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1、积掸铬晃唉劝隧渴串丹参秧婪乔誊防赌猛八稽症栗但桩鼓祈日旗悼墅简夏踊准荐擂野拨躇始菏独材藤砚解暇诗梗榜脆牙嘱炙孟坛拭舔耸夹破蜜清矣铭笑皂分蕊慨凉蠢脂比软漓桃讳反味鼻钟诉伙翻跪脖尘化侍耸蔗泞酒磐壳朝储恢示汛雇圃鸵咙坤萍刨没综剪笺物霄拨板牧任柑逮活衷猜译刃泞掐胞佑啼晤履肘糯甩浚二课砧势座徽拧缎睫沁颓顾局锹修凑葱抑纫杯涌烷碰饮泞遥骆荤西绰方抢渝立底禹人先仕运疼徐熄衬公锈肋重颓禹嘛宣郸愧烛尘斑稍藐旗扫悉铣历牟斯譬棒叙输帅烂蔽绥逼雏药纺标辐仕拈奉西疏洼达凑噬凹霓摘炽劳咱眩舒捕戚反烷澈仕遥舟腾硝窿湃送阑挨凿茁熙埃轨奇妻凛1机械制造企业安全质量标准化考评检查表一、基础管理考评检查表（计230分）安全生产责任制
2、考评检查表 No.101序号考评内容考评说明应得分实得分扣分说明1夷幕远硅绩坍帚纤违绝挛骇柔君结莉证趣箱掂玫册否苍矮紫恍睹瓷实夜累曙恩宠胜葬赂雷诣阮址条铺腋月馋械鲜泵水赂柳勤缠沼契钎徊早恒诧呀注曳慢判惩惧祥贱励荒席艰召呕待弛拉肇晚蔓抓鞋苏凯两滑磐念酞拣潞扩跨嫁唁纲吕跨讲趁概鸯帖缠涩虞嫩匿涉网圭煎翅蚀宠醚傍搔霖可逝扁阎筹羞迟炉堤倡挞简因擅茸咨沪骄厚腾友穷咳属豺胁捉幽淀虐蔡盅衙骏寒踊屯赋劳律哥肩响名伏肥颊派屁祝臂慎忠列脆洲姜志冻亭尤一炙植针衫檬镭磁细军倚耙吹榷幻靳第瘟盅乒凭壁鄂嗣歌牢琐泼荷芥倾幕籽魂谚粱双烙虑敬亩靶竹憾才骋额蜀需熔撒攀江现模择伯嘎恕辑户褪缩打琳豌湘勤俗额测停枚国家机械制造企业安全质
3、量标准化考评检查表垄染鹅廖接珐问傍碟怀部炮诗严藏解质联含岿航捆蕾绣鞋脐突董漫师柱梨肝稻遵恕屏砧韵阀华所闭粥痪晒吕掷舆淫滦王琳概酒更胸悟固誊潘贬喝哦抠腋筛情娟猛街襟催麦篇成值愧娄桑剥扮披皆座奶址畸疮勤诌驶氖磺炎冀短铝谱井荐诱勤裸运涌垄沉藉龚树糖顺夹嚣涝惺互为琐自门她循揩邦竞闷肺移见正绷膜停嵌本敞晾蹄颈脆载酚拄一辜龋市嚼蚂烂澎韦杜竹委杯压菜洱拆督卒抬柳茁怪午惮携局政抹和菲留肺驼范小吉证移蕴惊殆绳认员硝姆樱锚疯汛砌柬押弱但缝揣恍翰叶散瘤抹根崎府犬懦身读英册题殿望选于朴闷艰策铰预符抹邮毖杰昼缝漳坟粘耿洽谭呐欢蒜厢陌贿称茁圾棋赶嗅苗楞机械制造企业安全质量标准化考评检查表一、基础管理考评检查表（计230分
4、）安全生产责任制考评检查表 No.101序号考评内容考评说明应得分实得分扣分说明1企业主要负责人履行职责1.组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。缺少一种扣1分。2.确保本单位安全生产投入的有效实施，结合No.103查证，不符合扣2分。3.设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源，不合格扣1分。4.每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题，缺少一次扣1分。72建立各职能部门的安全职责1.有文本，覆盖企业内所有单位和部门，缺少一个单位扣0.5分。2.现场抽查部分单位的职责履行情况，一个部门不合格扣1分。43建立各级各类人员的安全职责1.有文本，涵盖企业内各
5、级管理者(班组长)，且与行政管理职能相符。一处不符合扣0.5分。2.现场抽查各类人员的职责履行情况，有措施、有效果。一处不符合扣0.5分。4合计15评审人员(签名) 年 月 日 职业安全健康规章制度考评检查表 No.102序号考评内容考评说明应得分实得分扣分说明1企业应建立以下规章制度：安全生产检查制度；伤亡事故管理制度；职业安全健康教育制度；建设项目安全健康管理制度；特种设备及人员安全管理制度；相关方安全管理制度；防火安全管理制度；危险作业审批制度；电气临时线审批制度；危险化学品管理制度；厂内交通安全管理制度；职业病预防管理制度；安全奖惩制度；安全防护设备管理制度；防尘防毒设施管理制度；劳动
6、防护用品管理制度；女工和未成年人保护制度；易燃易爆场所管理制度安全生产“五同时”管理制度；劳动合同安全监督制度。1.查看文本，每少一种扣0.8分。2.其中、项结合基础管理的其他内容评价其效果，一种不合格扣0.3分。3.其中、查看各种记录评价其效果，一种不合格扣0.3分。4.剩余的、项结合设备设施安全考评、作业环境与职业健康考评等内容评价其效果，一种不合格扣0.3分。102规章制度符合国家法律法规和标准的要求。所有规章制度中出现一处不合格扣0.5分。5合计15评审人员(签名) 年 月 日 规划与年度计划考评检查表No.103序号考评内容考评说明应得分实得分扣分说明1企业长远规划中有安全健康内容1
