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1、劳动保障监察基本规定（条例18、3335条、规定15、47条纪要（二）p45、1013、20、94）题目：劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户进行 ，适用劳动保障监察条例。答案：劳动保障监察题目：劳动保障监察条例规定劳动保障监察遵循（ ）的原则。（A）公平、公正、公开、平等 （B）公正、公开、高效、便民 （C）公平、公正、高效、便民（D）法律面前人人平等答案：B题目：劳动保障监察条例规定实施劳动保障监察，坚持（ ）相结合，接受社会监督。（A）教育与处罚（B）整改与批评（C）批评与处罚（D）教育与警告答案：A题目：劳动保障监察支队（大队）是受（ ）实施劳动保障监察的组织。（A
2、）劳动保障行政部门授权（B）劳动保障法律法规委托（C）劳动保障法律法规授权（D）劳动保障行政部门委托答案：D题目：劳动保障监察机构可以对（ ）遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行劳动保障监察。(A)企业(B)业主委员会(C)物业管理委员会(D)职业技能培训机构答案：AD题目：劳动保障监察机构可以对（ ）遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行劳动保障监察。(A)有雇工的小作坊(B)居民委员会(C)个人独自经营的小卖部(D)有50名缝纫工的服装厂但未领取营业执照答案：AD题目：劳动保障监察支队（大队）是经过劳动保障法律法规授权实施劳动保障监察的组织。答案：题目：无营业执照或者已被依法吊销营业执照
3、的单位都属于劳动保障监察对象。答案：。A-a-002劳动保障监察职责（劳动保障监察条例10条p5）题目：劳动保障监察机构实施劳动保障监察时，应宣传劳动保障法律、法规和规章，督促 贯彻执行。答案：用人单位题目：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行（ ）的职责。（A）检查用人单位遵守劳动安全卫生情况（B）督促用人单位执行食品安全法（C）受理有关职业病防治的举报、投诉（D）依法纠正用人单位阻挠劳动者依法参加工会行为答案：D题目：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行（ ）的职责。（A）依法纠正和查处违反公积金管理行为（B）依法纠正和查处违反劳动保护行为（C）依法纠正和查处违反职业病防治行为（D）依
4、法纠正和查处违反食品安全行为答案：B题目：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行（ ）的职责。（A）宣传法律、法规和规章，并督促用人单位贯彻执行（B）受理违反劳动安全卫生行为的举报、投诉（C）受理违反残疾人就业的举报、投诉（D）受理违反女职工三期保护的举报、投诉答案：D题目：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行（ ）的职责。（A）依法纠正和查处违反职业病防治行为（B）受理违反女职工三期保护的举报、投诉（C）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉（D）依法纠正和查处违反劳动保护行为答案：BCD题目：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行（ ）的职责。（A）依法纠正用人单位阻挠劳
5、动者依法参加工会行为（B）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况（C）受理有关职业病防治的举报、投诉（D）依法纠正和查处违反未成年工劳动保护行为答案：ABD题目：劳动保障监察机构负有依法纠正和查处用人单位违反职业病防治行为的职责。答案：题目：劳动保障监察机构实施劳动保障监察时，受理违反女职工三期保护的举报、投诉。答案：A-a-003劳动保障监察事项（实施）（劳动保障监察条例第11条，P5）题目：劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳 的情况实施劳动保障监察。答案：社会保险费题目：劳动保障行政部门对下列（ ）事项实施劳动保障监察。（A）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况（B
6、）用人单位制定安全生产规定的情况（C）用人单位制定职业病防治制度的情况（D）用人单位制定产品质量标准制度的情况答案：A题目：下列事项除（ ）外，劳动保障行政部门都可以实施劳动保障监察。（A）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况（B）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况（C）用人单位制定职业病防治制度的情况（D）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况答案：C题目：劳动保障行政部门对下列（ ）事项实施劳动保障监察。（A）用人单位制定的各项规章制度的情况（B）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况（C）用人单位制定职业病防治制度的情况（D）用人单位制定产品质量标准制度的情况答案：B题目：劳动保障行政部门对
7、下列（ ）事项实施劳动保障监察。（A）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况（B）用人单位遵守安全生产管理规定的情况（C）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况（D）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况答案：ACD题目：劳动保障行政部门对下列（ ）事项实施劳动保障监察。（A）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况（B）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况（C）用人单位制定职业病防治制度的情况（D）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况答案：ABD题目：劳动保障行政部门有权对用人单位确定调整劳动定额制度的情况实施劳动保障监察。答案： 题目：劳动保障行政部门有权对用人单位是否缴纳残
