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1、农民工打工须知1外出打工前要做好相关准备（1）要带齐相关证件，包括本人身份证件、在户籍地所办理的流动人口婚育证明以及学历证明、技术等级证明（资格证书、特殊工种操作证）等能证明本人技能和上岗资格的相关材料.（2）要出去打工，最好现在家乡或在打工城市参加一些正规的专业技能培训,学到一定技术，这样才有打工资本，好找工作,多挣钱。（3）要准备一定的资金、简单的生活用品、必要的衣物和常用的生产工具。（ 4）要有吃苦拼搏、战胜各种困难的思想准备。2怎样防止在职介所求职时受骗？（1）尽量到公共职业介绍机构求职。按照国家规定，城市公共职业介绍机构要为农民工免费提供就业信息、政策咨询、职业指导和职业介绍服务。（
2、2）如果是到民办职业介绍所求职,要注意“三证”是否齐全,即职业介绍许可证、营业执照、收费许可证，而且这些证件须上墙公示，并注有举报电话。(3)不要轻易交纳费用。在一些非正规职介所里,收费项目繁多,如报名费、健康费、抵押金等,大多在100-200元不等，农民工求职时要弄清相关的缴费标准和规定，不能随便交费,并且有权拒绝各种不合理收费。（4）要尽可能与用人单位面谈。接到录用通知后，要对用人单位进行实地考察,要留意企业名称、地址、联系电话、周围的环境以及工作现场是否安全卫生、企业是否有营业执照、是否能够自由出入等基本情况。（5)拒绝高薪诱惑。非正规职介得以生存的主要手段是利用高薪诱惑农民工,比如普通
3、的押运员工作,有的职介所承诺月收入在1500-2000元,这显然严重脱离实际，然而不少非法职介利用此法行骗仍然屡屡成功。此外，求职者在求职前最好对本职业的行情作一些简单的了解，避免上当受骗。3怎样才能避免自己的合法权益受到侵害?首先,要有法律意识,学会用法律手段来协调人与人之间的关系.农民工尤其应该了解一些跟务工密切相关的法律知识，了解自己应享有的权利和应承担的义务、用人单位侵犯农民工合法权益后应承担的责任等内容。其次,要与用人签订劳动合同，当权益受到侵犯时，千万不能意气用事,也不要忍气吞声，要积极与用人单位协商解决问题，协商不成再通过劳动保障监察、劳动争议仲裁等法律手段，保护自己的合法权益。
4、4与用人单位签订劳动合同要注意哪些问题?对进城就业的农民工而言，签订劳动合同是维护自身权益的重要手段。如果用人单位没有与农民工签订劳动合同，农民工一定要主动提出签订书面劳动合同;如果用人单位执意不肯签,农民工可以向当地劳动保障行政部门反映情况，由劳动保障行政部门督促其签订.在签订劳动合同时农民工要注意以下问题：（1）劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任等内容。农民工在签订劳动合同时，对以上各条要做到尽可能详细、具体，比如劳动报酬,一定要写明工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容，以便将来发生劳动争议时能够
5、有效维护自己的合法权益。(2）签订劳动合同前，要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则等规章制度,因为这些文件涉及到农民工多方面的权益,当这些文件作为劳动合同附件时，与劳动合同具有同样的法律约束力.（3)劳动合同至少一式两份，双方各执一份,农民工应妥善保管。如果用人单位事先起草了劳动合同文本，农民工在签字时一定要慎重，对文本仔细推敲,发现条款表述不清、概念模糊的,及时要求用人单位进行说明修订。为稳妥起见,农民工在签订劳动合同前，也可以向有关部门或公共职业介绍机构进行咨询,确认合同相关内容的合法性、公平性。需要特别注意的是,当劳动合同涉及数字时，应当使用大写汉
6、字。（4）农民工在签订劳动合同时应注意不要签订下面几种合同：口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同，只是口头约定工资、工时等,一旦发生纠纷，双方各执一词,由于缺乏书面文字证据，农民工往往有口难辨;生死合同。一些危险性行业企业不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，在签订合同时要求与劳动者约定“工伤概不负责”等条款来逃避责任.对这种情况，农民工可以要求用人单位取消这些条款；如果协商不成，一旦发生事故，农民工可以申请劳动仲裁委员会或人民法院确认这些条款无效.“两张皮合同。有的用人单位害怕劳动保障主管部门监督，往往与应聘方签订两份合同，一份用来应付检查，另一份合同才是真正履行的合同，而这份合同
7、往往是只利于用人单位的不平等合同.押金合同。一些用人单位利用农民工求职心切的心理，在签订合同时收取押金、保证金等名目众多的费用,农民工稍有违反管理的行为，用人单位即“合法”扣留这部分押金。这类合同是法律明文禁止的，农民工可以拒绝；实在无法拒绝，也一定要保留好收据，以备将来维护自己的权利时作为证据。卖身合同。一些用人单位与农民工在合同中约定“一切行动听从用人单位安排”，一旦签订，就如同卖身一样完全失去行动自由。在工作中加班加点、强迫劳动，甚至任意侮辱、体罚和拘禁农民工。遇到这种情况时,不能忍气吞声,要及时向劳动保障监察部门或公安机关投诉举报,维护自己的合法权益。5工作过程中要注意劳动安全在生产劳
8、动中,尤其是在建筑、煤矿等高危行业,许多农民工整天接触的是钢筋、水泥、石块，或高空作业,或机器相伴，稍有不慎身体就会受到伤害。因此,在工作过程中劳动安全是第一位的，千万不能抱有侥幸心理.一定要了解所在的作业场所或工作岗位存在哪些危险，可能发生哪些伤害,以及如何防范和施救。要自觉接受企业的安全生产教育和培训,努力学习劳动安全卫生知识；遵守各种安全制度和操作规范，不违章作业,不冒险蛮干；正确使用生产设备、防护设施和防护用品；对违章指挥和强令冒险作业，农民工有权拒绝;发现危急征兆要主动采取措施，特别像火灾、触电、有毒有害气体泄漏等事故发生时，要在第一时间撤离现场并立即向领导报告.6在平时的工作中应注
