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1、 常用版正规劳动合同 合同编号：123012 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同双方当事人根本状况 （一）：甲方 住宅 法定代表人或者主要负责人 （二）：乙方 性别 住址居民身份证号码 其次条 劳动合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从年_月_日起至法定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至
2、工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条 工作内容和工作地点 （一）乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。 （二）依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 （三）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条 工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时
3、工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方依据国家有关规定安排乙方休息休假。 第五条 劳动酬劳 （一）乙方正常工作时间的工资按以下第 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月。 2、其他形式： （二）工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在_日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，
4、应按劳动法 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 第六条 社会保险及其他福利待遇 （一）甲乙双方按国家和_省的有关规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 （二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和_省有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_省有关规定执行。 （四）甲方为乙方供应以下福利待遇。 第七条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 （二）甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守
5、甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿 （一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及_省有关规定执行。 （二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 （三）乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第九条 劳动争议处理 劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请
6、调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条 其他. （一）本合同未尽事宜或与今后国家、_省有关规定相悖的，按有关规定执行。 （二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （三）其他需要商定的事宜：。 甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）：法定代表人或托付代理人（签字或盖章）： 签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日第4页共4页 常用版正规劳动合同2 甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人（或托付代理人）：_乙方（劳动者）：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_住址：
7、_籍贯：_居民身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在公平自愿，协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。有学徒期的工种，学徒期自_年_月_日起至_年_月_日止（试用期包括学徒期在内）。 其次条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位担当_任务，担当_工种。乙方在生产，工作上应到达数量，质量指标：_。 第三条劳动爱护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，到达规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和安康，甲
8、方依据国家有关生产安全，劳动爱护，卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下：_。 第四条劳动纪律甲方依据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增加仆人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥。 第五条劳动酬劳 1乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒（娴熟）期间的生活补贴为：试用期间_元，试用期满_元，现工种工资_元。 2甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15的工资性补贴。 3乙方的升级按有关规定执行。 4乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；转变工种的，试用期间
9、的工资按不低于_级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。 5由生产（工作）需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。 第六条保险、福利待遇 1乙方资金、津贴、保健食品、劳动爱护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人一样。 2乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。 3乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定赐予医疗期；医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。 4乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚
10、恤费、救济费，与甲方固定工人同等对待。 5乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取温和防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。 6乙方因合同期满后属于 第八条第2款第2项和第3款规定状况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年限，每满_年发给相当于标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。乙方根据第八条2款第2项被解除劳动合同的，或根据第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。 7乙方标准工资的3为乙方本人缴纳的退疗养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。 8甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴
11、纳养老保险基金，行业保险基金和工伤保险金。 第七条教育与培训 1甲方对乙方进展各种必要的政治，思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。 2乙方从事特种作业，要经过特地培训，持证上岗，技术培训应到达国家规定的初级工标准。 3甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳_年，否则乙方须付甲方所付培训费。 第八条合同的变更、解除 1在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。 （1）甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意的； （2）甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人利益的； （3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； （4）由于不行抗
12、力致使本合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其他状况。 2以下状况，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的； （2）根据国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的； （3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3以下状况，乙方可以解除劳动合同： （1）甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的； （2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的.； （3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的； （4）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。 4以下状况，甲方不得解除劳动合同： （1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的； （5）乙方符合国家规定条件的。 5乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 6任何一方解除合同，应提前
