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1、2023年实施公司月总结(2篇) 书目 第1篇公司开展好先进性教化活动分析评议阶段工作的实施看法工作总结 第2篇县供电公司工作总结范文及实施准备 公司开展好先进性教化活动分析评议阶段工作的实施看法工作总结 集团公司所属各单位党委（总支）： 根据区先进性教化活动领导小组关于仔细做好分析评议阶段工作的实施看法精神，集团公司先进性教化活动领导小组依据中共*（集团）有限责任公司委员会关于在全系统共产党员中仔细开展保持先进性教化活动的支配看法的要求，经集团公司党委探讨确定，现提出集团公司先进性教化活动分析评议阶段工作的实施看法： 一、仔细做好思想动员，提高广阔党员思想相识 仔细做好分析评议阶段的工作，是
2、巩固和扩高校习动员阶段成果，打牢整改提高工作基础，确保先进性教化活动取得实效的关键。各单位党委（总支）要充分相识到做好分析评议阶段工作的重要意义，树立坚固的政治意识、大局意识和责随意识，仔细召开动员大会，组织各级党组织和广阔党员，根据征求看法、相互谈心、党性分析、开好组织生活会和民主生活会、接受评议、反馈结果、通报状况的步骤，扎实开展分析评议阶段各项工作，的确使全体党员思想受教化，灵魂有触动，党性再提高，工作大发展。 二、进一步深化分析评议阶段的学习 各单位要紧紧围绕分析评议阶段的要求，紧密结合党员的思想实际，有针对性地抓好党员学习的深化，引导党员自觉查摆问题。要在第一阶段学习的基础上，精选学
3、习内容，组织党员深化学习党章和“三个代表”重要思想，深化学习胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话及在贵州考察就保持共产党员先进性教化活动所作的讲话精神，深化学习中心202320号文件和自治区党委的支配看法，仔细学习领悟*书记在区先进性教化活动分析评议阶段工作电视电话会议上的讲话和*同志集团公司保持共产党员先进性教化活动分析评议阶段动员讲话及其他必读篇目，进一步引导党员端正看法，摆正位置，自觉投入，增加从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的自觉性，增加学习实践“三个代表”重要思想的坚决性。 三、分析评议阶段的工作方法 开展先进性教化活动，关键是要取得实效；分析评议阶段要取
4、得实效，关键是要找准突出问题、边议边改。各级党组织和广阔党员都要实行自己找、群众提、上级点、相互帮的方式方法，进行“五比照、五查摆、五改进”，切实找准党员和党组织存在的突出问题，真正做到边议边改。“五比照”：即比照党章规定和共产党员保持先进性的基本要求找问题，比照本单位、本岗位共产党员保持先进性的详细要求找差距，比照区要求着力解决的七个问题找缺点，比照优秀共产党员先进典型找不足，比照群众提出的看法和建议找缘由。“五查摆”：即查摆志向信念是否坚决，查摆政治立场是否显明，查摆宗旨意识是否坚固，查摆工作实力是否适应，查摆廉洁自律是否做到。“五改进”：即改进思想作风、改进学风、改进工作作风、改进领导作
5、风、改进生活作风。 四、扎实做好七个环节的工作 分析评议阶段时间支配从3月21日到4月30日40天的时间，分为三个小段进行：第一小段从3月21日到3月31日是征求看法、谈心阶段；其次小段从3月31日到4月15日是撰写党性分析材料，开好组织生活会和民主生活会阶段；第三小段是从4月15日到4月30日是提出评议看法、反馈评议看法、通报评议结果阶段。在工作进程中，如有部分单位分析评议阶段工作开展顺当、分析评议效果良好，经集团公司先进性教化活动领导小组批准，可适当将时间提前至4月20日结束。扎实开展分析评议阶段工作，要重点落实好七个环节的工作要求： （一） 广泛征求看法。各单位要依据本单位的实际状况，合
