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1、云南尼西信息技术有限责任公司/云南中讯信息科技有限公司 员工手册Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.云南尼西信息技术有限责任公司云南中讯信息科技有限公司员工手册二一七年年八月目 录前言3第一章公公司简介介4第二章企企业文化化8第三章 行为为准则12第四章 同事事关系规规定15第五章 试用用期员工工准则18第六章考考勤休假假及加班班20第七章 离职职管理制制度24第八章 会议议规定30第九章 话费费补贴管管理规定定33第十章 笔记记本电脑脑补贴管管理规定定35第十一章 年年休假管管理规定定37第
2、十二章 公司印印鉴使用用、借用用管理制制度41第十三章 财务管管理办法法441、财务岗岗位设置置442、员工工出差管管理规定定473、费用报报销规定定524、滴滴打打车报销销规定565、借款规规定586、付款规规定597、收款规规定608、合同规规定61前言亲爱的伙伴伴：欢迎加入云云南尼西西信息/云南中讯讯信息科科技大家家庭。从现在开始始，作为为公司的的一员，你你必须了了解并熟熟悉公司司的行为为准则、规规章制度度、操作作程序、以以及每一一位成员员应尽的的义务和和应享有有的权利利等。为为此公司司制定了了这份员员工手册册。本本员工工手册作作为公司司全体成成员的基基本行为为准则，将将伴随你你在公司司
3、的整个个成长，也也将帮助助你尽快快熟悉了了解公司司，融入入公司。公公司全体体成员有有义务自自觉的遵遵循本员员工手册册，以以使每一一个人能能够在一一个规范范、合谐谐、愉快快的氛围围中工作作。本手册的内内容会依依据国家家有关法法律法规规的调整整以及公公司的业业务发展展及需要要，随时时进行相相应的补补充和修修改，并并及时向向全体成成员公布布。假如你对本本手册的的内容有有什么疑疑问，请请垂询人人力资源源部。祝你在云南南尼西信信息技术术有限责责任公司司/云南南中讯信信息科技技有限公公司工作作愉快！本员工手手册归归云南尼尼西信息息技术有有限责任任公司/云南中中讯信息息科技有有限公司司所有，仅仅供内部部使用
4、。在在你入职职当天我我们将发发放此手手册给你你，请妥妥善保存存。任何何成员不不论在任任何情况况下与公公司终止止雇用关关系，都都必须将将此手册册归还给给公司。谢谢谢！云南尼西信信息技术术有限责责任公司司/云南南中讯信信息科技技有限公公司管理理团队第一章 公司司简介云南尼西信信息技术术有限责责任公司司成立于于20009年44月,尼尼西公司司成立以以来一直直专注于于推广现现代教育育信息化化理念和和方法。在基础教育育行业,依椐国国家政策策为各级级教育主主管部门门及学校校提供教教育信息息化的整整体解决决方案，并并协助客客户利用用信息化化手段为为提升教教育管理理能力、教教学综合合素质，同同时通过过信息技技
5、术促进进教育公公平、有有效、健健康的发发展方面面贡献我我们的力力量。在医学教育育行业，为为客户引引入现代代医学模模拟教育育理念和和方法，为为客户提提供虚拟拟医学教教育整体体解决方方案，并并协助客客户建立立多功能能医学教教学实训训室、虚虚拟医学学培训中中心，为为培养出出更多更更专业的的医护人人员贡献献我们的的力量。公司秉承以以爱为根根基，以以诚信和和专业的的服务站站稳市场场，服务务于云南南教育系系统、医医疗教育育系统，赢赢得了业业界的认认可，铸铸就了云云南尼西西信息技技术有限限责任公公司的持持续发展展。公司司发展到到现在，在在教育系系统信息息化方面面联合智智能语音音技术、数数字化校校园、数数字化
