《乡妇联妇女就业工作经验》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡妇联妇女就业工作经验（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。乡妇联妇女就业工作经验 *乡地处区西南，属典型的“城中乡”。全乡总面积32.6平方公里,总人口1.7万人,富余劳动力4000人，其中:女性230人，占总数的577%。近年来，我们妇联围绕党委政府中心工作，结合“党政所急、妇女所需、妇联所能”的基本职能，把关心帮助妇女就业作为发挥桥梁纽带作用、维护妇女合法权益、促进妇女发展的首要任务，有的放矢地加强就业指导,积极有序地加强技能培训，扎实有效地拓宽就业渠道,千方百计地安置妇女就业,探索出一条妇联组织在新形势下开展妇女就业与创业工作的新途径。我们的主要做法是： 织一张网构建妇女就业平台 我乡人多地少,可耕用面积人均不足
2、一亩，就业压力比较大。随着城市的延伸和一批批学生的回乡务农,土地不断减少，富余人员逐年增多，就业压力日益突出,直接影响了农民的增收和农村的稳定。面对严峻的形势，我们妇联积极创新工作思路,健全妇女就业网络，帮助安置妇女就业。一是构建女工信息网络。为了规范有序地帮助安置妇女就业，我们组织各村妇联组织对辖区妇女劳动力开展全面深入的调查摸底，建立无业人员、下岗人员、特困人员家庭情况及用工信息等台帐,将无业妇女的年龄结构、文化程度、特长等内容建档建成册,做到一人一卡,形成了无业妇女劳力库，为开展就业援助、促进就业以及社会保障等工作提供详实的资料。同时，根据每个人的就业情况随之变动档案内容,使档案帐卡与实
3、际情况保持一致，实现动态管理。二是建立就业集会制度。为了解决富余劳动力转移问题，我乡建立健全了就业集会制度，制度规定每季度举办一次就业赶集会，为农民就业提供更多的选择机会。我们以举办就业赶集会为契机,广泛发动妇女走出家门就业,最大限度组织妇女参加就业赶集会，主动适应市场寻找工作岗位。近年来,我们共组织300人次妇女参加各类就业赶集会不下13次，特别是今年春季举办的规模盛大的劳动就业洽谈会,共邀请用人单位近百家,提供就业岗位近2X多个,吸引了全乡近000名妇女前来求职,当场达成就业意向30余人,与用人单位现场签约近0余人。三是组建就业信息中心。我们妇联组织十分注重用工信息的收集，组织人员利用网络
4、、报刊、电视等多种媒体,广泛搜集各种用工信息,并与区劳动局、区民政局、部分用工单位等部门联系，广泛收集信息,并迅速将这些信息进行分类整理及时对外发布，各村也利用公开栏等形式及时向群众公布，让在家的妇女及时得到准确的信息。截止目前,共发布9次信息共0余条。同时，还协调*职介所,对乡内妇女求职者实行免费推荐就业服务。近年来,职介所累计为妇女提供各类就业咨询服务00余人次，0多名妇女通过职介所找到了理想的就业岗位。 送一门技增强妇女就业本领 架一座桥畅通妇女就业渠道 为了促进妇女快就业、多就业,我们妇联坚持把安置妇女就业当成工作重中之重，多方协调、见缝插针、拓宽渠道、最大限度安置妇女就业。一是拓展接
