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1、临时聘用人员协议样本临时聘用单位（甲方）临时受聘人员（乙方）甲方基本情况乙方基本情况根据中华人民共和国劳动法规定，经双方共同协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。第一条临时聘用合同期限（一）、本合同为短期合同，合同期限为_年，自_年_月_日起，至年月个月。第二条聘用岗位和工作要求（一）甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为专业技术人员，主要从事工作。第三条工作条件和工作报酬1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。2、甲方支付乙方的工资标准：聘用期的工资元/月（大写元/月），
2、聘用期乙方的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险甲乙双方按照相关法律法规之规定，各自承担应支付部份。3、乙方不应享受的非因工负伤、患病等其他工作待遇，乙方自行安排解决，甲方不承担任何责任。第四条工作纪律1、甲方建立健全内部规则制度和工作规范。内部规则制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守国家的共享法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。服从甲方安排的工作岗位，未取得相应的专业技术资格之前不得单独从事相应的工作，否则发生的一切后果视其为乙方个人行为，乙方承担一切后果的全部责任。3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教
3、育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。第五条合同的变革、终止于解除的条件1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的业务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即终止。3、有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除合同：（1）、人力不可抗拒条件导致甲方不能履行合同的;（2）、在试用期内被证明不符合聘用条件的;（3）、未经同意擅自离岗或离岗逾期不归的;连续旷工超过5个工作日或_年旷工累计超过10个工作日的;（4）、违反规章流程或操作规程导致发生责任事故、或者失职、渎职造成严重后果的;甲方单
4、方面解除合同外乙方承担所造成后果的一切责任。（5）、严重扰乱工作秩序，导致甲方或其他单位工作不能正常进行的;（6）、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;（7）、乙方患病或受伤，医疗期满后不能从事元工作也不能从事甲方安排的其他工作的;4、本合同如与上级有关文件精神抵触，乙方不能在现工作岗位继续工作的，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。5、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。6、本临时聘用合同一式四份，卫生局任教股一份、财务股一份，甲乙双方个一份，自双方签字之日起生效。7、未尽事宜双方协商解决，本临时聘用合同最终解释权归甲方所有。甲方（盖章）：_ 乙方（签
5、章）：_签订日期_年_月_日 _年_月_日临时聘用人员协议样本（二）雇佣方（甲方）：_单位名称：_住所：_劳务方（乙方）：_姓名：_性别：_身份证号码：_家庭住址：_户籍所在地：_联系方式：_（固定电话）（移动电话）紧急联系人：_联系电话：_甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法典的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法典和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自_年_月_日起，至_年度营销工作结束为止。二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要
6、求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司考勤管理制度及营销管理制度。2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，
7、在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前_个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不
8、违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：_ 乙方：_临时聘用人员协议样本（三）招聘方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称
9、乙方）为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的雇佣人员。第二条工作职责1、按时上下班：（以学校作息时间为准）2、工作内容：（以学校分配的工作任务为准）3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。4、食堂堂长：负责食堂炒菜和员工分工及考勤。第三条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商
10、定。3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务（1）甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。（2）甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。（3）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。2、乙方的权利义务（1）乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。（2）乙方每月有权获得由甲方支付的工资。不足一月的按天计算。（3）乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。（4）乙方在甲
11、方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。（5）乙方必须遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反，甲方可按规定予以处理。（6）乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的黄蒿界九年制学校教职工考勤办法。（7）乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领
12、导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。（8）乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。第四条合同的解除和终止1、如果政策变更或不再供给营养餐时，本合同自然终止。2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。（1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。（2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。（3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。（4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。（5）被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。（6）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能
13、从事原工作的。（7）连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。（8）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第五条合同解除处理1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月通知对方。2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。第六条违约责任合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按50元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿
14、对方经济损失。第七条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。第八条合同效力1、本合同自甲乙双方鉴字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日临时聘用人员协议样本（四）雇佣方（甲方）：_单位名称：_住所：_劳务方（乙方）：_姓名：_性别：_身份证号码：_家庭住址：_户籍所在地：_联系方式：_（固定电话）（移动电话）紧急联系人：_联系电话：_甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于
