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1、撰写人:_日 期:_会计述职集锦7篇 .1 成本核算：根据收费室提供的基础数据，每月月底和供应商挂账，分摊生产成本(包括原材料、水费、电费、直接人工等等）；根据每月的生产成本做产成品入库； 1.2 成本分析:月底结账后，根据毕会计提供的收入明细表及期间费用(包括管理费用、销售费用、财务费用),利用相对数、绝对数做定量环比主营业务成本费用率分析报告 1.3 成本分析:月底结账后，根据生产成本，利用比率分析法、因素分析法、品种法等做定量环比产品成本分析报告 14利润率分析2、根据领导要求，每月做产品利润率分析。 1.5 按内审要求,做相关财务部的内审文件,配合办公室做好内审工作。 .6 领导安排的
2、其它工作；了解财务、生产、库房等各部门制度及环境。 成本核算工作是成本管理工作中最基本、最根本、最为重要的工作之一,它是成本分析和成本管理的基石,这就要求各部门在提供原始数据时,确保其数据的真实、准确、及时,在实际工作中,利用前后钩稽关系及相关标准数据核对基础数据，严格把关,确保基础数据准确。完成成本核算基础工作后,认真、全面地开展成本分析工作。通过成本分析，分析出影响成本升降的各种因素及其影响程度,正确评价公司内部各有关部门在成本管理工作中的成绩和公司成本管理工作中的问题, 并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法，以促进公司更好的节约成本、改善成本管理工作，提高企业的经济效益。 2、工作计
3、划 21成本核算:根据收费室提供的基础数据,每月月底和供应商挂账，分摊生产成本(包括原材料、水费、电费、直接人工等等）;根据每月的生产成本做产成品入库。2.2成本分析:月底结账后,根据毕会计提供的收入明细表及期间费用（包括管理费用、销售费用、财务费用）,利用相对数、绝对数做定量环比主营业务成本费用率分析报告 。 2. 成本分析：月底结账后，根据生产成本,利用比率分析法、因素分析法、品种法等做定量环比产品成本分析报告。2.利润率分析：根据领导要求,每月做产品利润率分析。 2.5 按内审要求,做相关财务部的内审文件,配合办公室做好内审工作；了解财务、生产、库房、采购、销售、管理等各部门制度及环境。
4、 2.6协助领导建立标准成本（采购提供原辅料单价，生产提供消耗量,销售提供销售数量及销售单价）。2.7 协助领导利用标准成本和实际成本做产品的量本利分析。3、存在的不足 3 会计实际操作能力不强 : “二人行,必有吾师”,向身边的每位同事学习会计实际操作。3.2 专业知识不够,理论水平不高: 当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致成本核算、分析、管理的方式方法相对滞后,影响工作水平的提高。结合实际工作，通过书籍、网络、电视媒体等,加强专业知识的学习,深入了解成本核算、分析及管理理论知识;不断改进，讲求学习效果,“在工作中学习，在学习中工作”,坚持学以
5、致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高，用以适应公司快速发展的需要。 会计述职 篇2 我叫X,自17年7月到市X支队X处担任支队审计工作至今,主要职责包括：基层各科队武警经费及地方经费帐目；机关食堂帐目；支队所属对外用工单位财务帐目;各单位主官及财务人员交接等审计工作。1998年月任会计员,专业技术等级1级。自担任支队审计工作以来,我努力在实践中提高自己的业务水平和业务能力，虚心向老同志学习、请教,积累了较丰富的工作经验，能够胜任各项审计工作任务,出色地完成了领导交办的各项工作任务,得到了领导的认可和同志们的好评，当然,