9、意保留有关证据劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据.如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益的维护。因此，劳动者在平时的工作中,应该注意保留有关证据。主要包括：（1）来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；（2）来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据;（3）来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断
10、鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执;（4）来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。另外，工伤保险条例第十九条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（法释200114号）第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。7通过法律途径维护自身权益一定要注意不能超过法律规定的时限劳动者通过劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业
11、病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限,有关申请可能不会被受理,致使自身权益难以得到保护.主要的时限包括：（1）申请劳动争议仲裁的，应当在劳动争议发生之日（即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日）起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;（2）对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，提起诉讼的,应当自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼；（3）申请行政复议的,应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；(4）对行政复议决定不服,提起行政诉讼的,应当自收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼；(5）直接向人民法院提起行政诉讼的，
12、应当在知道作出具体行政行为之日起3个月内提出，法律另有规定的除外。因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的,在障碍消除后的10日内，可以申请延长期限,由人民法院决定；（6）申请工伤认定的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.8与用人单位存在事实劳动关系的劳动者也依法
13、享有劳动保障权利事实劳动关系的双方当事人均享有劳动保障法律法规所规定的一切权利，并应履行劳动保障法律法规所规定的一切义务。存在事实劳动关系的劳动者在权益受到用人单位侵害时，可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径，依法维护自身合法权益。9非法用工主体招用的劳动者也依法享有劳动保障权利即使劳动者是在非法用工主体工作,也仍然享有劳动保障法律法规所规定的权利，非法用工主体违反劳动保障法律法规规定,侵害劳动者合法权益的，劳动保障行政部门应追究该用人单位的法律责任；对用人单位违反其他法律法规的行为，劳动保障行政部门或劳动者应提请有关部门追究其法律责任。五、如何尽快适应城市生活1遵纪守法很
14、重要遵守法律法规是每一个公民的义务，是维护良好社会秩序的基本前提。（1）注意学习法律法规知识.只有知道了按照法律规定应该做什么，不应该做什么，才能使自己的行为符合法律法规的要求；(2）树立牢固的守法意识。法律无情,要自觉地约束自己的行为,不能做违法的事情,否则会受到法律的制裁；（3）注意养成遵守法律法规的良好习惯。要严格要求自己，从小事做起，从身边的事做起，使遵守法律法规成为自己自觉的行为。2良好习惯靠养成遵守日常行为规范,养成良好的生活习惯，对树立进城务工人员的良好形象非常重要。这些行为规范和生活习惯主要有：(1）买东西或买票都要排队，不要拥挤和插队；（2)要有时间观念，干什么都要严格遵守时
15、间；（3）不要随地吐痰、乱扔垃圾，要保持环境清洁；(4）自觉爱护公共财物，爱护树木、花草、电话亭、地下管道、垃圾箱等一切公共设施；（5）注意文明礼貌，穿戴得体，举止得当，不要有不雅的行为;(6）注意讲究卫生，饭前便后要洗手，饭后不要马上干重活；（7）合理安排饮食，不要暴饮暴食，不要酗酒;（8)注意使用文明用语，如“你好”、“谢谢、“对不起等等。3租赁房屋有讲究农民进城务工,很多情况下都需要租房居住。在租赁房屋时要注意：(1)所要租住的房屋要有“房屋所有权证和“房屋租赁许可证”。千万不要租住产权不确定或者存在产权纠纷的房屋，也不要租住危房和违章搭建的房屋；（2）同业主协商后双方应签订书面租赁合同，并向房产管理部门登记备案，以保护双方的合法权益；(3)租赁房屋时，除了考虑其价格因素外，还要考虑交通、安全、邻里关系等因素。4看病就医讲科学在求医治病的过程中要注意:（1）不要忽视小病。小毛病不治可能引起大病。自己购药应到正规的药店。（2）不要病急乱投医。有病应该及时到正规医院或有营业执照的诊所治疗，以免耽误病情。（3）听从医嘱.在就医过程中不要急躁,要配合医生治疗，按时按量吃药.5存款取款有方法可以到各银行储蓄所存款，也可以到邮政局办理储蓄业务.第一次办理存款时需开立个人存款账户，要带上自己的身份证,在存款单上填写真实姓名。存折最好留有密码，存折的账号和密码不要随便告诉别人。取款时,