6、理确定征求党员和职工群众看法的范围，实行座谈会、发放征求看法表、设置看法箱、个别访谈等形式，广泛征求和听取对党员、党组织的看法。党支部要征求群众的看法；党总支要征求所属单位和支部的看法并干脆听取群众看法;党委要征求所属单位和党总支的看法并干脆听取群众看法。各级党员领导干部既要以领导身份征求看法，又要以一般党员身份征求所在党支部看法。要充分发扬民主，坚持走群众路途，确保广泛充分地听取到各方面的看法。 党组织重点征求党员和职工群众对加强党的建设、深化改革、加快发展、强化管理、维护稳定、构建和谐社会，坚持科学发展观和正确的政绩观等方面的看法和建议。党员领导干部重点征求党员和职工群众对遵守政治纪律、解
7、放思想、转变观念、求真务实、勤政廉洁、联系群众等方面的看法和建议。一般党员重点征求其他党员和职工群众对树立职业道德、履行岗位职责、在各个方面体现先进性的看法和建议。 各级党组织对征求到的看法要刚好汇总整理，分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的看法。除属于人身攻击、发泄私愤的外，原则上要照实反馈。对党员个人的看法，由党支部负责同志反馈。对党支部及其负责人的看法，由上一级党组织负责同志反馈。对各子公司领导班子副职的看法，由党委（总支）书记反馈;对各子公司正职的看法，由各子公司先进性教化活动领导小组整理报集团公司先进性教化活动领导小组后，由领导小组指派专人反馈。 （二）主动开展谈心活动。开
8、展谈心活动是开好专题组织生活会、民主生活会的基础，要通过谈心活动，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。各单位要以党委、总支、支部班子成员为单元，“一把手”主动与各成员谈心，班子成员相互谈心。还要开展一般党员、党员与群众间的普遍谈心。在谈心过程中，要做到与人为善，开诚布公，开诚布公，坦诚相待，虚心谨慎，友好沟通，实事求是，大局为重。各级党组织负责人要驾驭指导谈心环节的主动权，有的放矢地进行指导，不行放任自流，而要作为做好思想工作的恰当切入点。 （三）撰写党性分析材料。各单位要组织党员根据“五比照、五查摆、五改进”的要求，结合征求到的看法，仔细撰写个人党性分析材料。分析材料要从志向信念、宗旨意
9、识、改革发展稳定观念、组织观念、思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面的问题，实事求是地相识自己、评价自己，从世界观、人生观、价值观上剖析根源。党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观、权力观、地位观、利益观等方面查找缘由、深化剖析。每个党员都要仔细听取本支部党员对自己党性分析材料的看法，党员领导干部还应征求分管部门负责同志的看法。有书写实力的党员要形成三千字左右的党性分析材料。党性分析要做到理论和实际相结合，问题和根源相结合，缺点和成果相结合，岗位和责任相结合，思想作风、工作作风和推动改革相结合，发展和完成安排提高管理和效益相结合，政治上强和保持稳定相结合，要坚持只讲问题、不摆成果
10、，要从主观上检查、相识和分析，要写真写实，避开大话空话套话，不能照搬照抄、千人一面，力求客观精确、恰如其分。 年老体弱或书写有困难的党员，由本人提出申请，经党支部同意后可不撰写党性分析材料，但要参与评议，发表对党员和党组织的看法。从集团公司的状况来看，以上规定主要针对离退休党员，各单位要严格驾驭，大多数离退休党员仍应撰写党员性分析材料，但在内容上不应与在职党员同样要求。 党支部书记要批阅本支部党员的党性分析材料;总支书记要批阅支部书记和所属单位正职的党性分析材料；各单位党委（总支）书记要批阅领导班子成员的党性分析材料；各子公司正职、集团机关部门（公司）正职的党性分析材料由集团公司党委书记*同志
11、批阅。批阅的时候，要看主要问题涉及到没有、深度如何，看的过程要体现“上级点”，不是把文字关，而是把事情关。主要领导同志的党性分析材料，不仅谈个人的问题，还要涉及领导班子和管辖范围的工作。要严格把关，对不符合要求的，要发回本人仔细修改。子公司和分公司级党员领导干部的党性分析材料在专题民主生活会后，由本单位先进性活动领导小组办公室统一收集，分别报上一级先进性教化活动领导小组办公室、纪委、组织部门。要充分运用党性分析成果，加强领导班子建设、基层组织建设和党员队伍建设。 （四） 开好专题组织生活会、民主生活会。各单位要在广泛开展征求看法、谈心活动和撰写党性分析材料的基础上，组织召开专题组织生活会和领导