8、疾人就业保障金情况实施劳动保障监察。答案：A-a-004劳动保障监察管辖（劳动保障监察条例第13条，P6）题目：对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（ ）的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。答案：用工所在地题目：对用人单位的劳动保障监察，由（ ）县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。（A）劳动合同签订地（B）劳动者所在地（C）用人单位用工所在地（D）用人单位所在地答案：C题目：上级劳动保障行政部门根据工作需要，（ ）下级劳动保障行政部门管辖的案件。（A）无权调查处理（B）经过协商可以调查处理（C）经过省级劳动保障行政部门同意可以调查处理（D）可以调查处理答案：D题目：劳动保障行政部门对
9、劳动保障监察管辖发生争议的，应（ ）。（A）报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖（B）报请共同的上一级人民政府指定管辖（C）提请人民法院裁决确定管辖权（D）由争议双方协商确定答案：A题目：劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，应当（ ）。（A）由发生争议的双方协商确定管辖权（B）适用移送通知书（C）适用指定管辖通知书（D）由发生争议的双方报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。答案：CD题目：劳动保障监察管辖表述正确的有（ ）。（A）移送通知书适用与劳动保障行政部门将举报移送给其他有管辖权限的劳动保障行政部门处理，同样适用于同级或上下级劳动保障行政部门之间的移送（B）移送通知书同
10、样适用与将违法案件移送给有管辖权限的其他有关部门（工商、建设等）处理（C）指定管辖通知书可以由发生争议的劳动保障行政部门请求制发，也可依职权主动制发（D）指定管辖通知书主送被指定管辖的劳动保障行政部门，抄送该管辖争议涉及的其他劳动保障行政部门答案：ABCD题目：对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。答案： 题目：指定管辖通知书主送被指定管辖的劳动保障行政部门，抄送该管辖争议涉及的其他劳动保障行政部门。答案：A-a-005劳动保障监察执法检查方式（劳动保障监察条例第14条，P6）题目：劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及
11、接受 等形式进行。答案：举报投诉题目：关于劳动保障监察执法检查方式，做法不恰当的是（ ）。（A）日常巡视检查，按年度巡查计划对某私营企业主动检查3次（B）书面审查，审查发现某外资企业存在未为部分职工缴纳社会保险的违法行为，可对该单位立案查处（C）专项检查，工资支付专项检查中确发现某超市存在未签订劳动合同的违法行为，即对该单位立案查处（D）投诉检查，某电子厂一年被职工投诉3次，分别被劳动保障监察机构立案查处3次答案：A题目：关于劳动保障监察执法检查方式，做法不恰当的是（ ）。（A）投诉检查，对发现用人用人单位存在其他违反劳动保障法律法规行为同时立案查处（B）举报检查，虽然有劳动保障违法行为但是与
12、举报内容不符，应就举报不实撤销案件（C）书面审查，审查发现某外资企业存在未为部分职工缴纳社会保险的违法行为，即对该单位立案查处（D）日常巡视检查，应按照年度计划确定重点检查范围进行，避免检查的随意性答案：B题目：关于劳动保障监察执法检查方式，做法正确的是（ ）。（A）投诉检查，某电子厂一年被职工投诉3次，分别被劳动保障监察机构立案查处3次（B）举报检查，前次举报经查不属实的，职工再次举报的，劳动保障监察机构应当再次调查（C）日常巡视检查，按年度巡查计划对某私营企业主动检查3次（D）举报检查，虽然有劳动保障违法行为但是与举报内容不符，应就举报不实撤销案件答案：A题目：根据劳动保障监察条例属于劳动
13、保障监察执法检查方式有（ ）。（A）日常巡视检查（B）接受举报投诉检查（C）专项检查（D）书面审查答案：ABCD题目：关于劳动保障监察执法检查方式，做法不恰当的有（ ）。（A）举报检查，前次举报经查不属实的，职工再次举报的，劳动保障监察机构应当再次调查（B）工资支付专项检查，发现用人单位存在其他违反劳动保障法律法规行为的不予处理，情节严重的除外（C）日常巡视检查，按年度巡查计划对某私营企业主动检查3次（D）投诉检查，某电子厂一年被职工投诉3次，分别被劳动保障监察机构立案查处3次答案：ABC题目：工资支付专项检查，发现用人单位存在其他违反劳动保障法律法规行为的不予处理，情节严重的除外。答案：题目
14、：劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。答案：A-b-006举报的基本规定（举报文书的运用）（条例9条、规定911条、规则68条）题目：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门 。答案：举报题目：任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门（ ）。（A）控告（B）举报（C）检举（D）投诉答案：B题目：关于举报，说法正确的是（ ）。（A）劳动保障行政部门对举报人反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处（B）劳动保障行政部门可以为举报人保密（C）对举报属实的举报，应当给予举报人奖励（D）对于匿名举报，劳动保障行政部门可以不予查处答案：A题目：关于举报，说法错误的是（ ）。（A）查证属实的举报应当根据规定奖励举报人（B）劳动保障
