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1、考勤考核评分细则评分细则一、工作业绩的评分衡量要素为。工作的时效性、工作的品质、工作的数量等。二、工作业绩考核评分标准为工作计划的完成情况,以及未完成工作、计划外工作情况。部门负责人以下人员的工作业绩满分为_分。评分具体标准如下:1、完成情况优秀的,按照满分的_%-_%之间评分;2、完成情况良好的,按照满分的_%-_%之间评分;3、完成情况较好的,按照满分的_%-_%之间评分;4、完成情况一般的,按照满分的_%-_%之间评分;5、完成情况比较差的,按照满分的_%-_%之间评分;6、完成情况差的,按照满分的_%-_%之间评分。三、部门负责人以下人员工作表现的评估内容为:1、团队协作-有团队主人翁
2、意识,为团队建设添砖加瓦;在工作中主动相互配合,互相补台;决策前充分发表意见,决策后_%执行;在团队中,以积极的状态正面影响团队。2、责任心-工作中主动承担责任,将质量放在工作的首位,追求“精致、完美”;碰到困难从不推诿,积极寻找解决方案,迎头而上;自己份内的工作保质保量认真完成,工作计划性强;对自己所从事的项目有强烈依附从属感。3、敬业-今天的事情不推到明天;自己的事情不推给别人;以团队和公司利益为重,不计较个人得失;遵循工作流程,安排好优先顺序。4、客户服务-始终微笑面对客户(内外部客户),体现真诚和善意;在坚持原则的基础上,主动延伸和扩展工作,努力为客户提供高附加值的服务。5、学习创新-
3、积极利用各种资源学习工作相关知识,并运用于工作;在公司内部利用各类渠道不断传播知识,为公司专业化人才培养奉献力量。四、部门负责人以下人员工作表现(满分为_分)的具体评分标准为:1、以上项目评定为优秀的,按照满分的_%-_%之间评分;2、以上项目评定为良好的,按照满分的_%-_%之间评分;3、以上项目评定为较好的,按照满分的_%-_%之间评分;4、以上项目评定为一般的,按照满分的_%-_%之间评分;5、以上项目评定为较差的,按照满分的_%-_%之间评分;6、以上项目评定为差的,按照满分的_%-_%之间评分。部门负责人及以上人员考核评分细则一、工作业绩的评分衡量要素为。工作的时效性、工作的品质、工
4、作的数量等。二、工作业绩考核评分标准为工作计划的完成情况,以及未完成工作、计划外工作情况。部门负责人及以上人员的工作业绩满分为_分。评分具体标准如下:1、完成情况优秀的,按照满分的_%-_%之间评分;2、完成情况良好的,按照满分的_%-_%之间评分;3、完成情况较好的,按照满分的_%-_%之间评分;4、完成情况一般的,按照满分的_%-_%之间评分;5、完成情况比较差的,按照满分的_%-_%之间评分;6、完成情况差的,按照满分的_%-_%之间评分。三、部门负责人及以上人员团队建设的评估内容为:1、团队架构-团队成员责、权清晰,分工明确,人力资源配置合理、高效。2、团队氛围-团队内有较浓的学习气氛
5、、积极的工作方式主导部门内部;遇到困难部门成员积极献策,倡导“人品就是产品”;员工关系简单、透明;管理公开、公平、公正。3、团队凝聚力-部门内部团结一致,目标明确,出现问题互相补台、互相支持,有较强的向心力,决策前充分讨论,决策后坚决执行。4、团队成长-团队成员互教互学,共同成长、共同进步。四、部门负责人及以上人员团队建设(满分为_分)的具体评分标准为:1、以上项目评定为优秀的,按照满分的_%-_%之间评分;2、以上项目评定为良好的,按照满分的_%-_%之间评分;3、以上项目评定为较好的,按照满分的_%-_%之间评分;4、以上项目评定为一般的,按照满分的_%-_%之间评分;5、以上项目评定为较
