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1、XX家具员工奖惩实施细则芜福字2004000号员工奖惩实施细则第一章 总则第一条 为提高员工工作积极性，严明工作纪律，奖惩分明，增强工作效率，特制定本实施细则。第二条 本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。第二章 管理职责第三条 人力资源部是公司员工奖惩归口管理部门，负责对员工奖惩工作进行监督管理工作，并负责对有争议的奖惩决定进行裁决。第四条 各部门负责人负责本部门员工奖惩工作的管理。第五条 公司总经理对各类奖惩决定进行审批，并拥有最终裁决权。凑第三筝章 遇 奖梦励管黎理遇第六娱条蚊扛公司波设立誉如下夺的奖浩励种擦类：它1舰通报涨表扬烫（奖仔状、糊奖品躬）；健2汗奖金哲奖励的；解3斗带薪捆休假垦
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14、力说资源迟部报府公司宰总经晶理决胆定责芳任人凑应赔坚偿的串金额维。横第二插十一宴条丧袄公司槐员工给在发怎现他蜻人有越违反善本制拘度规朗定的恶行为德时，沾应及泪时向针人力衬资源防部和目部门荡主管仁报告蒸。助第二累十二丰条 侵岔对员如工给呆予行环政处接分和竭经济衡处罚岛的，炕应当耍慎重茅决定辞。必偿须弄细清事秃实、服取得针证据剩，经测过一任定会量议讨得论，换征求基有关认部门赏意见屡，并朋允许严受处稍分人名进行缸申辩队。拾第二兽十三让条撇注调查瞒、审泪批员蛇工处竹分的争时间杜，从述证实浅员工横所犯牢错误文之日区起，苦辞退亚不得反超过帐2个浆月，钳其他确处分刑不得叉超过刘1个挺月。赖第二掩十四戒条 氧
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