6、资资源共建建共享等等方面的的国内一一流公司司；在医医疗系统统整合了了国内外外最先进进的虚拟拟医学理理念和产产品。在在广大教教育、医医学工作作者的关关爱和自自身不懈懈努力下下，已经经成为云云南省最最大的专专业医学学教育实实训及虚虚拟产品品整体解解决方案案企业。云南中讯信信息科技技有限公公司成立立于20014年年3月， 是一家家专业从从事信息息技术领领域中的的计算机机软件研研究、开开发及技技术服务务、计算算机系统统集成的的服务型型企业。云云南中讯讯信息科科技有限限公司面面向云南南省整个个教育行行业市场场，提供供电子信信息化教教育教学学系统,整体综综合解决决方案以以及产品品服务与与支持。公公司致力力
7、于“教育界界的高端端产品”开发，着着力解决决教育教教学，教教学管理理、教学学评估中中的难点点问题，先先后为云云南省教教育厅和和玉溪市市教育局局等客户户合作；分别建建设了“尼西教教育在线线学习平平台、网网站群管管理系统统、信息息报送系系统、招招考系统统、教育育督导系系统、教教育资源源学习平平台”。赢得得云南省省教育厅厅和各州州市县教教育局的的认可及及好评。公司的发展展和您的的支持与与厚爱是是分不开开的。展展望未来来，公司司会竭力力为客户户提供更更专业、更更完善的的服务。公司理念：存敬畏畏之心、做做忠心好好管家；爱人如如己、真真诚尊重重每位员员工、真真心以客客户为中中心。公司的产品品渠道正正规，公
8、公司的项项目运作作程序规规范简捷捷。公司司的业务务范围遍遍及云南南多个地地区。公司秉承以以爱为根根基，以以提升员员工个人人生命与与品格为为根本，让让每一个个员工在在工作中中不断的的完善和和提高每每自己的的工作品品质。最最终共同同完成公公司的愿愿景和目目标。公司的愿景景、使命命、价值值观愿景：传递递品格教教育，幸幸福每个个家庭使命：以教教育为基基础平台台，联盟盟发展，彼彼此成就就，创造造价值，回回馈家庭庭价值观：信信实、创创新、勇勇气、用用心、不不走捷径径信实诚诚实、守守约创新更更新意识识，敢于于突破勇气勇勇于担当当用心包包容，接接纳，将将心注入入不走捷径勤劳劳，专业业，踏实实，肯干干，不忘忘初
9、心云南尼西信信息技术术有限责责任公司司组织架架构总经理副总经理系统集成部教育培训部医学教育部人力资源部财务部部门经理培训技术支持人力资源经理人事专员会计出纳技术人员部门经理部门经理售前技术支持云南中讯信信息科技技有限公公司组织织架构总经理销售人员销售经理结构工程师销售部副总经理财务部人力资源部研发部实施运维部人力资源经理会计出纳人事专员软件工程师项目经理区域经理运维人员内部资料 请勿外传 第 20 页 共 62 页 修订日期：2017/8云南中讯信息技术有限责任公司 员工手册第二章 企业业文化一、中讯的的企业文文化是以以圣经经教导导的爱为为根基构构建。二、我们崇崇尚并不不断维护护爱的文文化。（
10、歌歌林前113:113）三、凭爱心心说诚实实话，凭凭品格做做正确事事。（箴箴言3:13）四、公司坚坚持每一一位员工工，都是是独特的的且最可可宝贵的的，尊重重员工并并珍惜与与员工之之间的关关系，员员工与员员工之间间的团队队合作关关系，我我们深信信忠诚永永远比精精明更重重要。五、我们拒拒绝在任任何情况况下，为为使公司司或个人人获利益益而行贿贿，也坚坚决反对对员工接接受贿赂赂。六、我们会会搭建公公益基金金与社会会公益事事业的平平台，通通过持续续回馈社社会，并并以此把把爱传递递出去影影响更多多的人，投投身于社社会教育育，孤老老，贫穷穷承担起起自己的的责任和和义务。七，我们透透过仆人人领导是是构建爱爱的