6、差的,按照满分的_%-_%之间评分。部门业绩考核评分细则一、工作业绩的评分衡量要素为。工作的时效性、工作的品质、工作的数量等。二、工作业绩考核评分标准为工作计划的完成情况,以及未完成工作、计划外工作情况。部门工作业绩满分为_分。评分具体标准如下:1、完成情况优秀的,按照满分的_%-_%之间评分;2、完成情况良好的,按照满分的_%-_%之间评分;3、完成情况较好的,按照满分的_%-_%之间评分;4、完成情况一般的,按照满分的_%-_%之间评分;5、完成情况比较差的,按照满分的_%-_%之间评分;6、完成情况差的,按照满分的_%-_%之间评分。考勤考核评分细则(二)1.轮流班长制按学号先后顺序,每
7、人会发到一张考勤表(认真保存,遗失后自己打印),上面显示的日期即为该位同学值班日,负责登记由宿舍长汇总上来的情况,并在黑板上写上自己姓名(值班日时请尽量提前到教室写上)和应到、实到人数及未到的同学的姓名、原因。(写在黑板上是纪检部的要求),并负责纪律维持等简单事务。(注:值班日有特殊情况不能正常值班的,请提前找人替换,表现良好的值日班长有考勤分奖励一分。)2.早晚自习汇报制由各宿舍长负责向班长汇报自己宿舍实到人数,未按时到的请舍长说明情况,班长如实记录。早自习7:20之前报给班长(不方便当面汇报的可通过短信、飞信、纸条等)。晚自习7:10之前报给值日班长,由值日班长记录在考勤表上,下课后交给班
8、长存档。请宿舍长如实汇报,不准弄虚作假,班委择时抽查。一经发现加倍扣分。提请同学们注意,早7:20,晚7:10为汇报截止时间。无极特殊情况,时间截止后仍未上报的宿舍视为全体迟到。(若遇到舍长未到的情况,请宿舍其他成员及时代为汇报。)3.集体活动参加与评定制班集体活动,会事先开会征得大多数同学同意后开展。院里或学校组织的非强制性的活动,积极参加的同学会有量化加分奖励,拿到奖或荣誉的加分翻倍。学院或学校硬性规定参加且规定参加人数的,未按要求参加的同学会被扣分,获得奖项或荣誉的同学加分。4.优秀宿舍评比制班上每月会根据各宿舍该月表现情况。包括早晚自习到课情况、活动参加情况及宿舍卫生情况(参考宿管部检
9、查结果)、学习情况。由班委评选出优秀宿舍和进步之星宿舍,当选的宿舍每人加分,舍长加分翻倍。并给与一定的物质奖励。每个周日进行小结,班长会通知落后宿舍,以便下周做出相应调整。5.量化评分细则(1)早晚自习没有请假,无故缺课者,扣_分(2)一周内累计迟到超过_次者,超过的部分有几次就扣几分(3)学校或学院组织的有硬性规定的(如规定参加人数的)活动,未按要求参加的,扣两分。拿到荣誉或奖项的加_分。非强制性的活动,积极参加的加_分,拿奖或荣誉的加_分。(4)犯有严重错误的,或给班级抹黑的酌情加倍扣分(如缺课被纪检部查到后上白榜的,会扣_分。)(5)获得优秀宿舍的,宿舍成员每人加一分,宿舍长加_分。(根
10、据宿舍人数的多少及管理难度的差异,故评比采用宿舍平均分,即宿舍总得分除以人数得出平均分)(6)宿舍长或宿舍其他成员汇报人数弄虚作假的,一经发现,取消该月优秀宿舍评选资格,给予责任人扣_分的处罚。(7)一周内都没有出现迟到和早退的宿舍,成员每人加一分。(8)提请各宿舍长请按规定时间及时上报人数,以免影响宿舍整体利益。(9)有事一定请假,正常请假的同学,与考勤制度相违背的项目,不再受到考勤处罚。以上规定,从下发之日起执行。包材生物1301班级委员会考勤考核评分细则(三)该项工作由行政值周每天负责检查打分,专人统计,每周五下午交办公室,周一由学生处公布,月底汇总,是班主任年终考核的重要依据。本细则为