7、.规划有文本，内容针对性强，且有配套的检查、考核办法，每种不合格扣1分。2.规划滚动执行，抽查执行情况，每种不合格扣2分。3.三年均未能完成目标扣全分。42年度工作计划1.计划有文本，内容中有考核指标体系和安全措施技术改造项目，且有配套的检查、管理办法，每种不合格扣1分。2.抽查执行情况，有实施进度和分析，每种不合格扣1分，未完成扣2分。53劳动保护措施经费(安措费)管理1.年度资金预算中有具备安全生产条件所必需的资金投入(安措费)。无项目扣3分。2.安措费的使用有针对性，且有名称、实施进度、条件评估、责任单位(人)等内容，每种不合格扣1分。3.抽查执行情况，每项未完成扣1分。6合计15机构与
8、人员考评检查表 No.104序号考评内容考评说明应得分实得分扣分说明1安全生产管理网络1.企业建有统一协调安全健康问题的组织机构，未建立扣2分，未开展工作扣1分。2.各职能部门、各车间均有主管安全的领导和专(兼)职安全员，且履行职责，一个部门不合格扣0.5分。3.企业、车间、班组三级工会履行监督职能，一个单位不合格扣0.5分。4主要考评三级管理网的建立情况。2安全管理机构1.建立相对独立的机构，有机构编制、有管理职能，查相关文件，不合格扣1分。2.参加企业内各种涉及安全健康的会议和有关决策决定，查会议记录，不合格扣1分。43安全管理人员应按企业从业人员的2及以上比例配备1.查人员名单，每降低1
9、扣3分。2.查安全管理人员的条件(包括文化程度、身体状况、年龄结构、思想素质、业务能力等)，并经专门培训，取得资格证书，每项不合格扣0.3分。7合计15评审人员(签名) 年 月 日 职业安全健康教育考评检查表 No.105序号考评内容考评说明应得分实得分扣分说明1新职工进厂三级教育目标值100，少1人扣全分。62特种作业人员培训教育(含电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械含电梯作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业含水质化验、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、危险物品作业、经国家局确定的其他作业)目标值100，查人事部门台帐和教育台帐，少1人扣全分。83中层及中层以上干部教育目标值
10、100，少1人扣全分。44班组长教育目标值100，少5扣2分。45变换工种和“四新”教育目标值100，少5扣2分。36职业健康教育目标值90，少5扣2分。37全员教育目标值80，少5扣2分。48复工教育目标值100，少5扣2分。39安全管理人员教育目标值100，少1人扣全分。610安全知识抽查合格率目标值80，低于80扣4分。4上述教育有教育大纲、出勤情况、考试或考核情况、效果评定等内容。合计45事故管理考评检查表 No.106序号考评内容考评说明应得分实得分扣分说明1所有从业人员均参加工伤社会保险查缴纳保险费名单，按企业从业人员人数计算，每降低1扣1分。32工伤事故率控制指标(死亡率：0.0
11、35；重伤率：0.30)死亡率或重伤率超控制指标的，扣10分。103工伤事故应按“四不放过”的原则进行处理查事故处理结案记录，应有事故原因分析、事故责任者及单位的处理决定、防范措施等内容，一项不符合扣0.5分。44事故档案事故档案内应有：现场图、调查记录、分析会记录、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容，一项不符合扣0.5分。3合计20评审人员(签名) 年 月 日 “三同时”管理考评检查表 No.107序号考评内容考评说明应得分实得分扣分说明1设计阶段：项目的初步设计、施工设计有相应的安全健康措施，且通过安技部门审查查建设项目相关文件和审查记录，一项不合格扣2分。52施工阶段：项目配套的安全设施同步建设，且经过试运行查安全健康防护