5、收基地,稳定输出一批。我们积极加强与城区街道社区妇联组织、劳动部门、中介机构、企业联系，与区巾帼家政服务站、区劳动就业中心建立了稳定的劳务输出接收基地，并与汉商集团等一批著名企业建立了长期的劳动用工协议,已帮助800多名妇女进入城区社区、企业服务业行业就业。二是鼓励招商引资,就地安置一批。凡是引进项目，乡党委坚持把村民就业问题作为重要条件，宁可少收点租金和转让金，鼓励投资商在同等条件下尽量用本乡富余劳动力,并在协议中加以明确，较好地实现了一批富余劳动力的”就地转移”。为解决家庭负担重、走不出去的妇女的就业问题，我们妇联迎难而上,积极与新进企业协调，争取多安置一些妇女就业。近年来,新引进了*体育
6、休闲康乐园、龙人集团、知音超市等项目,为我乡妇女就业开辟了一条“绿色通道”。新新体育康乐园202年建成后,在乡内一次就招收女工10多名。据不完全统计，通过引进项目，解决了近500名妇女的就业问题。三是更新思想观念,扶持创业一批。我们抓住国家鼓励民营经济发展的大好时机，通过举办成功创业女性事迹报告会,编发妇女创业典型宣传手册,开展先进典型巡回演讲活动，举办科技结对和创业贷款签约仪式,召开创业研讨会，选树宣传一批优秀创业女性等形式，积极引导农村妇女发扬创业和创造精神，抢抓机遇，自主创业,回乡创业。乡村妇联组织积极帮助妇女办执照、跑手续、搞外销，扶持她们自主创业。在此基础上,对有能力、想创业、无资金
7、或无技术的女性实行结对帮扶。目前全乡已有40多名妇女在妇联的帮助和支持下步入了个体户的行列,成为商海大潮中的搏击者。四是调整产业结构,内部转移一批。我们通过宣传发动、技术培训、规范管理、建立农产品销售网络等措施,积极引导妇女发展参与农业结构调整,走产业化经营之路。我们通过举办各类技术培训班,使100多名妇女接受了大棚蔬菜、药材种植、水产养殖、畜禽养殖、花卉栽培等农业新技术培训，已建立巾帼无公害标准化示范基地5个,带动100多名妇女参与调整农业产业结构,实现了就地安置。五是发展打工经济,向外输出一批。我们根据劳动力市场需求，大力发展打工经济,开展境外劳力输出。刚开始,村民和乡村两级组织都存在顾虑
8、，村民怕国外形势乱,对子女外出打工不放心;乡村组织怕担保遭受经济损失。为此，我们广泛开展宣传发动，通过典型引路,积极转变村民群众的旧观念。界牌村支部书记*第一个决定将女儿送到日本打工,增强女儿生存本领。村民们知道支部书记的女儿到日本打工的消息后，一些年轻人争相外出打工，已经先后组织3批近名人员赴日本就业,其中妇女达1人。 树一面旗培植先进创业典型 针对农村妇女思想陈旧，观念滞后,追求离家近、工作轻松、条件好、待遇高的工作的实际,我们妇联因地制宜，采取多种形式,把就业形势教育、转变观念教育、“四自”教育、法制教育作为妇女就业岗前教育的必修课,请劳动局、妇联和司法部门的领导同志来乡讲课,大力宣传再
9、就业优惠政策，宣传“自主、竞争、流动”和“七十二行，行行出状元”的就业观念，帮助妇女树立“四自”精神,引导妇女向第三产业要岗位,向社区服务要岗位，向非公有经济要岗位。另一方面,广泛宣传表彰下岗女工落岗不落志，自主创业,自强不息的新典型，抓住“三八”节有利时机，举行“巾帼创业风采”事迹报告会，表彰“巾帼创业”标兵、个体私营女杰，十佳巾帼科技致富明星，女能手等活动，培养树立了一批妇女就业典型。几年来，有10名妇女获区级“巾帼创业标兵”称号,有5名妇女获市“巾帼创业标兵”和先进个人称号。他们当中有种菜能手*;科技致富带头人*;劳动模范*。通过这些群众身边的典型教育,典型带动,妇女就业观念有了较大转变,原来一些无人问津的保姆、保洁及竞争性较强的岗位已成为许多妇女愿意选择的工作,并且通过自身努力得到了用户认可。 撑一把伞维护妇女合法权益 第 1 页 共 1 页
