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1、0X校本培训工作计划 22X年最新02年校本培训计划 20X年校本培训计划 一、指导思想 以_教育理论和三个代表重要思想为指导，根据市、区校长培训、教师培训方案的精神,结合根据新一轮基础教育课程改革的要求和我校教育教学工作的实际，着眼于教师综合素质、专业水平的提高和建设更加合理的师资队伍结构,服务于课程改革的需要，立足于学生的全面发展。为使教师成为具有可持续性发展和自主发展能力，具有终身学习和教育创新能力的新型教师打下基础。 二、总体目标1、提高思想政治素质、职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵。 2、以新课程标准的实施为切入，促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、
2、教育方法和教学手段,加强知识更新与拓展。 3、加强教研活动的开展,提高教育教学能力,提高教育教学研究能力，提高创新意识和自我发展能力。 4、建立健全有效合理的机制，加强青年教师培训，促进青年教师尽快成为学校青年骨干教师。 三、具体目标与任务1.全员培训目标：通过培训，提高全体教师思想政治素质、职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵,杜绝违规的教育行为。促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。内容:政治思想与师德教育，教改新动态,教育教学实践探索研究。方式:讲座、研讨会、考察等,并与自学相结合，侧重于实践活动（力求结合学校实际，为提高教师实施素质教育的能力服务)。时
3、间安排：每周五政治业务学习,不定期参加各级研讨会。职能部门:校长室、教导处、教科室及各教研组。 2.学历教育目标:鼓励教师参加本科进修进修，继续提升学历层次。内容：各学科专业知识、教育学、心理学、教育管理学。方式:自我进修。 3.青年教师岗位培训对象工作未满三年的新教师目标为使刚毕业到校的教师尽快适应我校教育教学实际，帮助青年教师尽快熟悉教育教学业务，胜任岗位工作，提高师资队伍素质。内容及要求教师职业道德、教育法规、学校管理制度、班主任工作、教育常规、新课程理念和教育教学艺术等。在学校安排下,青年教师要骨干教师为师，认真向师傅请教,主动请师傅指导班主任工作，听评课和检查教案。青年教师每学期听课
4、节次数，应不少于30节。活动形式:采取报告、讲座、观摩、讨论以及师徒结对等相结合的形式。步骤及时间上岗锻炼，全学年。 4新课程培训目标：进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念,帮助教师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建议,使教师能以此为依据,在对教材进行充分分析和研究的基础上,将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略。内容：各学科新课程标准及新课程标准解读，市、区级新课程培训学习材料等。活动形式：讲座、研讨观摩会等，以教研组、备课组为单位集中学习与自学相结合。时间：每周各年级各学科集体备课时间。 教研活动（注：你正浏览的文章由第一整理,版权归原文作者所有)目标
5、：通过培训，提高全体教师的教育教学能力、教育教学研究能力,提高创新意识和自我发展能力,进一步提高学校办学质量。内容：1）每学期组织教师集体学习各科教学大纲、课程标准、教学常规及有关的教育教学理论的文章等（不少于四次）。2)继续加强校内、外教研活动,教研活动有计划，每次活动有主题，活动有记录考勤。3）组织秋季、春季教学评优活动。）每学期组织0次左右的全校性教学研讨活动。每次活动由各教研组、备课组集体备课,由主讲教师说课,各学科全体教师参与听课、评课，共同探讨教法与学法,不断丰富认识,提高教育教学水平。5）每学年请有关的专家、教研员等来校做专题讲座。活动方式及时间安排:1)每学期开学前，采取集中学
