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1、行政部部门主管岗位职责1、落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;2、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量;3、负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况;4、负责组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作;5、负责公司日常行政工作，并督促行政人员完成各项本职工作;行政部部门主管岗位职责（二）1.负责公司人力资源部各项规章制度的制定和实施;2.负责人员的招聘、培训和入离职等相关工作;3.负责办公室日常行政相关管理工作;4
2、.负责组织策划公司的各类会议及活动，负责组织对外接待活动，妥善处理各种对外事务;5.负责公司绩效体系管理，确保目标制定、季度评估及年度评估的顺利实施;6.协调员工关系、推进企业文化变革和建设;7.完成领导安排的其他工作;行政部部门主管岗位职责（三）1.负责办公室的全面工作，起到承上启下的作用;2.负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;3.做好公司内外文件的发放、登记、传递、归档等工作;4.完成业务量分类统计，周报、月报、年度总结相关文案起草和修改报告;_公司人工成本，行政费用的预算与管理、公司产品进出记录及备货管理;6.随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。第1页共1页