6、我在从事审计工作中也存在着不足,遇到了这样或那样的困难,但我都能够在工作实践中努力弥补不足，以认真的工作态度和严谨的工作作风来解决工作当中存在问题。下面，我就自己从事审计工作以来的具体情况进行全面的总结。 一、认真、细致开展工作，以严谨工作作风努力做好各项审计工作 （一)严谨、细致开展支队审计工作,扎实地搞好支队财务内部监督控制，为领导决策和更好地开展工作提供详实可信的第一手资料。 自9年参加工作以来，我一直担任着支队基层各科队武警经费及地方经费帐目、机关食堂帐目、支队所属对外用工单位财务帐目、各单位主官及财务人员交接等的财务、经济效益审计工作。在我到支队以前,支队的审计工作一直是由后勤处负责
7、,在客观上存在着先天性的不足,支队的财务内控制度存在着一定的漏洞。支队领导将审计工作交给和后勤处会计共同负责后,我努力从以下几个方面扎实地开展了工作，努力把支队财务管理和内部监控提升到了一个新的水平。一是针对制度上的缺欠，系统地制定了支队财务审计工作制度和年度审计计划。首先，在从事支队审计工作之初,我系统地学习、查阅了支队有关财务管理和内部控制方面的有关规定和资料，在学习中感到支队在财务管理方面的有关规章制度比较多，但是很难形成体系,没有一个总体的、具有指导性的工作制度，同时还发现有一些规章制度相对比较笼统，未能真正体现出审计工作的全面性、真实性、实效性等原则,针对以上问题,我将一些零散的资料
8、进行了归纳整理,严格地按照现行财务制度和上级有关文件和规章制度规定内容，对其中存在的问题和不足进行了修改和补充,从而形成了一个比较完整的工作制度，为以后开展审计工作奠定了坚实的基础。其次,在审计工作实际开展过程中，我发现支队的审计工作基本是处在一种无序状态中，工作中的随意性和隅然性较大,参加工作之初,支队的审计工作基本是由支队首长和主管领导临时决定的，这就使审计工作不能规范、持续地开展,不能很有效地对支队各项财务活动进行非常有效地监督。面对这种情况，我结合支队实际工作，按照 总队及支队的工作部署、安排,从98年开始至今,在每年年初就着手围绕审计工作实际需要，制定并下发年度审计工作计划，对全年的
9、审计工作进行了详细的规划和安排，对各项财务活动及财务人员提出了明确的要求,保证了财务年度内的支队审计工作连、稳定、深入、有效地开展了起来，有效地使支队的财务审计工作快速步入良性发展轨道。二是深入实际,严谨、扎实开展好审计工作,为领导决策和部队建设提供详实资料。在日常的审计工作当中，为了能更好、更真实地反映各单位财务活动的情况，我严格地遵守了有关财务审计方面的各项规章制度,以认真、细致、求实的工作作风深入地做好了每一项审计工作任务。在每次开展审计前,我都要对被审单位发现通知，并拟定详细的工作方案，到被审单位开展审计的过程中，我都要对被审单位的帐目、凭证逐本逐页地进行查阅，对每笔经济业务都进行深入
10、、细致地审查，同时对被审单位的主管人员和财务人员进行询问，逐一指出了在经济业务中存在的问题,并在审计结束后完成审计报告。在每一份审计报告中都对被审单位的财务基本情况、存在问题和整改措施进行了详细地阐述。自参加工作以来,我每季度都要对基层科队及对外用工单位的经费收支及各项财务活动进行例行审计，并在每个财务年度都要根据实际工作需要，对离任的单位主管人员及财务人员进行离职、交接审计。自国务院及军委下达部队禁止开办、经营营利性 产业后，在对支队生产单位进行清产核资的过程中,我克服了单位主管人员经常更换，财务人员业务素质较低，单位帐目比较混乱等不利因素,深入到库房、柜台亲自清点核对，对帐目进行了次清理,
11、对往来款项进行了深入、细致追查,对应收、应付款项进行核查,历时一周时间，完成了对几家生产单位清产核资,顺利地完成了领导交办的任务，得到了领导的好评。自9年参加工作至今,我一共完成对基层各单位的审计117次，完成基层单位主官离任及财务人员交接审计21次，完成审计报告39份,制定、上报各类审计报表43份,共查处不合格票据12余份,查出错误会计分录4笔，提出整改意见建议27条，每年的审计金额累计都在10万元以上。通过审计，向支队领导提供了详实可信的资料，为领导作出正确的决策，合理地使用各项经费,使部队经费最大限度地发挥出使用效益，创造出更多社会价值，产生更多的社会效益，更好地为部队建设服务做出了有益
