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1、志愿者规章制度范文一、志愿者招募与分工1.社会志愿者图书馆欢迎广大读者与各社区中有志愿者意向的同道者,来馆参与志愿者工作。社会志愿者可根据自身时间的安排,有弹性地进行馆内服务工作与各项图书馆便民服务。2.学生志愿者图书馆欢迎学生志愿者进行暑期志愿者服务工作。在暑期的假日中,了解图书馆的工作情况。在实践、体验图书馆工作的过程中,服务读者、奉献社会。二、志愿者工作事项1.图书馆需对新志愿者进行工作培训,如:如何操作电脑系统,实现读者的借书、还书录入系统;如何进行图书的排架等工作。2.图书馆工作人员与志愿者结成“一对多”组合,志愿者在工作中遇到问题时,工作人员及时帮助解答。3.志愿者到馆内参与服务时
2、要做好签到记录工作,图书馆对志愿者服务工作进行存档。三、志愿者行为规范1.能熟悉图书馆基本工作与工作范围。2.在服务中,不断提高服务技能。3.文明服务,维护志愿者的社会形象。4.以自身的行动实践志愿者精神,把爱心献给读者、社会、需要帮助的人。四、志愿者表彰1.社会志愿者图书馆为感谢广大志愿者为读者、为社会服务的用心,在年末,图书馆将给志愿者颁发荣誉证书,并赠与图书,表示鼓励。2.学生志愿者图书馆会结合学校情况,给暑期前来服务社会的志愿者们以相关评比,评出表现最优秀的几位学生志愿者,颁发荣誉证书。志愿者规章制度范文(二)1.部门内部相互监督、相互鼓励。如有问题,大家共同协商讨论后提出解决方法,以
3、使纪检效果最佳。2.部长领导本部门工作,应合理掌握工作方式及工作动向,及时发现工作中的漏洞,解决问题,完善工作。3.干事在工作过程中,要求做到公平、公正、认真负责,不得敷衍了事。4.做一个严格守时的人,不论是开会还是其他事情。5.每次会议,要做好签到和会议记录,分配的任务及时完成,不要拖沓,提高工作效率。2.部长职责:(1)做好领导工作,发挥领导职责,合理安排每位干事的工作,充分发挥每位干事的特长。(2)团结好本部门各成员的关系,团结互助,共同做好纪检部工作(3)做好活动的组织策划,协调好各项事宜,保证活动顺利进行。安徽工业大学图书馆志愿者管理守则143.干事职责:(1)认真完成分配的各项任务
4、,尽职尽责,确保部门工作正常进行。(2)对部门工作进行总结创新,提出新想法,为图书馆志愿工作注入新的血液。1.招新规则(1)对新生采取招聘形式,根据部门实际工作情况招聘新成员。纳新工作由图书馆志愿者各部长和理事长共同安排进行。(2)应聘人员经面试后,在工作中试用一个月,试用期结束后,纪检部部长根据其在此期间的表现作出评估,表现突出者即可成为纪检部正式成员,试用期不合格者应予辞退。(3)纳新要求。作风正派、品德优秀、态度端正、工作积极、处处以身作则、具有奉献精神。2.惩罚制度(1)例会迟到累计三次记为一次缺勤,旷会者记为一次缺勤(2)无故缺勤一次者给予口头警告,无故缺勤三次者给予辞退处理。(3)
5、在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。3.奖励制度(1)对于在工作中做出突出表现的干事,可在纪检部例会上进行表扬。(2)在工作中表现出色的干事,可优先获得修改借书权限的机会。总结汇报1.纪检部要认真记录每位志愿者的工作情况。志愿时间统计每两周进行一次,根据每位干事的安排,认真做好各库室及自修室的时间统计。2.统计时间以分钟为单位,先填好纸质统计表,再及时将电子表格填好发到部长邮箱。3.活动结束后,每位干事写好活动总结,提出问题并在例会上进行讨论。4.学期结束时,做好一份工作总结,谈谈大家一个学期的收获,也可以提出大家的新想法。考勤细则1.请假。有事确实不能参加会议者,需及时向部长请假,未向部