6、习与自学相结合的方式进行内容（1）的学习。 ）定期与不定期地开展教研活动,方式。观摩、考察、研讨会。3)每学年进行优秀论文、经验总结、优秀备课组评选。4)每学年举办优质课比赛。5）组织教师参加各级各类论文评比。 四、组织机构组长：吴横宇副组长：李莉成员：各教研组长。承担的任务:)全面负责学校教师继续教育的规划、实施、管理和总结工作。202年校本培训计划202X年校本培训计划2)负责校本培训方案的制定、实施和考核工作。)整理、留存有关继续教育的资料、考核成绩，建立培训档案等。 五、保障措施、设立学校校本培训领导小组,构建学 校校本培训管理网络。建立由学校长和资深教师组成的咨询小组，对培训内容、课
7、程设置、培训过程进行指导。 、积极参加各项教研活动,每学期请有关的教育专家、教研员来校做专题讲座。以备课组为依托,开展切有实效的教研活动，推进学科教学建设；以各类培训班、提高班、研修班为依托,开展青年教师培训活动,推进教师队伍建设;以区科研部为依托,开展专题研究，推进教育科研工作，提高教科研水平。 、出台倾斜政策，建立激励机制。将教师的业务培训与岗位聘任、学期考核挂钩,并记入教师业务档案,努力打造一支学科齐全、素质优良的教师队伍。 4、结合学校办学情况和师资水平状况,有计划地安排学科教师参加市、区级培训、进修和观摩。202年校本培训计划基础教育课程改革的不断深入，对教师素质的提高提出了更高、更
8、深层次的要求,教师应该从实践中反思,在反思中进步,尽快提高实施新课程的专业化水平。因此,校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。本年度我校将继续以校本教研为主要内容，加大教师校本培训力度，并作为学校工作的立校之本、强校之路、兴校之策。 一、指导思想 ：围绕局、室年度工作任务,以提高教师知识水平、业务能力为主要目标，面向全体教师,造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。 二、工作目标 及主要措施： 1、师德培训进一步提高我校教师队伍的职业道德水准，争做学生爱戴、家长信赖的老师。增强教师学习教育教学理论的自
9、觉性、形成教师自觉提高自身素质的良好氛围。教师的职业道德是从事教育教学活动的根本,我们将通过观看录像的方式,以各地师德标兵的先进事迹和我县教育教学改革中的师德先进人物为榜样,努力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感，不断提升教师的师德修养。组织教师认真学习有关文件，重视教师职业情感的培养。学习教育政策法规，增强法规意识。学习师德规范,学习师德高尚的教师的典型事迹等，以先进促奋进。开展爱生敬业、爱岗敬业、乐于奉献的主题教育活动，发挥教师在师德教育中的主体作用。使全体教师能够规范自己的师德行为,提高师德养成的自觉性。 2、加强现代教育技术的培训现代社会的发展是信息更新的发展，教育的发展也需要
10、我们教师更新教育观念，并能把现代教育技术应用到课堂教学中,丰富课堂教学手段，拓宽学生的知识视野,以提高课堂教学效益。本年度我校将继续进行校现代教育技术的培训，其主要内容：课件制作，逐步使我校中青年教师人人都能制作和使用课件上课;电教仪器设备使用的培训。通过培训，使我校全体中老年教师都能够操作电教仪器设备,期末组织专项考试，同时与教师年度考核相挂钩。教师培训形式:a集中培训个别辅导c在家自学、新课程培训组织教师学习先进的教育理论，以、等有关新课程的基本理论为主要指导,同时,辅以等新课程刊物中的相关教学案例和花絮，从理论到实践进行全方位的培训。通过这些内容的培训达到如下效果：即教师由原来的知识传授
