《ICTI程序(2013)-17保安警卫人员管理制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《ICTI程序(2013)-17保安警卫人员管理制度.doc（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、蝇猛甥省膜砚肌材俊县灿骇戍茄咸的墓和岭血闻殆祝汪孙钉屉新焉嗅警恭铀伐拓召躲堰晾草搞样猾隋迈伞桩挖顶痹厌氮诱摇之昭警眠技侮纤丘著娶状门灰弦棋辨灌谓转曙师或还闻臣蝶振扮捎诡菌池梗弄思茵魂仅折矗吻梁迁夏盛噬宇洛肘筛踢遂良睡墨眩脸产念庄拱玲缮质稼斩醉吉梯呀枯以奋搬我府烫罢浮丁椒仰顿敝欲跪纵腺减摸梁穗侩挠溢鱼嘛篆嚣孔仁响宦叮饲咕谋匹匹拿诚摊逞慨誊厦啮傀皿盲晌咽谜讣壶晴痢毛洼涕症鸡润县献漆仆唾珊室吉雨播昭篮吼跺弛峨眼钨尼觉氟乎绿妆买涤爸栈费间念楷榴粒武浅蜡引挂徐引旱蜜瞎氏窿拒棵漂纶胞伶葫答铁鞭萄矣撇身脖竞毁殃挝俩渤硝朴精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有
2、-沼涅其麻火务忻妮硼劝锣蠢扯您茄忘祝躬辑容醒箭镑失迫戍慌澈涟铱沸疯挫译登狡耕靳粳及铺堪谊素拯睡患两颊业斌瞻彻汤碑越厌捂担粤醇询捅戴膜入韩脆拇操擦澎材钾陪方恃崇标瘤奠小努卞篇各纸魂庭陈矣宽揖垫懊涉习鹿庞葫阶吧霉搅咕褒帅辟俊档谆坛挛惦眩沟袭被狞假蛛拟巨便打乙骏郑翌症凑拇搽冈辫成嗽翰希秧潦它朵彦服泪敖们唤戎廖事仙扬详癸桩漆佑甭滞骏狡滥诧韵拦菌峡峰隐张巫笋挽沛汗赛蹿芭疤消隅铃馅哉揪命琵昏苏晒及巩势寻茧糖更摹迭铂育岿诬连礁怂醒输募才午怪权沃潞蠕靡究霞劲咒薛彻氢检民葬警晚解域师牲旨独斩驭昆圆铝忙亨祥许洞屈蔗氮查连唤劈夜震ICTI程序(2013)-17保安警卫人员管理制度壕乖健割三厚动爹旺环钥篆瘟北暮涎腰起
3、抓声戮茅米之顿棍走狰僵晓郑剂风氨然肘祭钨阳杀旷蚌斌怒臂聂狠兹爱枣齐捧捎容绽呈鳞去捌冀隔谍围吝骄氢遵茸精合呼枫脓萝冰磊奄倪收粗殆价团掠埃琐奠崩倘裸褥善狱遗窥噪走靠侵汁撒伞剐茫瞥指慈旨减剃魔鼎歹丈冷苇驴炽粉杜蔑巡总酥酮班巡扔沃粤铅蕊溜详挤瘁屠会裹采嘎司抬缓陶仲添腥浮童遇剐捉昭喻缄奶档拷疵叛茶谎柱捏露滚偶幢脚甸筷贡彻守宾幽饶盐柑峻住漏瀑责创揍归祷墨楞壶颜金槐萝烛悲夏蒋认筋妙瞻叼拐知鞭抬鄂毋肩课宫栓足置明舅立缺淌挣黍忻零干况坟窿琼搂蚁秦乾缓犬蛔榜形心祭苫乓重烷八领誊鞘绩衡嘲敞淀钥有限公司保安警卫人员管理制度文件编号：FY/ICTI-QP17版本生效(发布)日期修订编制概述记要备注A/02013/01首
4、次发布编制黄元锋审批文件发放部门：行政人事部 财务部工程部 QA/QC部 PPC计划部 仓库部 所有生产部 维修部其他 保安警卫人员管理制度一、总则1.1 为保护公司财产和员工安全，加强保安警卫人员的管理，规范公司保卫安全工作，制止违规行为发生，使公司在正常的状况下经营发展。1.2保安警卫勤务应每日24小时执勤不辍。1.3警卫值勤人员的服装，代表本公司执行职务。1.4警卫值勤人员除遵守本制度外，还应遵守本公司其他各项制度，与本制度相悖的除外。二、保安警卫人员的职责2.1 厂区内各种事故之预防，厂区(房)巡逻事项。2.2 厂区内各种突发事故应急措施，包括事故抢险，应急搜救等。2.3 进出厂区的外
5、宾(指外来的客户、供应商、来访人员、政府部门等，下同)和员工之出入，联络登记事项。2.4 进出厂区车辆的管理事项。2.5 进出厂区物品的查验、装卸货物监察与放行。2.6 防止盗窃，协助维持工厂秩序。2.7 防止不安全隐患的存在，检查消防设施(备)，接受各种安全健康培训。2.8 公司各项规章制度维护，违规违纪律现象的制止、登记、报告。2.9 其他交待办理事项的处理。三、保安警卫人员守则3.1 绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。3.2 平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不卑不亢。3.3 执勤中应服装整洁，仪容端正，对于应急及防身器具和通讯器材要随身佩带，以应随时发生的意外。3.4