11、十大项,前九项总分为每天_分,第十项为加分项目,前九项得分总分加第十项加分得分为最终学期考评总分。一、早读(升旗)(共_分)严格执行升降国旗制度,能按照国旗法的有关要求和标准参加仪式,做到快、静、齐。(一)有下列情形之一的扣_分。1、队列、队形不整齐;2、不能做到快、静、齐;3、服装不统一、唱歌不洪亮;4、班主任不按时到位_;5、早读有人辅导,没有读书声(二)有下列情形之一的扣_分:1、班主任不按时到位;2、不唱国歌;3、高声喧哗;4、班主任示范差。5、无人辅导,又无读书声二、学生违纪(共_分)(一)有下列之一扣0、_分:1、不遵守课堂常规(由任课教师提供);2、违背学生处分条例_条;3、学生
12、打架斗殴不严重;4、学生抽烟,酗酒,穿拖鞋,带耳环,首饰,染发,烫发,穿奇装异服,男生留长发,不佩带学生证等;5、学生不接受教育和老师顶撞;6、乱丢果皮等物。(二)有下列情形之一每次扣_分:1、违背中学生守则和中学生日常行为规范;2、违背开阳职校学生处分条例第_条。(三)有下列情形之一该项不得分:1、学生拉帮结派打架斗殴被公安机关处罚的;2、违背学校学生处分条例第_条的;3、上述两条有教育记录,家长谈话记录等资料齐全可以酌情扣分或者不扣分。三、两操(_分)有下列情形扣0、_分:1、无班干提前到场_;2、被体育教师或者行政领导点名批评;3、动作不规范、学生故意乱做;4、纪律差;5、班主任到场但不
13、负责并串位;6、班主任不到当天不得分(请假除外);7、眼保健操不按规定进行。四、室内卫生(0、_分)室内卫生采取抽查形式给分,当天不抽就算满分;分为合格与不合格,合格满分,不合格不给分。五、室外卫生(_分)1、以团委、行政值周检查为依据,学生处抽查,每班定为优秀(_分)、良好(_分)、合格(_分)、不合格(_分);2、被学校领导点名批评或被上级领导点名批评定为不合格。六、文明礼仪(0、5)(一)有下列情形扣0、_分1、不穿校服,不规范佩戴学生证、团徽等;2、言行举止不文明礼貌,讲粗话,遇见老师和来宾不主动问好,进办公室前不喊“报告”,未经许可进入办公室等;(二)有下列情形扣0、_分:1、违反中
14、学生守则和中学生日常行为规范的相关条款;2、违反开阳职校学生处罚条例相关规定。七、宿舍管理(0、_分)(一)有下列情形扣0、_分:1、不按规定到学生宿舍检查签到(含校外);2、检查没有记录。(二)有下列情形扣0、_分:1、学生违背学校住宿学生管理的相公规定和制度。八、班风班貌(_分)该项工作采取行政抽查方式进行,每天满分为_分。(一)若有下列情形之一,该项该班不得分,并限期整改:1、无名人挂像(特殊情况除外)2、无班风班训。3、悬挂不规整。4、无班刊或长期不更新(_月二次以上)(二)有下列情形之一者扣_分。1、无班级课表。2、无相关制度(班规班纪、中小学生守则、中学生日常行为规范)3、班规班纪、中小学生守则、中学生日常行为规范、国旗、班训等上墙不规范。4、卫生工具、饮水机、课桌椅摆放不规范整洁。九、其他临时工作(0、_分)在规定时间内当天不完成该项工作当天当天不得分:1、不按时上交资料;2、不按时完成主题班会;3、不按时完成学生处及其他领导安排的临时性工作;4、不按时参加和_学生参加各种活动(含周周有活动)5、毕业班不按有关规定办理离校手续。