得到与原 工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（3分）B、错误（10/10）、我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务 员在企业和营利性事业单位兼职。（3分）B、错误（1/10）、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括 （）。（4分）A、丧葬补助费B、一次性抚恤金E、遗属生活困难补助（2/10）、我国公务员制度规定回避的两种情形是（）。（4分）入、申请回避C、主动回 避（3/10）、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后应当承 担的消极意义的法律后果。（4分）A、公务员D、机关
