教学工作学月检查考核方案

上传人:桔**** 文档编号:561946566 上传时间:2022-07-17 格式:DOC 页数:2 大小:43KB
返回 下载 相关 举报
教学工作学月检查考核方案_第1页
第1页 / 共2页
教学工作学月检查考核方案_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《教学工作学月检查考核方案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教学工作学月检查考核方案(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、黄鹿镇梨园分校教育教学工作学月检查考核方案一、备课 1、教学过程完整,教学内容详实为“详案”,计满分。缺“教学后记”扣0.2-0.5分/次。2、教学过程不完整,教学内容详实为“较详”,扣0.5-2分。无作文备课扣0.5-1分/次。 3、教学过程完整,教学内容不详实为“较简”,扣1-3分。无计划扣1分(学期计划)、0.2分(单元计划)/个。 4、教学过程不完整,教学内容不详实为“简案”,扣1.5-5分。5、无安全、心理健康、地方课备课扣0.3-0.5分/节。6、在学校正常上课期间无正当理由不假离校导致未交学月检查的各种资料,缺一项扣1-3分,补检扣0.5-2分。7、未按进度备课,扣0.2-3分,

2、先上课后备课,无教案者,扣0.5-1分/次。二、上课 值周 护寝 值班 1、早自习未在黑板上写“内容.要求”扣0.2-0.5分/节。上课出现知识性错误扣0.5-5分/次。2、不用普通话上课,扣0.2-3分/次(50岁以上教师除外)。无教案,扣0.5-2分/次。未带教案,扣0.2-1分/次。3、未交月考分析.月考成绩表分别扣0.5-1分/次。月考分析数据不准确、不真实,扣0.5-1分/次。月考、中考成绩未在教导处要求的时间内上成绩册在当月总分 中扣0.5-1分/次。未上成绩扣1分/次。不按时上交各种表册扣0.2-0.5分/次。补填、补交成绩册扣0.5-1分/本。(在下月或下期第1学月纳入考核)。

3、 4.不注重组织教学,课堂纪律差,扣0.2-1分/次。5、上课时抽烟、手机上网及做与教学无关的事扣0.5-3分/次。无正当理由出教室导致课堂无人扣0.5-3分/次,发生教学事故扣2-10分/次,并承担相应责任。6、 教学方法不当,教学过程混乱无序,扣0.5-3分。上课前先清人数,实行3.5报告制。未报告导致责任事故者,扣2-10分。 7、未贯彻课改新理念,扣0.2-1分。板书混乱,安排不当,扣0.2-1分.8、私自调课扣0.5-3分/节(并处:主动者扣3分,被动者扣0.5-1分)。出差、请假等未填调课通知单,自己调好课导致教导处为其调课者,扣0.2-0.5分。9、坐着上课,上班时间穿拖鞋,穿吊

4、带裙,衣冠不整者,体育课教师服装不规范者,扣0.1-1分/次。10、上课实行侯课制,迟到、早退扣0.2-1分/次(5分钟内),脱岗、早退达15分钟以上者,按旷课1节处理。提前下课或放学按旷课处理。11、体育课:不按学校要求的规定动作上课者,采取“放羊式”教学,集体上课时间低于20分钟者,扣0.5-1分/节,导致教学事故者,扣1-5分。1年级第4学月结束都不会做体操,扣0.5-3分,第三学月都还不会做眼保健操者,扣0.5-3分。12、音乐课:未按教导处要求教会学生相应数量歌曲者,第4学月少一首扣0.2-1分。美术课:作业不少于10次/期,分班进行美术作品比赛1次/期。作品上交。13、朝会、集会、

5、学校活动班主任或相关教师迟到、早退扣0.1-1分/节,在校缺席扣0.5-1.5分/节。未在校按旷课处理,节次按40分钟/节计算。14、体罚学生造成教学事故者,视情节轻重扣1-10分。严重者后果自负并停发当期奖励性绩效工资。15、值周常规工作缺席一次扣0.2-0.5分/次,未请假不在校另扣除当天值周津贴。16、护寝、值班不在指定岗位,迟到、早退扣0.5-1分/次,脱岗按旷课处理。发生安全事故负全部责任。三、作业批改 1、批改符合作业批改基本要求及作文、写话批改详批要求为“详改”,得满分。 2、作业每大题内有几个小题,批改时大多数情况是一个大题一个大“ ”或大“ ”且批改无误,视为“较详”,扣0.

6、2-2分。3、作业每大题内有几个小题,批改时大多数情况是一个大题一个大“ ”或大“ ”且批改多次出现错误,或一篇一个大“ ”或大“ ”,(习字本除外),视为“略改”,扣1-5分。 4、各科作业检查内容每缺一项,按该项总分该项作业应批改数量已批数量记分。应批数量教导处可根据实际情况确定。 5、进度:检查时教导处先摸清各科教学进度,语文按实际教学进度缓改1-2课,数学按实际进度缓改1-2个练习视为合乎进度。英语、科学进度要求与语文、数学一致。作业批改未跟上进度可酌情另扣进度分0.2-1分。6、写话、作文:无旁批和眉批,只有等级、日期视为“略批”,扣0.5-2分/个。无旁批和眉批,只有等级、评语、日

7、期视为“较详”,扣0.2-1分/个。全学期批改不够8个,每少一个在最后一学月检查中再扣0.5-1.5分个。(根据教材实际数定)7、作业批改记录填写不真实扣0.2-1分/月,缓交扣0.2-0.5分/月,不交扣0.5-1分/月。8、作业批改总数量每月低于16次者,少一次扣0.2-1分。9、作业有学生批改者,扣0.2-0.5分/次。10、专职英语教师每学月每班作业批改不少于 10 次。(含课外辅导)11、不定期检查时作业、练习册、试卷未按进度批改、进度迟缓,当月学月检查时又批改了,酌情扣进度分0.5-5分。作业批改密度大,次数多达基本次数1-2倍者,可加分1-5分。四、课外辅导:1、(用语文、数学、

8、英语、科学练习册作为检查评比依据)2、检查评分标准同作业批改。五、学业成绩的检测与评定:(1) 按10该科中江卷数量已考试且批改试卷数量计分。期末将试卷交教导处检查登记。少一次扣0.5-2分,不够扣,在学期 总分中扣除。(2)试卷有学生批改者,扣0.5-3分/次。(客观试题除外)(3)此项分不够扣,在学期 总分中扣除。六、部分作业进度及批改次数要求:(表头括号内数字代表年级)学月听写(1-2)听写(3-6)习字(1-2)习字(3-4)习字(5-6)作文(3-6)写话(2)练习册数学课后作业1分课听写分单元听写15次10次课文数1-2次1-2次按进度按进度2分课听写分单元听写15次10次课文数2-3次2-3次按进度按进度3分课听写分单元听写15次10次课文数2-3次2-3次按进度按进度4分课听写分单元听写15次10次课文数完成完成按进度按进度 (六年级最后一期检查时教导处根据实际情况可做适当调整) 七、附则: 1、未尽事宜检查时与教研组协商处理。 2、此方案的最终解释权属学校及教导处,检查时无理取闹者,视情况扣3-10分。 3、各项分值无上下限,该项分数不够扣,在总分中扣出。 4、此方案从2012年上期起执行。不定期检查纳入当月学月考核。 5、考核结果直接纳入绩效工资教育教学学月工作考核。(分值不折扣。)

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 幼儿/小学教育 > 小学课件

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号