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1、创新基层农业技术推广体系与提高服务水平的探讨摘要：进入新时代以来，我国经济的发展十分迅速，农业对经济发展的促进作用至关重要。本文简单分析了如何创新基层农业技术推广体系与提高服务水平，旨在为建设更好的新农村贡献力量。关键词：创新;基层农业技术;推广体系;提高服务水平1 基层农业技术推广存在的问题1.1 缺乏有效的推广模式首先大部分农村地区的思想观念还比较落后，很多农民不敢尝试新的种植技术;其次很多农业技术推广机构都设置在县或乡，很少有真的扎根农村，因此与农民的沟通效率不够高，而农民对于农作物的病虫害等前期的症状也不够了解，预防效果较差，出现问题很难及时发现和反馈。1.2 专业人才缺失基唇的农业技
2、术推广人员的工资待遇和生活保障较低，导致人员流动性较大，不仅数量不足，还存在一些混编混岗的现象。人才也逐渐偏向老龄化，专业技术水平有限，且知识更新速度也较慢，难以适应现代农业发展的需要。1.3 基层农业技术推广机构职能落实不到位很多县、乡的农业技术推广机构都只是挂牌机构，并没有形成真正独立的单位，真正的去落实农业技术的推广工作。另外，缺乏科学的机制保障，很多地方领导都没有对这个机构的存在给予足够的重视。科研、推广、教育工作也没有实现有效的结合，而最基本的教育活动也没有得到较好的落实，影响了农业技术的发展。2 创新基层农业技术推广体系与提高服务水平的策略2.1 建立有效的推广模式首先要对农民展开
3、培训和宣传，提高农民对农业技术的重视程度，积极配合基层农业技术推广机构工作。可以从村组织层面入手，在村主任、村里农业种植大户等群体的带领下，推进农业技术推广。其次，拓宽农民与上级沟通交流的渠道。鼓励和支持农业技术推广机构进农村，拉近技术人员与农民的距离，可以在很多小事上渗透一些农业知识，会比定期的一些理论培训更有效果。技术人员对于植物的生长状况也更敏感，可以帮助农民丰富种植经验，逐步提高种植技术。2.2 加强人才的引进和培养对于储备专业人才工作可以分为两方面去做，一方面是进一步吸引人才，另一方面是对现有人才的培养和提高。首先是如何更好的吸引人才，其中很重要的一点就是提高相关待遇和福利政策;而吸
4、引人才以后如何保留住人才也很重要，这就不仅需要生活方面的保障，还应为其树立职业理想，提高责任感。其次是对现有人才的培养，可以聘请一些专家，定期召开一些讲座，帮助他们及时了解到最前沿的科研成果，加强理论与实际的结合，提高现有技术人员的专业素养。2.3 完善相关机制，保障基层农业技术推广机构基本职能的落实首先应完善相关法律和制度，虽然很多农村的条件和情况存在较大差异，但一些基本的职能、性质、定位、运作方式是可以做出统一要求的，在经费、人员编制等方面也可以做出最低标准的要求，保障农业技术推广机构的基本运作能力。其次，基层政府要对农业技术的推广引起重视，根据地区的实际状况完善运营机制，制定推广目标，强化教育职能，帮助农民提高农业技术。对于市级以上能力比较强的机构，还可以强化公益职能，提供更高水平的服务。3 结束语推广农业技术是农业领域科技成果的一个重要展现，任何先进的理论都要应用于实践才能真正发挥它的效果。将先进的农业技术传授给农民，真正的应用于农业生产领域，不仅能够提高农作物的产量和质量，提高农民的综合素质，更能够为我国的经济发展贡献一份力量。作者简介：梁媛（1997-），女，本科，农学专业。通讯作者：孙璐（1982-），女，副教授，博士研究生。研究方向：作物栽培生理。感谢您的阅读，祝您生活愉快。