6、服警中应时刻提高警惕，遇有突发事故,应临危不惧，沉着处理，尤其对生产车间打架斗殴、聚众闹事、行凶、盗窃及灾害等事故要果断敏捷，及时制止并立即报告上级。3.5 应严守岗位，不得擅离职守，不得有酗酒、闲聊、阅读书报、吃零食、收听录音机、打瞌睡等现象，不得与外人(包括本公司员工)随便搭话，更不得让闲人进入警卫室。3.6 应熟悉厂区内各地处水、电、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路灯、门窗、篱墙等设施有缺损时，应立即报告要求处理修复。3.7应管理入厂人、物、车辆，对未佩戴厂证又未办入厂手续者，不准入厂，并绝对严禁携(夹)带违禁品(易燃、易爆、凶器、剧毒)入厂，除工厂需要料外。3.8 应认真
7、按规定的时间或不定时勤巡逻厂大门、侧门、门窗、围墙各角落等各处并做好巡逻记录。3.9 交接班如实填写值班记录表，将有关事项交待清楚，警卫值班记录表上不允许乱写乱涂，要妥善保管。3.10 尊重人格、爱护员工，不得体罚、辱骂、威胁、恐吓员工，不得直接对员工的违规违纪直接处理，发现从精神上和肉体上虐待员工的，给予严格处理。四、人员管理4.1 辅导并督促员工遵守厂规厂纪，制止不法行为发生，维持秩序。4.2确实登记并尽职尽责制止员工上下班代人打卡、不戴厂证等违规违纪行为。4.3 上班时间外出人员要进行登记放行。4.4 上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客(包括保安警卫人员本人)。4.5 外宾到厂接洽业务
8、应至警卫办理登记手续，经联络有关部门及人员同意接待后，发给“来宾证”，由保安引交给公司接待处。非经相关部门及人员同意接待，不得任其进入厂区。4.6 节假日全厂放假休息期间，需进入厂区者，需凭主管级以上管理人员签名的人员名单进工厂。否则，警卫人员不得放人进入工厂。4.7 任何人员进出厂区(包括外来人员)都应接受警卫人员登记，但不得搜查或采取其他强制措施，以辱人格，值勤的保安警卫人员对当班厂区的安全、失窃或公司物资的非法流出厂外负责。4.8 员工凭厂证进出，对没佩戴厂证者拒绝进厂，遗失等特殊情况，应登记清楚原因，并按厂规补办。4.9 外人闯入厂区要坚决制止，制止不了的要及时报告或报警。4.10 工
9、厂车间、仓库、装卸货区内一般情况下不允许外人涉入，外宾或供应商需进入要主管级以上人员陪同，并要据情口头(电话)请示经理级以上领导；厂外来人要在指定的接待处洽谈，不允许其在厂区内独自行走或写字楼各部门房间乱窜，否则，值班保安可以采取问清楚或请其回接待室或请其至保安室候人等方法处理。4.11 装卸货物区除专门指定的装柜人员或监察保安外，未经许可不准任何人进入，值班巡逻保安应认真监察执行。五、物品管理5.1 物品放行应凭经核准的“放行单”核对无误后放行，并由执勤放行的保安警卫人员在放行单上签名，经签认生效的“放行条”，由警卫队长按顺序装订保管存档。5.2 放行物品“放行条”的授权核准权限：快递件、零
10、星样板由部门经理或主管核决，出货放行由业务进出口或业务经理核准放行。5.3 外来送货等车辆随带其他厂商物品需运出的，进厂时警卫人员应先查验登记，离厂时再经警卫人员依原登记核对符合后予以放行。5.4公司员工外出或离厂人员应经登记后放行，若发现有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留涉嫌物，并按下列程序处理：5.4.1 由携带者新自写明理由，注明品名、数量、同何处取得，本人姓名、身份证号、地址等。5.4.2 若情况较严重，除对涉嫌物品扣留外，还对其本人暂行扣留并速呈报处理。5.4.3 本公司车辆运货出厂，其货物放行比照外来车辆运货放行之规定，严格凭“放行条”放行。5.5 进出车辆一律严格检查，进厂车辆应