6、长请假者视为缺勤。2.迟到。未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者,视为迟到。3.早退。会议结束前未经部长或有关负责人同意擅自离开者,视为早退。4.缺勤:不出席应到会议,会议进行十分钟后任未到者,视为缺勤志愿者规章制度范文(三)为了加强青年志愿者协会的管理,完善青年志愿者协会_的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展,也为了规范志愿者活动,增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率,使工作有章可循、有规可依:一、基本条件和要求(一)要自觉遵守学校的各项规章制度;(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范,无不良嗜好;(三)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉
7、献的精神;二、常规纪律及工作要求(一)坚持分工合作原理,个人不离_,_不离个人,立足本职,明确目标,服从管理,听从安排,认真完成各项工作;(二)坚持民主集中制原则,以少数服从多数,个人服从_,局部服从整体,围绕“公益事业弱势群体”开展工作;(三)每次参加志愿服务后,由志愿活动_者(队长),立即把会员证收集,并交青协“会长处”,由“会长”予以认定并注册。否则无效;(四)要有强烈的时间观念,在开会(例会)时,如确有特殊情况不能到者必须提前_分钟请假;(五)确定工作目标,不能盲目的开展工作,必须按月制拟定工作计划和工作总结;三、实施制度(一)活动前,相关活动部门协调安排好人员,调配好活动用品,作好各
8、项准备活动细则落实到人;(二)活动时,按照方案认真、细致、认清的_实施,活动负责人控制好活动局面,按程序规范进行,营造声势,确保效果;(三)必须确保每次活动都必须有活动照;(四)活动中严格签到,做好参与会员的服务数量与质量确认,做好活动相关记录,积累完整原始资料;(五)活动后,活动负责人及时_者进行书面总结、调查反馈、整理材料;四、开会(例会)要求开会时,必须严格遵守会场纪律,禁止在会场随意走动和说话,禁止带任何小吃进入会场。在开会(例会)时,如确有特殊情况不能到者必须提前_分钟请假;五、奖励制度(一)协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”;(二)参选人由协会各部、各基层青
9、年志愿者服务队提名;第三篇:图书馆志愿者规章制度_部门内部相互监督、相互鼓励。如有问题,大家共同协商讨论后提出解决方法,以使纪检效果最佳。2.部长领导本部门工作,应合理掌握工作方式及工作动向,及时发现工作中的漏洞,解决问题,完善工作。3.干事在工作过程中,要求做到公平、公正、认真负责,不得敷衍了事。4.做一个严格守时的人,不论是开会还是其他事情。5.每次会议,要做好签到和会议记录,分配的任务及时完成,不要拖沓,提高工作效率。2.部长职责:(1)做好领导工作,发挥领导职责,合理安排每位干事的工作,充分发挥每位干事的特长。(2)团结好本部门各成员的关系,团结互助,共同做好纪检部工作(3)做好活动的
10、_策划,协调好各项事宜,保证活动顺利进行。安徽工业大学图书馆志愿者管理守则143.干事职责:(1)认真完成分配的各项任务,尽职尽责,确保部门工作正常进行。(2)对部门工作进行总结创新,提出新想法,为图书馆志愿工作注入新的血液。1.招新规则(1)对新生采取招聘形式,根据部门实际工作情况招聘新成员。纳新工作由图书馆志愿者各部长和理事长共同安排进行。(2)应聘人员经面试后,在工作中试用一个月,试用期结束后,纪检部部长根据其在此期间的表现作出评估,表现突出者即可成为纪检部正式成员,试用期不合格者应予辞退。(3)纳新要求。作风正派、品德优秀、态度端正、工作积极、处处以身作则、具有奉献精神。2.惩罚制度(
11、1)例会迟到累计三次记为一次缺勤,旷会者记为一次缺勤(2)无故缺勤一次者给予口头警告,无故缺勤三次者给予辞退处理。(3)在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。3.奖励制度(1)对于在工作中做出突出表现的干事,可在纪检部例会上进行表扬。(2)在工作中表现出色的干事,可优先获得修改借书权限的机会。总结汇报1.纪检部要认真记录每位志愿者的工作情况。志愿时间统计每两周进行一次,根据每位干事的安排,认真做好各库室及自修室的时间统计。2.统计时间以分钟为单位,先填好纸质统计表,再及时将电子表格填好发到部长邮箱。3.活动结束后,每位干事写好活动总结,提出问题并在例会上进行讨论。4.学期结束时,做好一份工作