12、干部民主生活会。党员要在组织生活会上根据打算好的党性分析材料，比照党员标准进行个人讲评，相互讲评，组织讲评，改正不足，树立信念，保持共产党员先进性；党员领导干部要以一般党员身份参与所在党支部的专题组织生活会，仔细发表看法，但是党性分析讲评放在民主生活会上进行。领导班子专题民主生活会，要把实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性作为主题，把群众看法最集中、反映最剧烈的问题、企业改革发展稳定中的突出问题和自身廉洁自律状况等方面作为开展指责与自我指责的重点。 在专题组织生活会和领导干部民主生活会上，每个党员都要根据“五比照、五查摆、五改进”的要求，仔细开展指责与自我指责，要坚持原则，讲究方式方法
13、，不回避冲突，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。对党组织指出的问题和党员、职工群众提出的看法，要有正确的看法，做出实事求是的回答；对存在的问题缘由分析深刻，真正做到触动思想、提高相识；针对存在的突出问题，仔细总结阅历教训，提出整改措施。开展指责要坚持实事求是的原则和“惩前毖后、治病救人”的方针，做到实事求是、客观公正、确定成果、指出问题、提出方向、以理服人。党员和党员领导干部要依据组织生活会、民主生活会的状况，仔细修改党性分析材料。各单位领导干部民主生活会要依据集团公司的统一支配，原则上在4月8日至4月11日开完。 （五）提出评议看法。专题组织生活会和民主生活会后，党支部要召开支委会，依据专题组
14、织生活会、民主生活会、党员个人讲评、党员互评的状况和征求到的群众看法，以及党员的一贯表现，比照党章规定和本单位本岗位党员保持先进性的详细要求，对党员进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出精确、公正、客观的综合评议看法。 （六）反馈评议看法。对每个党员的综合评议看法，党支部要以书面形式照实向本人反馈，确定成果，指出问题，提出整改方向。对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要进行指责教化，帮助其相识问题，要求其仔细改正。 （七）通报评议结果。民主评议告一段落后，各级党组织要以会议或书面形式通报民主评议党员和专题民主生活会结果，通报范围原则上与征求看法的范围一样。通报民主评议党员的主要内
15、容包括：专题组织生活会的状况，党员对存在问题的相识和整改看法以及今后的努力方向，党支部的评议结果。通报领导班子专题民主生活会的主要内容包括：专题民主生活会的基本状况，领导班子存在的突出问题、整改措施以及其它须要说明的问题。专题民主生活会状况要刚好以书面形式报集团公司先进性教化活动领导小组。 五、工作要求 分析评议阶段是整个先进性教化活动的关键阶段，任务重、要求高，政治性、政策性强，承上启下，关系全局。做好这一阶段的工作，对于增加党员的党性，保持党员队伍的先进性，确保先进性教化活动取得实效，至关重要。 （一）各级领导要加强重视，把分析评议工作做实做好。其次阶段要接着严格落实领导责任制。第一责任人、干脆责任人对这一阶段的每一项工作、每一个环节都要紧紧盯住，对规定的程序要严格遵循，不准变通;规定的内容要切实完成，不得应付，始终做到标准不降低、要求不放宽。党员领导干部要发挥表率作用，做到“五个带头”：带头征求党员和职工群众看法，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展指责与自我指责，带头边议边改，引导广阔党员把思想进一步统一到集团公司“两会”的精神上来，激发完成2023年全年目标的信念。 （二） 要坚持原则，讲究方法。开展自我指责要高标准、严要求，敢于正视自己的问题，敢于自我剖析，不避重就轻，不躲躲闪闪、模糊