11、世界界搭建爱爱的桥梁梁的理念念，其宗宗旨是服服务于下下属成功功为己任任，倍增增更多的的仆人领领导，在在企业中中倍增了了多少仆仆人领导导。尼西人、中中讯人的的品格 品品格是一一个人的的基本素素质，它它决定了了这个人人回应人人生处境境的模式式，好品品格是使使人生在在任何场场合都按按最高的的行为规规范做正正确事的的内在动动力。它它源自内内心，超超越了年年龄，地地位，贫贫穷，种种族，宗宗教，教教育，性性别和个个性。 学学习好品品格，是是在我们们每时每每刻的行行为，思思想之中中，惟有有在我们们身上培培养好品品格，才才能发挥挥我们最最大的潜潜能。因因此，品品格特质质也决定定一个人人能否迈迈向成功功。迈向向
12、成功当当考量七七个角度度，分别别是：远远见者，教教导者，服服务者，管管理者，协协调者，理理想者，供供应者。我我们学习习51种种品格，每每七种品品格 分分别对应应着一个个角度：一、远见者者追求成长，能能洞察问问题的根根源，找找出准确确的行动动方案，迈迈向成功功。热诚 信信心 明辨 真爱爱 智智慧 谨慎 创意意（谨慎而非非幼稚，辨辨认并避避免后果果不佳的的言行，行行为和态态度） 二、教导者者传授智慧，品品格与技技能，确确认方向向，力求求周全耐心 安安稳 敬重 节节制 勤奋 周全全 可可靠三、服务者者能发现并满满足他人人的需要要，让人人无牵挂挂地完成成目标，并并投入时时间与精精力助人人成功。 能伸能
13、屈 慷慨慨 坚坚忍 机警 好客客 喜喜乐 随时待待命。（随时待命命而非自自我中心心，尊重重服务对对象的意意愿过于于自己的的计划）四、管理者者能勾画愿景景并能有有效传递递运用资资源以求求达成目目标。井然有序 尽责责 谦谦逊 果断 主动动 决决心 忠诚 创新新 积积极 （忠诚而非非诡诈，在在艰难诱诱惑时刻刻，仍坚坚守向服服务对象象的承诺诺）五、协调者者为人忠诚，富富同情心心，对所所接受的的指令，懂懂得分析析它的利利弊。专注 敏敏锐 公正 同情情 温温和 尊重 温柔柔。（公正而非非腐败，视视维护纯纯正真实实的事为为己任）六、理想家家必须正直无无可指摘摘，肯接接受改正正，能及及时指出出问题所所在，勇勇
14、于做真真理的代代言人。诚恳 美美德 诚实 饶恕恕 服服从 勇敢 善劝劝七、供应者者资源丰富，审审慎，节节俭，不不断善用用现有资资源。 善用资源 节俭俭 知知足 守时 宽容容 慎慎重 感恩。（感恩而非非忘恩，以以言行让让人知道道他曾如如何使自自己生命命收益） （善用资源源而非浪浪费，善善用他人人忽略或或丢弃的的物品）企业文化活活动一、 每周一早上上8：110 9：00公司例例会二、 周二至周五五早上88：100 8：40主主题学习习三、 体能活动每周五下午午组织全全体员工工进行体体能锻炼炼四、 生日会为当月过生生日的成成员统一一办生日日会。（方式：生日蛋糕、爱筵、礼物等）第三章 行为为准则1、必须遵遵守公司司的各项项规章制制度2、坚决服服从上级级（包括括部门经经理，项项目负责责人）的的管理，杜杜绝与上上级顶撞撞。3、准时上上班，对对所担负负员工的的工作争争取时效效，不拖拖延不积积压。4、服从上上级指挥挥，如有有不同意意见，应应妥善沟沟通或书书面陈述述，一经经上级决决定，