12、总结,谈谈大家一个学期的收获,也可以提出大家的新想法。考勤细则1.请假。有事确实不能参加会议者,需及时向部长请假,未向部长请假者视为缺勤。2.迟到。未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者,视为迟到。3.早退。会议结束前未经部长或有关负责人同意擅自离开者,视为早退。4.缺勤:不出席应到会议,会议进行十分钟后任未到者,视为缺勤志愿者规章制度范文(四)为了加强青年志愿者协会的管理,完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展,也为了规范志愿者活动,增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率,使工作有章可循、有规可依:一、基本条件和要求(一)要自觉遵守学校的各项
13、规章制度;(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范,无不良嗜好;(三)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神;二、常规纪律及工作要求(一)坚持分工合作原理,个人不离集体,集体不离个人,立足本职,明确目标,服从管理,听从安排,认真完成各项工作;(二)坚持民主集中制原则,以少数服从多数,个人服从集体,局部服从整体,围绕“公益事业弱势群体”开展工作;(三)每次参加志愿服务后,由志愿活动组织者(队长),立即把会员证收集,并交青协“会长处”,由“会长”予以认定并注册。否则无效;(四)要有强烈的时间观念,在开会(例会)时,如确有特殊情况不能到者必须提前_分钟请假;(五)确定工作目标,
14、不能盲目的开展工作,必须按月制拟定工作计划和工作总结;三、实施制度(一)活动前,相关活动部门协调安排好人员,调配好活动用品,作好各项准备活动细则落实到人;(二)活动时,按照方案认真、细致、认清的组织实施,活动负责人控制好活动局面,按程序规范进行,营造声势,确保效果;(三)必须确保每次活动都必须有活动照;(四)活动中严格签到,做好参与会员的服务数量与质量确认,做好活动相关记录,积累完整原始资料;(五)活动后,活动负责人及时组织者进行书面总结、调查反馈、整理材料;四、开会(例会)要求开会时,必须严格遵守会场纪律,禁止在会场随意走动和说话,禁止带任何小吃进入会场。在开会(例会)时,如确有特殊情况不能
15、到者必须提前_分钟请假;五、奖励制度(一)协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”;(二)参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名;志愿者规章制度范文(五)第一章总则第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,规范和促进我校图书馆志愿服务工作的开展,特制定本办法。第二条志愿者是能够自觉自愿参与图书馆公益服务工作,不计报酬,基于良知、信念和责任,围绕图书馆工作目标为读者提供服务和帮助,具有完全民事行为能力的我校在校学生。第三条招募方式采取组织招募。志愿者是通过学生会动员、组织招募的各年级学生,由图书馆和学生会负责志愿者的日常管理事务。第四条服务宗旨。通过图书馆志愿者活动,为读者提供志愿服务,弘扬无私奉献精神和舍己为人的传统美德,提高图书馆志愿者的思想道德素质,促进图书馆管理工作的有效进行。第五条服务口号:奉献、友爱、互助、进步。第六条服务原则:尽己所能,不计报酬,帮助他人,服务读者,无私奉献。第二章图书馆志愿者守则为使志愿者更好地受锻炼、长才干、做贡献,树立和宣传图书馆志愿者的良好形象,对志愿者提出以