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1、考勤管理制度为维护本公司正常工作秩序，严格纪律、强化管理，便于公司走向正规化，结 合本公司实际情况，特制定本制度：一、工作肘间公司员工每月出勤为26天，每天工作肘间为8小时，具体上班肘间按季节变 化而定；根据公司实际工作需要安排加班的，加班时间按劳动法规定计算加班。二，考勤办法1、公司员工一律实行上下班签到制（指纹机），迟到、早退者3分钟内扣1小肘 工资、6分钟内扣2小时工资、8分钟以上按旷工半天处理，如遇指纹读取失败，请 及时到考勤人员处签到，否则按相应规定处理。2、上班期间严禁睡觉、打扑克、下棋、聚众聊天、上网游戏，发现一次罚款 100元，发现五次以上者自动离岗。3、上班时间因公外出，必须
2、向部门负责人汇报，出市区必须向公司领导汇报， 否则按脱岗处理，脱岗一次罚款50元。4、职工有事请假，必须提前获得批准，并填写请假条。一天之内本部门主管 批准，超过一天公司分管领导批准。部门负责人请假一律报公司领导批准。如遇 紧急突发事故可先电话告知主管领导批准，事后于上班当天8: 00前补加请假条。5、一个月内请事假不得超过三次、累计不能超过一周，请假期满未来上班也未 办理续假手续的按旷工处理，旷工两天以上者视为自动离职，并解除劳动合同；请 病假者必须由县级以上医院开具的病假条和诊断证明。6、请假条未经批准私自休班者视为自动离职，请假期间不计发工资。三、加班考勤1、公司提倡员工提高工作效率，不
3、允许因低效及能力原因完不成本岗位工作，应 鳗湖日常工作，TOWtM EE常W卜，因紧急玮兄需要延长工 作时间的，可申请加班，由部门领导签字后当天交由财务部门，事后补办不予认可。所 有加班首先必碘冲病、事假，有一天抵冲一天，多余部分由公司发给加班工资。2、加班时间以指纹考勤记录和考勤簿为准，无“加班加点通知单”或无考勤记 录不能计算加班。四、考勤纪律1、在正常工作日内无考勤记录且未请假的作旷工处理。2、员工不得故意破坏考勤纪律。3、上班肘间溜岗的，每发现一次按旷工半天论处。4、旷工每天扣罚两天工资。以上规定须全体员工共同遵守、互相监督，本规定自制定之日起执行（未尽事宜 适肘补充）。山东盛日电力工程安装有限公司2010年2月20日
