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1、 2022年经济师考试试题：初级人力资源（预测习题3）1、以下社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()。 A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农夫工工资而发生的关系 D.参与志愿培训的劳动者与培训机构发生的关系 参考答案：D 参考解析 D依据劳动关系的定义，参与职业培训的劳动者与培训机构发生的关系不属于劳动关系，同时也不在与劳动关系亲密联系的其他社会关系之内，所以不属于劳动法的调整对象。 2、工作时间的主要表现形式是()。 A.工作小时 B.工作日 C.月工作时间 D.年工作时间 参考答案：B
2、 参考解析 B工作时间的主要表现形式是工作日 3 在市场经济中，当产品需求稳定时，打算企业工资支付力量的最主要因素是() A.同工同酬原则 B.企业的劳动生产率 C.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 D.工会的谈判力气 参考答案：B 参考解析 B在竞争件经济中.假如产品需要是稳定的.那么打算一个部门或企业的工资支付力量的主要因素县该部门或企业的生产率。 6 以下不属于员工减压措施的是 A.缩短工作时间，降低劳动强度 B.改善组织的工作环境和条件 C.从企业文化气氛上帮忙员工提高心理保健力量 D.在组织制度、程序上帮忙减轻员工压力，加强过程治理 参考答案：C 参考解析 C依照法律规定，安排劳动者
3、延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资酬劳;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资酬劳;法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资酬劳。在实际中，应留意实行不定时工作制的没有加班收入。 关于工作分析方法中的观看法的说法，正确的选项是() A.观看法通常可以比拟全面和深入地了解工作要求 B.观看法更适用于对脑力劳动要求较高的工作 C.观看法可以获得有关任职者资格要求的信息 D.观看法不会使被观看的员工产生厌烦心理 参考答案：A 参考解析 A观看法的优点在于工作分析人员能够比拟全面和深入地了解工作要求;本钱低、经济有用，且易操作。 8 人总是有
4、目的、有打算地在使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映的是人力资源的()。 A.能动性 B.生产性 C.可变性 D.消费性 参考答案：C 参考解析 9、C员工往往喜爱具有挑战性的工作。固然，挑战性过大，超出员工的力量范围，会造成挫折和失败感，但没有挑战性的工作只能使人厌烦。当挑战性适中时，员工会体验到欢乐和满意，工作挑战性和工作满足度呈倒“U”形关系。 以下加班状况中，属于不支付加班费的是()。 A.安排劳动者延长工作时间的()。 B.休息日安排劳动者工资又不能安排补休的 C.加班工作的 D.法定休息日安排劳动者工作的 参考答案：A 参考解析 A在实际工作中，组织很少进展投资收益评估，由于对其进展评估是一个困难且昂贵的过程。 10、以下关于团体中沟通方向的描述，错误的选项是()。 A.沟通方向可以分为垂直沟通和横向沟通两大类 B.下行沟通可能造成信息内容的流失 C.下属向上级汇报工作进展、反映问题和意见是上行沟通 D.垂直沟通比横向沟通的信息传递得快 参考答案：D 参考解析： D横向沟通的主要优点和功能是加强彼此协作，而且，由于有更多的人参加沟通，加快了信息传递的速度。横向沟通对于部门问工作的协调是必需的，经常是治理层中的主要沟通形式。横向沟通可以是正式的，但更多状况下是非正式的，这时沟通的速度较快。