12、的贡献。 (二)夯实基础,着力培养基层财务人员，大力提高财务人员业务素质，推动支队财务活动向着规范化、制度化的轨道迈进。 在实施审计工作的过程中,我发现基层财务活动中存在的问题很多是和主官对经济活动规律及相关规章制度不熟,以及财务人员业务素质较差所造成的。在以前实施审计的过程中，我还发现有些基层单位由于自己的财务人员业务能力、 水平较低,就从地方聘请财务人员对本单位的帐目进行代管,由于地方财务人员对部队经费性质和相关的财务制度不十分了解，加上精力有限,客观上造成了一些基层单位财务管理水平不高,质量较差。为了解决上述矛盾,自98年开始,我就开始着手基层财务人员业务技能方面的培养。每个财务年度开始
13、,我都要对基层单位主官及财务人员进行业务理论和业务实践方面的培训,结合后勤人员培训，为基层财务人员讲授现行财务制度及总队、支队有关财务、审计方面的规定,对新担任财务工作的会计和出纳进行业务技能方面的培训，努力在业务理论和基础知识方面培养基层财务人员,使其尽可能地在短时间内了解掌握基本的财务知识和有关的规章制度。几年来,我共开办了3期财务人员培训班,共培训基层财务人员38人次。同时,在日常的审计工作过程中,我还注意随时随地的对基层财务人员进行指导和帮助,及时发现的问题,并手把手地对有关帐务处理方面的业务工作进行讲解和指导。特别是总队关于基层财务人员一律由本单位干部担任的规定实施后，我帮助基层两个
14、大队财务帐目进行了合并管理，对担任财务工作的现役干部进行了业务指导和培训，使基层单位的财务管理完全脱离了地方人员,顺利实施了由现役干部对本单位财务帐目进行管理过度，使支队的财务管理又向着制度化、正规化建设迈出了坚实的一步。 会计述职 篇 各位领导： 一年来工会在校党委的领导下,加强自身建设，以教职工为本，充分发挥职能，积极开展活动,使教职工牢固树立大局意识，为创建全省一流市级党校团结奋进。现将工作情况汇报如下，请与评议。 一、强化学习机制,努力提高综合素质 开展专题读书活动。以师德师风教育为核心，开展读 书活动,发放购书卡,激发教职工读书积极性，引导教职工爱读书、读好书、善读书。2.参加学习培
15、训交流。积极参加各种业务培训，加强交流,不断适应新时期工会工作的新要求。充分发挥工会职能参与思想道德建设在公开刊物刊登。 二、抓好主题教育，开展“让教育充满爱”活动 1.突出主旨。树立以人为本的管理理念，坚持在政治上教育人,在体制上激活人，在生活上关心人,真正做到了解教师、理解教师、尊重教师、关爱教师。 2.宣传典型。积极宣传全市师德模范的先进事迹，宣传党校教师信念坚定、探索创新、敬业奉献的精神,认真组织师德模范和优秀教师评选，引导广大教职工严格遵守师德规范,树立让教育充满爱的职业观念。 三、积极开展活动,努力为职工办实事 1评先创优鼓舞人。结合庆祝教师节、“三八”节和其他重大活动开展评先创优工作，评选出师德模范、优秀工会积极分子、模范职工之家、模范职工小家等先进集体和个人，激励教职工加强职业道德和师德师风建设,为学校的发展多作贡献。2关爱职工温暖人。关心教职工生活福利和身体健康，做好医保管理、服务和节日福利等工作。慰问劳模及住院职工，为患重病的教职工申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。积极做好健康体检和女职工妇科普查,制作健康教育宣传栏，提倡健康生活方式。 3爱心捐助感动人。广泛动员教职工参加爱心捐助,在市“一日捐”活动和“手牵手爱心帮扶助教活动”中，教职工踊跃捐款捐物。收到课外读物三百册,出资购置乒乓球拍、跳绳、围棋等文体用品,受到大黄山中心校欢迎,收到良好社会效果。
