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1、公司人事工作职责范文1.负责招聘：根据公司的用人需求，合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作;能按照要求筛选简历、电话邀约面试，并且统计相应数据，协助人事经理完成招聘计划，维护、开拓招聘渠道;2.劳动关系：办理员工入职、离职、异动、转正等相关手续;负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作;3.薪酬绩效：根据公司的薪酬体系，及各部门考核方案进行落实绩效;4.培训：协助人事分管副总建设公司培训体系;5.协助部分行政相关工作;6.完成公司领导交办的其他事项。公司人事工作职责范文（二）1.负责员工入职、转正、离职、劳动关系转移等人事手续的办理;2.负责员工日常考勤、员工档案的登记管理;3.
2、协同开展招聘（简历筛选、面试安排）、入职培训、薪酬核算等人力资源项目工作;4.负责公司固定资产、办公室设备及日常办公用品管理等事务，维护良好办公环境;5.协助组织安排公司会议、接待、员工集体活动，营造良好的组织氛围;6.完成上级交办的其他工作。公司人事工作职责范文（三）_对接人力资源和社会保障局，传达贯彻相关的法律法规和政策2.社会保险的申报、停止、统计、理赔及宣传解释、分析工作_公司办理公司各类证照、资质年检、年审等事宜。并及时做好扫描上传及归档等工作_组织员工参加各类职业考试、职称申报等工作及考试工作做好特殊工种的上岗培训和上岗取证，并监督考核;公司各类人员职业证书、特殊工种证书等的归档和延续管理工作5.负责公司办公室固定资产的管理、办公设备正常运行、保养维护、办公用品的保管、发放、登记等;_人事及合同等管理工作;7.负责上级交代的其他相关后勤支撑工作第1页共1页