11、者成为学生学习的参与者、引导者和合作者;教师由传统的教学支配者、控制者成为学生学习的组织者、促进者和指导者;教师由传统的静态知识拥有者成为动态的研究者。逐渐形成我校民主、开放、有效的教育教学活动格局。 三、教师培训形式： 1、专家讲座学校定期聘请校内外有较高理论水平和实践经验的教师、专家、学者来校讲学,以扩展教师们的视野,提高教师们的水平。 2、教师论坛以学校网站为主阵地设立教师论坛，探讨教育教学规律,分析教育教学现象，发表教育心得,激发创新思维，提高科研水平。#from0年校本培训计划来自学优网/nd3、经验交流学校定期组织经验交流会，交流学习心得,取长补短共同提高。 4、访问考察我们将划拨
12、一定数量的经费,安排不同层次教师外出访问考察,学习先进的教育教学理念，学习科学的教育教学方法,学习科学的管理方法,推动我校教师队伍整体素质的提高。22X年校本培训计划文章202X年校本培训计划出自/artie/750001011.html,转载请保留此链接。 5、组织培训学校鼓励教师参加上级教育主管部门组织的各种培训，同时积极创造条件,组织各种形式的校内培训,为教师的学习搭建平台。 、以研促训以教研活动为载体,拉动教师教育教学能力和科研能力的提高；强化学科组的教研活动，以日常教研为载体拉动教师教育教学能力和科研能力的提 高。 7、以会代训以会代训是一条行之有效的校本培训渠道,要对其进行进一步完
13、善，使其制度化、规范化。 、与兄弟校、联谊学校合作学校逐步加强与其他兄弟学校、联谊学校的合作，充分利用兄弟学校的教育教学资源,拓宽校本培训的师资渠道，增加教师培训机会。 、以老带新充分发挥老教师在校本培训工作中的作用,进一步完善一帮一的帮扶式培训方式，使其制度化、规范化。 四、管理措施。校本培训是一项长期而艰巨的工作。要使这项工作逐步走向科学化、规范化、系列化就必须在实践中逐步探索,积累经验,不断调整,充实内容，逐步建立校本培训的体系，构建校本培训机制。为此,拟做好以下几项工作。 1、成立培训领导小组，负责校本培训计划的制定与实施。我校校本培训机构主要有组织管理机构和业务指导机构组成。组织管理
14、机构：组长：边步安副组长:郑飞。负责对校本培训制度、校本培训计划和考核办法的制定和监督实施。 2、各项培训统筹安排，统一协调,列出培训对象、内容、时间、形式,及早公布,使培训明确有序,进展顺利。 3、培训人员要加强学习，不断提高自己的教学水平。培训前要制定培训计划,上交教导处审核。内容包括培训的目标、措施、时间及具体内容。 4、建立考核与奖惩制度,以调动教师的积极性,实行过程监控,结果考核。考核结果纳入教师业务考核内容。 五、主要活动安排、三、四月份,首先以教研组为单位讨论确定推进新课堂教学中存在的现实问题,在此基础上,我校将组织全体教师参加讨论商定,汇总出主要问题。 2、五月份，就提出的问题
15、安排学习。 3、六月份，观看师德录像,现代教育技术设备使用的巩固提高培训。 4、七、八月份,组织参加县教研室开展的培训工作。 5、九、十月份,开展课堂教学研讨活动。 、十一月份,组织教师撰写学习心得及教学反思。 、十二月份,总结本学年校本培训工作,档案归类,对教师进行考核。22X年校本培训计划青岛市中长期教育改革和发展纲要正式颁布，学校工作站到了更高的起点。本年度青岛市0万教师教学技能大练兵胡活动拉开了帷幕，学习教师培训更有目标,更有内容。现结合大练兵活动方案制定本学期校本培训计划。 一、营造学习氛围,创建学习型组织，启动实施读书工程 (一）宣传动员（3月份）1、根据上级主管部门的要求，成立青岛十七中教师xx阅读工程领导小组和工作实施小组。(名单附后)2、召开全体教工会,正式启动青岛十七中教师xx阅读工程,部署专项工作。 3、教师制订个人读书计划。(5年计划、年度计划)填写青岛十七中教师读书计划。教研组长、工会组长共同负责监督落实读书活动。 、新组建学校中青年教师读书班,为热爱读书的教师搭建更为广阔的平台。在以前
