新员工入职培训简报

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1、精品文档新员工入职培训简报【新员工入职培训简报一】随着公司业务的不断拓展和人才需求的增长，XX年公司进一步加大应届毕业生的招聘力度，在航天科技集团公司 （简称集团公司）的大力支持下，从全国各对口专业院校招聘 了一大批优秀的博士、硕士和本科毕业生，极大充实了公司 的人才队伍。为使这批新进员工更加全面地了解航天的发展历程、现 状和发展未来，熟悉集团公司的总体情况，更快地适应工作 环境，更早地融入航天文化，公司组织新进员工参加了集团 公司举办的XX年度新进员工入职培训。XX 年8月6日下午，我公司60名新进员工在空间技术 研究院参加 XX年度集团公司新进员工入职培训。在新员工 入职培训的开班式上集团

2、公司副总经理吴卓做了专题报告， 并对新员工提出了 5点殷切的要求。开班式后集团公司科技 委副主任郭宝柱以发展中的航天为题做了培训报告。公 司党委书记兼副总裁车玫出席了开班式。通过培训，参训员工对航天的发展历程、现状、未来和 集团公司的总体情况有了进一步深入了解，进一步坚定他们 服务航天、报效祖国的决心。【新员工入职培训简报二】为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司生活。精品文档XX年7月30日，迪尔集团XX年新员工入职培训正式拉开帷 幕。来自省内外的 83名新员工参加了此次培训，培训课程 涉及了公司发展史、公司组织结构框架、公司文化、安全管 理、规章制度、薪酬福利及质量 /环境/职业健康安

3、全整合型 管理体系等，并特邀集团的各中心负责人及主管担任讲师， 为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即 将开始的迪尔“新”生活奠定了基础。本次培训在继承了之前每年新员工培训的基础上，在课 程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对公司的企业 文化、人力政策、财务制度等方面为新员工们进行了全面的 讲解，还对技术知识、职业生涯规划等进行了细致、深入地 讲解及探讨，使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生 涯目标，为以后的工作规划方向和目标，避免以后工作的盲 点和误区。首先，集团行政管理负责人 xx主持并宣读了新员工入 职欢迎词，为大家讲述了公司企业的发展历程及行业前景， 为大家深入分

4、析了集团公司在电力行业的发展状况，更为大 家阐释了其广阔的发展前景，为刚踏入电力领域的新员工注 入了信心和勇气。随后的三天时间内，集团各科室主管和培训老师为新员 工在公司组织构架、 企业文化、安全管理、合同预结算、 人事制度、薪酬福利和技术质量等方面做了细致的讲解，通精品文档过各方面的系统培训学习，不仅让新员工们对迪尔的了解更 加的深入，对岗位知识、技术技能的理解更加的透彻，更对 自身及企业的发展更加充满了信心。每期培训，我们还特别增加了一个很有意义的环节“沟通交流会”。沟通会上，学员们踊跃发言，纷纷就 自己关心的问题提出疑问：个人在迪尔集团能获得怎样的职 业发展机会？公司在电力行业内的定位和前景？公司能为大家提供哪些学习？如何在工作中保持乐观积极的态度？,，公 司董事长XXX以及公司总裁XXX，对于每一个疑问都会作出 详细的解答，他们风趣幽默的回答还时常赢得现场学员的阵 阵掌声和欢笑声。此外，XX还进一步从电力施工行业和本企 业的发展、现状、前景等各方面进行了剖析，帮助大家更深 入地了解迪尔，认同迪尔，并快速地融入迪尔文化。 沟通中， 新员工们也不失时机地向大家介绍自己，让2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创# / 3