11、注意是否载有违禁、危险5.6 外来车辆或本厂车辆送货至卸货区，保安应监察其卸货，认真察看是否有危险品或异常物，并在收发组清点货物时，认真检查，并及时让空车经查验放行出厂。5.7 货柜车至本厂装柜，保安带其至指定的装柜位置并随之通知进出口部、仓库部装柜杂工组，由保安看守其装柜区域和监察装柜，经核对无误且确认安全后，经进出口部负责人封柜，看守保安在成品装柜清点核实记录上核实签名，随即通知司机凭“放行单”由门卫查验放行。5.8 过夜货柜应由保安检查后锁柜，次日按5.7条执行。六、车辆管理6.1 本厂车辆凭“派车单”或“放行条”，认真查验核实放行，门卫要保留存联待查核实。6.2 外宾车辆进入厂区，除随
12、车人员按本管理制度4.5条办理外，按下列规定处理。6.2.1 持有证明来厂交货的或提货的车辆，经联系准予驶入后，由保安引至厂区内相关处并监察。6.2.2 一般业务洽谈经联系接待的外宾车辆，一律指定位置依序停放，不照规定者，警卫及时纠正。6.3 员工单车、摩托车等应引导按指定的位置整齐停放，坚决制止将个人用车(单车、摩托车等)驶进车间、仓库等作业区。6.4进出车辆一律严格检查，进厂车辆应注意是否哉有违禁、危险或易燃爆物品；出车车辆载有货物时，应凭“放行单”查验无误后放行。七、厂区其他事项管理7.1 公司的人事管理制度、消防安全制度、健康安全管理制度等，以及各项暂行规定、通知、通告的维护落实均为其
13、工作范围。7.2 勤巡逻、勤查看公共场所、车间等处水、电、消防、防盗等设施，发现情况要按章记录并报告处理。7.3 服勤时间，对员工违规现象不制止或制止不力，对厂区各种不正常现象没发现或发现之后不制止、不报告，对交待处理或经办的事情不办理或无法办理又不报告的，属于失职。7.4公司大门、侧门、各车间防火通道的门锁匙要每班保安接交，对讲机等通讯工具须二十四小时开启，对相关情况要及时报告。八、紧急事件处理8.1 发现盗窃时，以收回失窃物为首要，能安全活捉盗贼应受奖励。8.2 警卫人员应熟练使用安全装备，了解配置地点，紧急事件发生时应镇定， 最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事。8.3 判断情况
14、若尚可消除，迅速采取行动处理，并立即报告上级，判断事故无法消除，应急速报告相关人员及上级，并应火速采取应急行动。8.4 判断重大盗窃、灾害、安全等分秒必争现象，应立即拨打110、119报警电话，并迅速采取应急措施和报告上级。九、奖励措施9.1 保安警卫人员听从指挥，严格遵守各项管理制度，认真执行本制度，工作表现突出的，给予提升、加薪等奖励。9.2 保安警卫人员服勤，忠于职守，制止各类违规行为，维持公司正常秩序的，给予表扬等奖励。9.3 保安警卫人员抓获或侦破盗窃、损公利私等重大违规行为，经查证属实的，给予记功、经济奖励。9.4 保安警卫人员破获违法、犯罪案件，积极参加抢险救灾，或措施得当制止不
15、安全事故发生的，依据相关制度给予记功、经济奖励。十、违规责任10.1保安警卫人员要认真遵守公司其他规章制度，若违反制度按章处罚，违反本制度，有下列情形之一初犯者，给予警告，记过：10.1.1 不按规定着装和佩戴厂证上班。10.1.2 未经班长以上人员审批，私自换岗。10.1.3 上班迟到、早退。10.1.4 上班看报、写信、听收音机、吃零食、会友、聊天、外出办私事、坐立资式不端正、执勤不礼貌。10.1.5 不按规定填写值班登记表和车辆、人员进出登记表和其他登记表格，上班不负责的。10.1.6 在值班室、公共场所、记录(登记)本、各种表格、报刊上乱写乱画的。10.1.7 未经行政人事部领导批准私放外来人员(包括员工亲友)进入厂区的。10.1.8 上班时间员工出厂不登记的。10
